この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。例えば、子供が小さいので配慮してほしい場合などは上司と相談して勤務時間を決められます。子供を幼稚園に預けてか...続きを読む(全182文字)
有限会社ケースメソッド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社ケースメソッドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に有限会社ケースメソッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。例えば、子供が小さいので配慮してほしい場合などは上司と相談して勤務時間を決められます。子供を幼稚園に預けてか...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に面談があり、個人で不安に思っているスキルや仕事に対する不安を聞いてくれます。この面談内容や、会社の状況などを総合的に判断して勉強会が開...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は、繁忙期でなければ好きなタイミングで取得することができます。取得の際に取得理由などを聞かれることもありませし、自由に取得できます。社...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
コンスタントにセミナー を担当できるので、実績には繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られないと、へんな言いがかりを...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
風通しが良く、社員同士そして上司とも何でも話せ、非常にアットホームな点が良い。
社員一人一人が向上心に溢れ、日々自分がやるべき仕事内容を着実にこなしてい...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場なので理解してもらいやすいと思います。シフト制ですが体調不良で休んでもフォローしてくれる環境でした。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い会社ということもあって、転職して間もないですがとても働きやすく過ごしています。女性の営業職もこの会社では珍しくなく、頼りになる女性の...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休をとりマネージャーとして活躍できる。また戻ってきて復帰している社員も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人運営なの...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い職場なので、頑張り次第ではキャリアアップを目指すことができる。
上司も女性が多くいらっしゃると感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場なのでその点では働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いことへのメリットはあるが、女性ならではのいざこざが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
まず、女性だからと差別されることはない。とはいえ、役員など、重要なポジションに女性はやはり少ない。平社員の中に、育児のために時短勤務をする女性...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
元々トレーナーを行っていた方が産休育休をとられていました。復帰後はトレーナーではなく事務や人事として活躍されています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
各ブランドのリーダーの方は、独身のかたが多かったような印象ですが、子育てしながら働く先輩も多かったです。
特にハードワークな印象はなかったです...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スクールカウンセラーには女性従業員が多く、仕事のこと、プライベートのことなど相談しやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
会社名 | 有限会社ケースメソッド |
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設立日 | 1996年5月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 16人 |
代表者 | 横山隆志 |
本社所在地 | 〒573-0094 大阪府枚方市南中振2丁目89番15-302号 |
電話番号 | 06-4800-6803 |
URL | http://case-method.co.jp/ |
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