この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度が新しく始まったためはたらきやすくはなったとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムがあるのと、社食など補助制...続きを読む(全81文字)
株式会社槌屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社槌屋の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社槌屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フレックス制度が新しく始まったためはたらきやすくはなったとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムがあるのと、社食など補助制...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤される方への住宅補助制度や、海外赴任者への語学研修の支援はあるが、特筆する福利厚生は無い。副業も原則禁止。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が無さすぎる。
今年からフレックスを導入したが、未だに退職金制度は無し。
確定拠出...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
同規模の会社とは同レベルの内容かと思います。
勤続年数15年で10万+特別休3日、25年で20万+特別休4日、35年で30万+特別休5日が貰え...続きを読む(全566文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はありました。有給も上司の方もとっているので、とても取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤は仕...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
シニアの人は副業可能であるが、実際にしている人は聞いたことが無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金規定がないため事実上退職金は無い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最近時間休が使えるようになった。土曜出勤も減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。土曜出勤がやることないのに年に数回...続きを読む(全110文字)
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毎年色々な部署から何名か指定され、社内報を作成します。営業は外に出て忙しいことが多いので、内勤の人が半ば押し付けられる形で作成することがあり、その制度は必...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生は特に何もなかったと思います。
英会話の補助は出ましたが、総合職だけでしたし、それも最近では受講している人はほぼいない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
法定外福利厚生は通勤費以外ほとんど無い。
たまに抽選で5名程度に美術館等の入場券がある程度。
その他新幹線を会社が総合職を対象に加入している会...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
たまに食事券の割引券、サッカーチケットが抽選で貰えるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、保険も団体割引もなく、何があるのか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業職であっても残業代支給制度になり、不要なサービス残業はなくなりました。
それによって会社が不要な残業をさせないために、課長クラスからの指示...続きを読む(全185文字)
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福利厚生はあまり期待出来ないと思う。休暇制度については年間休日107日で有給取得促進日年間4日がある。これは大型連休の時にほぼ強制で使用する。本社について...続きを読む(全175文字)
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福利厚生はほとんど無し。
住宅手当無し。
家族手当無し。
残業手当無し。(見込み残業手当)
食事補助は100円/日で雀の涙程度。
比較的有給は取...続きを読む(全159文字)
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本社と地域間では格差が有るように思う。地方拠点では、福利厚生・社内制度はあって無いようなものでした。年に数回の会社行事の飲み会くらいだったと思います。規則...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
安定感はあるしかんたんには潰れないと思う。トヨタと仕事をしているかぎり
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事をとることに積極性がない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
優しい人は一定数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の年代が人手不足のため、あたりはずれがはげしい
ハズレに当たるとメンタル...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
トヨタ自動車など大手を相手に仕事ができるやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業のためルーチン化しやすく飽きやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくにおもいあたりません
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助などはないため個人の積極性だと思う。英語の勉強をさせてくれる環境が少しある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休は男性よりは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得に消極的
他の人に業務がいくため周りに気を遣いやすい
復職後...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
昔は有給が取りにくい雰囲気もあったが、昨今は気兼ねなく取れる。
フレックス制度の導入など、改善しようとする取り組みが見受けられる。
休みの日は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手顧客との関係性が強く、受身であっても仕事が受注できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品に強みが無いので、自社ブランドで何...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
賞与は景気に左右されず支給される。
給与は高いとは言えないが、業務内容に見合っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
相対的にガツガツとしたタイプの人は少なく、穏やかな方が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲的に働かない人も一定数存在する。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
・商材が多岐にわたるため、営業として商材への知見が幅広くつく。
・担当が部品開発に最初から最後まで携わるため、一貫した開発プロセスをしっかりと...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自分が伸ばしたいスキルは申請して通れば研修を受けれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや会議が多く自分が受けたい研修...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給10日分のうち5日は病欠のため用に使うことを禁止される。残業時間はいくら働いても20時と記入する必要があり、タ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
転勤者には住宅補助が付いていた
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかない。健康保険のみで リロクラブなどはなかったと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
富士通グループの研修を受けられるため、基礎から応用まで幅広い研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はあっ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織改革により福利厚生は悪くなった。
業績悪化で仕方がないけれどそのために退社する人も多い。
入社時に保証されてい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
会社自体はしっかりしている会社で、冠婚葬祭費もあり、福利厚生はちゃんとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はダメなので、給...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にこれといったものがあったかどうか知りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは景気がいい時は決算まで出たのでその辺はいいかも続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に独身世代に対しては補助が手厚く月1.5万円で都内のマンションに住むことが可能。また結婚後も家賃補助は手厚く、長く勤める気があるひとにとって...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しており、知り合いに話すと「そんな制度もあるの?」と驚かれることが多いです。
だからこそ、毎日頑張れるのかなと思います。特...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社用車が1人一台支給される。また、申請すれば休日もプライベートで使用することもできるため非常に高かった。
休日に利用できるのは他の企業にはない...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社槌屋 |
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フリガナ | ツチヤ |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 423人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 大原鉱一 |
本社所在地 | 〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津2丁目9番29号 |
URL | https://www.tsuchiya-group.co.jp/ |
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