この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい人は一定数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の年代が人手不足のため、あたりはずれがはげしい
ハズレに当たるとメンタル...続きを読む(全88文字)
株式会社槌屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社槌屋の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社槌屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい人は一定数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の年代が人手不足のため、あたりはずれがはげしい
ハズレに当たるとメンタル...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相対的にガツガツとしたタイプの人は少なく、穏やかな方が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲的に働かない人も一定数存在する。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
管理職の人もあまり厳しくなく、意見交換はしやすい。
同僚との仲もよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理があまり...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実態は、課長補まではプレイヤー、課長からマネジメント業務となります。
課長補以下のプレイヤーとしての仕事はそれなりにやりがい持てると思います。...続きを読む(全420文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業代が支給されなくなるらしいが、管理職は残業が多いので、大変そうなイメージでした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
俗に言う体育会系の上司はいない為落ち着いた職場環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
・アグレッシブな社員がとても少なく悪目立ちし...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務部でも名古屋勤務と知立勤務で仕事の忙しいさに差がある。名古屋業務は定時ぴったりにタイムカードを押す人がほと...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
おだやかな人がおおい。パワハラはあったことがない。根性論もないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人が少ないなと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若手社員でも自らサプライヤーを調査し、客先に提案できる。その際、一度上司に説明をするなどのことは不要だった。
ただ、量産案件での部品という面で...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人によって部署全体のやり方が変わります。残業の付け方も。
そもそも経営層がトップに対して意見を出来ない状況...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
地元の自動車関連優良企業の御子息が入社されるケースがとても多い。いわゆる縁故である。その為に品は良い社員が多く感じられる。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同僚:基本的にみんな仲が良い。
飲み会など参加したければときどき飲みに行く感じ。
他部署になると、関わりが少なくなるが気にならないレベルである...続きを読む(全182文字)
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当時のこと
飲みが好きかは分からないが、飲み会は多い 参加は自由だが、参加する人は多い
体育会系であることから、上司と対等な関係というよりは上下関係の...続きを読む(全210文字)
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社風はとても良い会社でした。ただ、当時大卒は残業代がつかなかったので、いつも自分たちより早く帰る現場の新人さんより給料が安かったのは、ちょっとショックでし...続きを読む(全248文字)
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総じて人間関係は良好。
ただし、部署によるので、上司に恵まれない部署に配属されると鬱になり会社に来なくなる人間もいた。
かなり優秀な上司もいるため、そ...続きを読む(全162文字)
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良い点は、他の会社のように、毎月のノルマがあるわけではないので
、ノルマ達成を迫られることはありません。
会社を良くしていきたい熱意がある人が少なく、
...続きを読む(全416文字)
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スキルとして必要なのは、人間関係の構築能力やコミュニケーション能力。
メーカー兼商社という肩書ではあるが、自社製品でも商社的な動きに尽きる。
だから、...続きを読む(全154文字)
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社員がおおむね優しいということ。営業職が主体の会社なので、人当たりがいい人が多いように感じる。それだけでなく、社風として人がいい、感じのいい人間が多かった...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
育休は男性よりは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得に消極的
他の人に業務がいくため周りに気を遣いやすい
復職後...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
トヨタ自動車など大手を相手に仕事ができるやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業のためルーチン化しやすく飽きやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくにおもいあたりません
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助などはないため個人の積極性だと思う。英語の勉強をさせてくれる環境が少しある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックス制度が新しく始まったためはたらきやすくはなったとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムがあるのと、社食など補助制...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
安定感はあるしかんたんには潰れないと思う。トヨタと仕事をしているかぎり
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事をとることに積極性がない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤される方への住宅補助制度や、海外赴任者への語学研修の支援はあるが、特筆する福利厚生は無い。副業も原則禁止。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
賞与は景気に左右されず支給される。
給与は高いとは言えないが、業務内容に見合っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
・商材が多岐にわたるため、営業として商材への知見が幅広くつく。
・担当が部品開発に最初から最後まで携わるため、一貫した開発プロセスをしっかりと...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
昔は有給が取りにくい雰囲気もあったが、昨今は気兼ねなく取れる。
フレックス制度の導入など、改善しようとする取り組みが見受けられる。
休みの日は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手顧客との関係性が強く、受身であっても仕事が受注できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品に強みが無いので、自社ブランドで何...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
いい人が多いので、波長が合えば働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
波長が合わずやめていく社員もいるように見受けられる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
役職社員に対しても、さん付けで呼び合うことも多くフラットな職場。いい意味でドライなため、プライベートと仕事を分けている人が多い印象。また、社員...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がみんな偉そう。
管理職の仕事は、威張ることだと思ってそう。
家族経営の会社なので、そん...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業は営業同士、アシスタントはアシスタント同士で仲がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の人たちは、残業=仕事ができ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
マネージャー以外の方々は、落ち着いた感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の方々は、大変そうです。
自身の力量以...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
管理職自らもプレイヤーとして業務に追われているように見えますが、各々社員の業務、課題へのアドバイス、管理は最低限程度はしているように見えます。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
サービス業や販売職のスキルはあがり、管理職もスタッフの対応などで勉強になるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
チームワークをとても大切にしています。コールセンターは孤独になりがちですが、いつも仲間がいてくれました、チームミーティングも、週一で行っていま...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
企業風土なのかどの営業所の社員も普段は落ち着いている人が多いと思った。やる時はとんでもない人もいるが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
従業員数400〜500人の中規模会社なので変な人もいるが、基本的にみんないい人たちではある。
支店は多い所でも20〜25人で少なければ5人程度...続きを読む(全224文字)
会社名 | 株式会社槌屋 |
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フリガナ | ツチヤ |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 423人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 大原鉱一 |
本社所在地 | 〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津2丁目9番29号 |
URL | https://www.tsuchiya-group.co.jp/ |
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