この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金でない。めちゃくちゃいい訳でもないし悪い訳でもない。
上司の当たりがきつくて怖い。
メンタル弱い人には向いてないかも。自分でなんでもや...続きを読む(全507文字)
株式会社BTX 報酬UP
株式会社BTXの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BTXの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BTXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
退職金でない。めちゃくちゃいい訳でもないし悪い訳でもない。
上司の当たりがきつくて怖い。
メンタル弱い人には向いてないかも。自分でなんでもや...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
営業・事務共に基本給は同額ですが、営業は旅行の成約によるインセンティブをもらうことができます。事務についても、営業よりは少し低いパーセンテー...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
賞与ではなく歩合給制度のため、自分の成績がしっかりと給与に反映されることでやる気が出るタイプの方には向いているのではないでしょうか?
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本給は低めですが、業績給があるので営業成績次第で収入はかなり増えます。営業成績が良いスタッフは1年で役職がつくこともあります。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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業界的に旅行専門学校出身が多いので大手の旅行会社に友人が複数いますが入社当時から年収比較をしていておそらく一度も負けた事はなかったです。賞与はありません...続きを読む(全295文字)
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大手の旅行会社に勤めている友人が複数いますが、賞与はないですが年収で言えば数年間、一度も負けたことはなかったと思います。一部がインセンティブになっていま...続きを読む(全307文字)
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年収についてはとても低い会社。
賞与も、決算賞与が年一回有るものの、微々たるもので確実に貰えるわけでもない。
給与体系は営業だと、基本給18に旅行獲...続きを読む(全519文字)
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給与は決して高いとは言えません。基本給は役職に関係なく一律で、昇給もほとんど見込めませんでした。ボーナスも年一回雀の涙程しか貰えなかったので、よっぽど旅...続きを読む(全190文字)
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月給13万が固定給としてもらえ、それからインセンティブで自分が旅行などを販売した分だけ固定給にプラスされる。当然、販売力のあるものがインセンティブを多く...続きを読む(全155文字)
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給与形態に関しては、基本給➕インセンティブとなっているが旅行業自体が薄利な業界な為に従業員への見返りも少ない。一人当たりの担当エリアも広い為(スタッフに...続きを読む(全187文字)
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入社1年目で、年収290万、退職した年(入社3年目)で330万程でした。ボーナスは基本ありませんが、1年の締めの月に5万前後のボーナス(?)はその年の業...続きを読む(全443文字)
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ボーナスは無し
とりあえず給与は低い。
手当が何も無い。残業代は無いしかなり苦しい。
歩合給なのでモチベーション作りには最適だけど、月によっては1...続きを読む(全187文字)
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個人個人を大切にする職場だと思います。
しかし、ミスをすると影でこそこそと上長たちが話合いをします。
本来説明しない所を説明せず、あとあとめんどくさ...続きを読む(全183文字)
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給与について満足している店は歩合性が強いのでやった分だけ貰えるという気持ち作りには最適です。賞与はありません。昇給は半年に1回、改訂がありますが昇給では...続きを読む(全188文字)
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基本給に関しては改定があったため少しは良い。基本的に個人の営業力次第で給料に差がでる(インセンティブ)。就業時間と比べて給料の満足度は低い。基本的に18...続きを読む(全166文字)
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基本給は見込残業込でも20万を切る。あとは販売実績に応じたインセンティブが上乗せさるが、売上に対するパーセントが低いので月30万を超えるのは実際難しく、...続きを読む(全210文字)
会社名 | 株式会社BTX |
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フリガナ | ビーティーエックス |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 8200万円 |
従業員数 | 62人 |
代表者 | 橋本昌彦 |
本社所在地 | 〒604-8437 京都府京都市中京区西ノ京東中合町56 |
電話番号 | 075-823-3550 |
URL | https://www.beautiful-tour.jp/ |
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