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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得制度によって、一部会社で負担をしてくれるため、やる気があれば積極的に資格取得を行える。取得した資格に従事する部署につけば、手当もつく...続きを読む(全112文字)
- この投稿でわかること
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伊藤忠エネクス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠エネクス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠エネクス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得制度によって、一部会社で負担をしてくれるため、やる気があれば積極的に資格取得を行える。取得した資格に従事する部署につけば、手当もつく...続きを読む(全112文字)
部署を移動しながらのキャリア形成のためさまざまな知識が尽きそう続きを読む(全31文字)
ジョブローテーション制度により、幅広い経験を積める成長環境があると説明会で知った。続きを読む(全41文字)
ジョブローテーションをとっており、少なくとも二つ以上の部門を経験する必要があると伺ったので身につけられるスキルの幅も期待できる。続きを読む(全64文字)
若手から裁量ある仕事に携われる機会が多く、成長環境として高評価続きを読む(全31文字)
階層別研修や資格支援など学び続けられる環境がある。
続きを読む(全27文字)
ジョブローテーションが頻繁であるため、専門性が身につきにくい点は注意が必要と伺った。続きを読む(全42文字)
海外研修やセミナーなど、教育体制は充実しており、成長の機会は多くある。続きを読む(全35文字)
商社柄、コミュニケーション能力や接待スキルは着くそうです。しかし外部で活かせるスキルはあまり身につかないと感じました。
続きを読む(全61文字)
研修や勉強会が定期的に行われ、社員のスキル向上を支援する体制が整っていると現場社員が話していた。続きを読む(全48文字)
階層別研修や英語学習支援制度など様々な種類の研修がある。続きを読む(全28文字)
ビジネスマナーやExcel等の操作方法などの基本研修に加えて多くの会社や現場に行き、実際の仕事や環境を肌で感じる研修がある。続きを読む(全62文字)
大きく分けて4つの部門があり部門間の移動はほとんどないため一度配属されたらそこで一生を過ごす。部長まではエスカレーター的に昇進していく。続きを読む(全68文字)
4年間で2つの部門を回るのが昇給の条件(ジョブローテーション)であり、色々なことを学んでキャリアが積めると思う。海外駐在割合はそこまで高くない。続きを読む(全72文字)
全く知識のない文系でも問題はないようだが、理系で知識がある方もいらっしゃった。続きを読む(全39文字)
【本・サイトで調べた】年功序列であるためあまり昇進するスピードは速くないが、最近はその風習を変えようとしており実力を評価する傾向が増えてきている。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】英語学習支援制度や海外での研修制度が整っている。語学力の向上はキャリアを歩む上で必須となる。続きを読む(全55文字)
【本・サイトで調べた】グローバルに働ける環境などはあるようである。ただ、専門商社はスキルが身につかないという話も聞いたことがあるため、そこは不安に感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
燃料のトレーディング等、商社ならではの規模の大きな仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方のガソリンスタンドへの営業等の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スキルアップは正直言ってないと思います。車関係に転職するなら話は別ですが、それ以外だと本当に何も学ぶことはないです。接客や営業の際の対応の仕...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
若手社員に対しては入社後3年くらいは毎年研修がある。それ以降も等級別の研修や管理職向けの研修などが実施されている。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
担当取引先によりますが、私の部署(営業)は20時には帰れていました。休日もよほどの事がない限りしっかり休むことができると思います。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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教育体制は部署により様々だが、多くの場合きちんと教えてもらえる部署が多い。
ただスキルアップについては、主に差別化が難しい石油製品を売るという点であまり...続きを読む(全104文字)
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通信教育の制度が整っているので、自分に合った講座を選択して取りくむと良いと思います。オフィスソフトや簿記や法務、英語等の知識はどの業界・職種にいても役に...続きを読む(全152文字)
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通信教育制度や入社年毎に研修所でのキャリア講習があります。
ビジネスマナーから専門分野の知識まで習得できるので
入社後のスキルアップが出来る環境が整...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
燃料油に関しては、更なる需要減が続くため、厳しい状況は目に見えている。
そのため、車関連などに力を入れている。続きを読む(全75文字)
エネルギー問題が叫ばれる昨今、現代社会の一員として見過ごせない問題に直接かかわっていくことになるのは大きな魅力だと思う。続きを読む(全60文字)
各分野で盤石な基盤と力があるために安定性はとても高いと思う。エネルギー分野なだけに注目も大きいのが課題になり得るかもしれない。続きを読む(全63文字)
ENEX EARLY BIRDという独自の価値観があり、2016年から残業、有給休暇だけでなく社員の喫煙面やBMIなど健康面にも気を遣う社風である。続きを読む(全74文字)
意見をきいてくれる人が多いと説明会では紹介していた。また求める人物像から推測するに当事者意識をもって動ける人を必要としていると思う。続きを読む(全66文字)
女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を策定した企業の中で一定の基準を満たした企業が申請を行うことで「女性活躍推進企業」として厚生労働大臣より認定...続きを読む(全93文字)
一人当たりが扱っている商材が大きいため、やりがいがありそう続きを読む(全29文字)
入社当初から待遇もよく、残業時間も他社と比べて少なくよさそう続きを読む(全30文字)
淡々としている印象で知的さや理屈っぽい方が多いように感じた続きを読む(全29文字)
女性の働く人数は少ないものの、育休取得率は高い続きを読む(全23文字)
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【良い点】
資格制度は「危険物取扱者」や「コーティング資格」など会社負担で取得できるのは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がある...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格に関しては会社負担でしっかりと取らせてもらえますし実際に自分もそれで取らせてもらったので非常にありがたかったです続きを読む(全64文字)
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【良い点】
海外取引先との折衝があるので英語のスキルは必須です。
基本的な社会人スキルのインプットは入社時の座学程度。
実務に関する教育制度はOJTです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に学んでいく姿勢がなければ、なかなか成長につながらない為、受け身な人は辛いと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度は充実していたと思われます。
コロナ前は研修センターに全国から集まりロープレなどを行うこともありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
ここ数年、一度退職した社員に対しても、いつでも戻れるようにカムバックチケット?なるものを渡している。他社でチャレンジして強くなって戻ってくる...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はゼロではないが、30代でも新入社員研修に毛が生えた程度の研修しかない。
リーダーシップ研修でもリーダーシッ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり専門的な分野なので、得られるスキルは活かせるものがない。
新人研修はあるが、その後の研修などは自由参加のた...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署は不明だがリテール部は多忙であまりアルバイトスタッフの教育を受ける時間に余裕がない。
指導不足が原因で退...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは部署によってまちまち。全社的な研修は入社して何年かごとに実施されている。管理職研修などもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 伊藤忠エネクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウエネクス |
| 設立日 | 1948年4月 |
| 資本金 | 198億7770万円 |
| 従業員数 | 5,244人 |
| 売上高 | 9244億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田畑 信幸 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 990万円 |
| 電話番号 | 03-4233-8025 |
| URL | https://www.itcenex.com/ja/ |
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