ＢＴＸの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
任せてもらえる仕事も多いため、自分で考えて仕事を進めていく力が付きます。またお客様がご新郎ご新婦様であり、ある程度付き合いのある式場からお客様...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賞与ではなく歩合給制度のため、自分の成績がしっかりと給与に反映されることでやる気が出るタイプの方には向いているのではないでしょうか？
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給は取得しやすく、長期休みも取りやすいです。コロナ前は多くのスタッフが長期休みを使って海外旅行に行っていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
管理職と社員の敷居がまず低いのでチーム感的なのはかなり良いですね。問題はあってもきちんと改善する包容力高めの尊敬できる管理職もいて他にも今は基...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ワークスタイルは昔は全員が営業マンだったそうですが今は営業と内勤に分けているのと営業は平日の時間について自己管理的な感じで、内勤は仕事ペースが...続きを読む(全312文字)

市場はハネムーンを専門に扱っている旅行会社なので、結婚式を挙げるカップルに対しての集客になる。
なので必ず2割はハネムーンに行くが、何より結婚式も、ハネ...続きを読む(全227文字)

年収についてはとても低い会社。
賞与も、決算賞与が年一回有るものの、微々たるもので確実に貰えるわけでもない。
給与体系は営業だと、基本給18に旅行獲得...続きを読む(全519文字)

個人営業のため、結果がでた時はインセンティブにも反映されますしやりがいはあります。自分が提案した事に対してお客様が気に入ってくださった時は、やはり営業職な...続きを読む(全161文字)

休暇制度に関しては、月に23日出勤です。なので31日間の月は8日間、30日の月は7日間休日があります。労働時間に関しては10時～18時までですが、18時で...続きを読む(全167文字)

結婚式場と提携してのハネムーンに特化した旅行会社なので、市場は独占しているようです。新規式場との契約も増えているようですが、今のご時世、ネットでも旅行を申...続きを読む(全150文字)

休暇制度に関しては、有給はほぼ使えないと思います。また、担当によっては公休消化も出来ない可能性もあります。また、労働時間に関してはどこでもそうだが、10:...続きを読む(全154文字)

モチベーションを保つには自分次第です。基本的にいつも一人で業務をこなすのでやる・やらないは自分次第・・・
しかしながら月一回の会議時に成績がよくないとみ...続きを読む(全162文字)

常に社用携帯を所持しており、プライベートと言っても顧客から電話があれば都度対応するのでプライベートは休みでも関係なく仕事をしなくてはならない。しかしながら...続きを読む(全183文字)

基本一人で仕事をするため、毎日管理職の方と顔を会わせることがないのは良いところと言える。内気な性格の人より自ら話しかけていける人でないと難しいかもしれない...続きを読む(全167文字)

旅行会社ということで反響営業かと思って入社すると大分違う。
かなり営業職が強いのでその部分を勘違いして入社すると長くは続かないと思う。その分個人で給料が...続きを読む(全156文字)

基本的に、結婚・出産となった時点で退職になるケースが多い。なぜなら、会社携帯に顧客から連絡があったり、土日は常に出社しなければならない為、夫の同意が得られ...続きを読む(全191文字)

人間関係にはまったく問題なし。労働環境としては一個人に任せているので定刻通りに帰っても良いが月に一回程度。仕事内容としては、一番は何よりも新規顧客獲得重視...続きを読む(全223文字)

女性が多く働いている職場です。ただ、休日が不定期で夜遅くなることも多いので、私がいたころには既婚女性は知る限りいなかったです。ただ、シフト制の休日をうまく...続きを読む(全156文字)

仕事量が多く、休みがつぶれることもあります。休みの日にも仕事の電話やメールがくることもあります。月に7回ある休みも会社の行事に強制参加でつぶれることもあり...続きを読む(全173文字)

基本給に関しては改定があったため少しは良い。基本的に個人の営業力次第で給料に差がでる(インセンティブ)。就業時間と比べて給料の満足度は低い。基本的に18万...続きを読む(全166文字)

個人に裁量が与えられているが、全体のバランスを取る上長の管理下に置かれるので、思ったこと感じたことは発言しやすい。担当カウンターの業績は個人が全て管理する...続きを読む(全168文字)

基本給は見込残業込でも20万を切る。あとは販売実績に応じたインセンティブが上乗せさるが、売上に対するパーセントが低いので月30万を超えるのは実際難しく、頑...続きを読む(全210文字)

社員数が多くないので、社長といえども気軽に話ができる。上長も然りで、会社をよくするためにどうすればいいのかという議論は時に日付を超えることもあるが、やらさ...続きを読む(全174文字)