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エネルギー知識を基礎から学べる研修があり、異動で複数事業を経験できるため視野が広がる。続きを読む(全43文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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伊藤忠エネクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠エネクス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠エネクス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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部署を移動しながらのキャリア形成のためさまざまな知識が尽きそう続きを読む(全31文字)
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ジョブローテーション制度により、幅広い経験を積める成長環境があると説明会で知った。続きを読む(全41文字)
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ジョブローテーションをとっており、少なくとも二つ以上の部門を経験する必要があると伺ったので身につけられるスキルの幅も期待できる。続きを読む(全64文字)
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若手から裁量ある仕事に携われる機会が多く、成長環境として高評価続きを読む(全31文字)
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ジョブローテーションが頻繁であるため、専門性が身につきにくい点は注意が必要と伺った。続きを読む(全42文字)
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海外研修やセミナーなど、教育体制は充実しており、成長の機会は多くある。続きを読む(全35文字)
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商社柄、コミュニケーション能力や接待スキルは着くそうです。しかし外部で活かせるスキルはあまり身につかないと感じました。
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研修や勉強会が定期的に行われ、社員のスキル向上を支援する体制が整っていると現場社員が話していた。続きを読む(全48文字)
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階層別研修や英語学習支援制度など様々な種類の研修がある。続きを読む(全28文字)
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ビジネスマナーやExcel等の操作方法などの基本研修に加えて多くの会社や現場に行き、実際の仕事や環境を肌で感じる研修がある。続きを読む(全62文字)
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大きく分けて4つの部門があり部門間の移動はほとんどないため一度配属されたらそこで一生を過ごす。部長まではエスカレーター的に昇進していく。続きを読む(全68文字)
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4年間で2つの部門を回るのが昇給の条件(ジョブローテーション)であり、色々なことを学んでキャリアが積めると思う。海外駐在割合はそこまで高くない。続きを読む(全72文字)
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全く知識のない文系でも問題はないようだが、理系で知識がある方もいらっしゃった。続きを読む(全39文字)
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【本・サイトで調べた】年功序列であるためあまり昇進するスピードは速くないが、最近はその風習を変えようとしており実力を評価する傾向が増えてきている。続きを読む(全73文字)
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【社員から聞いた】英語学習支援制度や海外での研修制度が整っている。語学力の向上はキャリアを歩む上で必須となる。続きを読む(全55文字)
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【本・サイトで調べた】グローバルに働ける環境などはあるようである。ただ、専門商社はスキルが身につかないという話も聞いたことがあるため、そこは不安に感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
燃料のトレーディング等、商社ならではの規模の大きな仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方のガソリンスタンドへの営業等の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スキルアップは正直言ってないと思います。車関係に転職するなら話は別ですが、それ以外だと本当に何も学ぶことはないです。接客や営業の際の対応の仕...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
若手社員に対しては入社後3年くらいは毎年研修がある。それ以降も等級別の研修や管理職向けの研修などが実施されている。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
担当取引先によりますが、私の部署（営業）は20時には帰れていました。休日もよほどの事がない限りしっかり休むことができると思います。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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教育体制は部署により様々だが、多くの場合きちんと教えてもらえる部署が多い。
ただスキルアップについては、主に差別化が難しい石油製品を売るという点であまり...続きを読む(全104文字)
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通信教育の制度が整っているので、自分に合った講座を選択して取りくむと良いと思います。オフィスソフトや簿記や法務、英語等の知識はどの業界・職種にいても役に...続きを読む(全152文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
通信教育制度や入社年毎に研修所でのキャリア講習があります。
ビジネスマナーから専門分野の知識まで習得できるので
入社後のスキルアップが出来る環境が整...続きを読む(全151文字)
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伊藤忠エネクスの 他のカテゴリの口コミ
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繁忙期はあるが比較的調整しやすく、有給も取りやすい。長く働く人が多い印象である。続きを読む(全40文字)
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安定志向で穏やかな雰囲気。協調性と誠実さが重視され、派手さより堅実さを大切にする社風が強い。続きを読む(全46文字)
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制度が整っており、事務系では女性比率も高い。育休復帰もしやすく、長期的に働きやすい。続きを読む(全42文字)
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脱炭素と安定供給を両立する方針で堅実に経営されている。現場主義の判断が多く、実務への理解が深い。
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エネルギー問題が叫ばれる昨今、現代社会の一員として見過ごせない問題に直接かかわっていくことになるのは大きな魅力だと思う。続きを読む(全60文字)
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各分野で盤石な基盤と力があるために安定性はとても高いと思う。エネルギー分野なだけに注目も大きいのが課題になり得るかもしれない。続きを読む(全63文字)
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ENEX EARLY BIRDという独自の価値観があり、２０１６年から残業、有給休暇だけでなく社員の喫煙面やBMIなど健康面にも気を遣う社風である。続きを読む(全74文字)
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意見をきいてくれる人が多いと説明会では紹介していた。また求める人物像から推測するに当事者意識をもって動ける人を必要としていると思う。続きを読む(全66文字)
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女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を策定した企業の中で一定の基準を満たした企業が申請を行うことで「女性活躍推進企業」として厚生労働大臣より認定...続きを読む(全93文字)
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一人当たりが扱っている商材が大きいため、やりがいがありそう続きを読む(全29文字)
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商社・卸(専門商社（化学・石油）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
1年に2回ほど勉強会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以上のスキルや知識は求められない（お給料に反映させないため）
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【良い点】
資格を受験する際は、会社が費用を負担してくれる。
また所持している資格に応じて手当が支給される。
全体教育としてeラーニングを使用している為...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
会社指定の資格取得があり合格すれば受験料は帰ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を再三斡旋してくるが給料が上がったり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップに対する金額支援は手厚く、1人10万円までサポートがある。
意欲的にスキルを伸ばしたい人には向いている。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるつもりがない。放置され、仕事ができないと文句を言われる。そんな状態でも、数年耐えて仕事を覚えた人から転...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内に何か教育の場があるかと言われると特にはありませんでした
昔は、色々教えてくれる上司もいましたがそれも昔話み...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社教育などは無く、配属拠点の先輩からの指導のみであっため、良くも悪くも先輩次第、となるところ。
拠点間で実力差...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
英語教育は会社からTOEIC費用や講習などが与えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の自己研鑽として、より高い目標を持っ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格取得や研修など上司に相談すれば会社から支援してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の教育体制や指導など強化する必要...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教わらない分、嫌味言われる分、自分で学んで何も言われないようにしようと1人で動き誰にも頼らないようになるのでまあ最初は失敗し続けますけど力に...続きを読む(全253文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
伊藤忠エネクスの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠エネクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウエネクス |
| 設立日 | 1948年4月 |
| 資本金 | 198億7770万円 |
| 従業員数 | 5,244人 |
| 売上高 | 9244億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田畑 信幸 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 990万円 |
| 電話番号 | 03-4233-8025 |
| URL | https://www.itcenex.com/ja/ |
NOKIZAL ID: 1132414
