三ツワフロンテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本は土日祝はまず休みなのでそこは良いかと思います。営業の部門はまず休日出勤はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の部門...続きを読む(全227文字)

【良い点】
2年ほど前に社長が代わってからは賞与のベース額も増えました。また成績に応じて賞与が増えるようになりました。営業成績が良い人は、会社の規模から考...続きを読む(全223文字)

【良い点】
残業も少なく実働時間も一日7時間なので、働きやすい職場でした。
経理職は、月末は忙しいですが、普段はのんびりしていました。
優しい人が多く、社...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性の営業マンは当時は少なかったですが、女性だからと言って差別されることはなかったと思います。事務職やアシスタント業務は女性が多かったため、男...続きを読む(全234文字)

【良い点】
会社からの拘束が少なく自由な仕事ができる。
顧客攻略や仕入先の選定など、少々の方針に沿っていれば自由に考えて活動できるのは良い。
また顧客が日...続きを読む(全292文字)

【良い点】
営業とはなんぞやというのは学べるとおもいます。人間関係も、目に見えては悪くありませんが、裏ではここでは書けないことが色々とありました。

【気...続きを読む(全215文字)

【良い点】
月の給料は平凡。役職が課長以上にならないと30代以降は物足りないかもしれません。
ただし、住宅手当が厚く私は実質450万以上の収入がありました...続きを読む(全206文字)

【良い点】
大手企業や大学・研究機関の研究員の方々に営業を行うにあたり、今ホットな最先端の研究に携わることができる。様々なところから情報集めて最適な製品を...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、良いが基本給は少ない。
社員満足度は低いと感じられる。
大手企業を、お客様としているとこ...続きを読む(全181文字)

女性営業は1人しかいません。
面接で積極採用しないようです。
事務員さんは勿論女性です。
時期によれば忙しい時もありますが、子供がおる方は
定時で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
会社規模はそれなりなので安定している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と生活のバランスが取れなくなった事。常に社用スマホを持ち...続きを読む(全120文字)

【良い点】
子供が生まれたら男性の育児休暇の取得を積極的に勧めているので、そういった部分は助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族や身...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整っている点。
大和グループという安定した基盤があるため、安心して働ける環境がある点。続きを読む(全60文字)

【良い点】
気の合う社員もいたし、社員は頑張ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した社員は、徹底的に痛めつける。
懲罰的な罰し方で、将来性...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスを立ち上げても、短期的な収益にしか目をむけていない。
また、営業も複合機など自社製品にしかフォーカスし...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が社員の一挙手一投足を見ており、プライベート部分も介入するようなことがある。仕事に集中できる環境にしてほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職の際は引き留めはあったが
自身の意見をある程度
尊重してもらった
心良く送り出してもらえました
その点に関しては感謝しております
【気にな...続きを読む(全143文字)