槌屋の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
野球の観戦チケットが貰える福利厚生がありました。
ただ、対象日程がほとんど平日で、地方拠点の勤務者はなかなか観戦...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給は部署にはよりますが、比較的とりやすい方だと思います。
二日連続でとることも可能です。
ただ部署の人数が少ないところはとりにくさもありま...続きを読む(全136文字)

【良い点】
結婚した際や、勤労年数などの祝い金や休暇は充実してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのほかの福利厚生はあんまりなく、少し乏しい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年齢が60歳を超えたシニアの方には副業していいことや週休4日制などの取り組みも増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は...続きを読む(全108文字)

【良い点】
福利厚生は普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度についてはまだまだな部分が多いですが、少しずつ改善されてきています。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生はあるが、社員のプライベートに役立つ福利厚生は一切ありません。モチベーションを維持難しいです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
フレックス制度が新しく始まったためはたらきやすくはなったとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムがあるのと、社食など補助...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤される方への住宅補助制度や、海外赴任者への語学研修の支援はあるが、特筆する福利厚生は無い。副業も原則禁止。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が無さすぎる。
今年からフレックスを導入したが、未だに退職金制度は無し。
確定拠...続きを読む(全218文字)

【良い点】
同規模の会社とは同レベルの内容かと思います。
勤続年数15年で10万＋特別休3日、25年で20万＋特別休4日、35年で30万＋特別休5日が貰...続きを読む(全566文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はありました。有給も上司の方もとっているので、とても取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤は...続きを読む(全99文字)

【良い点】
シニアの人は副業可能であるが、実際にしている人は聞いたことが無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金規定がないため事実上退職金...続きを読む(全80文字)

【良い点】
最近時間休が使えるようになった。土曜出勤も減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。土曜出勤がやることないのに年に数...続きを読む(全110文字)

毎年色々な部署から何名か指定され、社内報を作成します。営業は外に出て忙しいことが多いので、内勤の人が半ば押し付けられる形で作成することがあり、その制度は...続きを読む(全94文字)

【良い点】
福利厚生は特に何もなかったと思います。
英会話の補助は出ましたが、総合職だけでしたし、それも最近では受講している人はほぼいない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
一定の距離以上のものは社宅に住むことができる。
ただ、基準が明確ではない気がする続きを読む(全46文字)

【良い点】
法定外福利厚生は通勤費以外ほとんど無い。
たまに抽選で5名程度に美術館等の入場券がある程度。
その他新幹線を会社が総合職を対象に加入している...続きを読む(全227文字)

【良い点】
たまに食事券の割引券、サッカーチケットが抽選で貰えるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、保険も団体割引もなく、何があるの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業職であっても残業代支給制度になり、不要なサービス残業はなくなりました。
それによって会社が不要な残業をさせないために、課長クラスからの指...続きを読む(全185文字)

福利厚生はあまり期待出来ないと思う。休暇制度については年間休日107日で有給取得促進日年間4日がある。これは大型連休の時にほぼ強制で使用する。本社につい...続きを読む(全175文字)

福利厚生はほとんど無し。
住宅手当無し。
家族手当無し。
残業手当無し。(見込み残業手当)
食事補助は100円/日で雀の涙程度。
比較的有給は...続きを読む(全159文字)

本社と地域間では格差が有るように思う。地方拠点では、福利厚生・社内制度はあって無いようなものでした。年に数回の会社行事の飲み会くらいだったと思います。規...続きを読む(全203文字)