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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の気持ちはわかりあえる
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は育休など主tくする人は販売員では少なかった。早番遅番の都合も付きに...続きを読む(全109文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オンワード樫山
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の気持ちはわかりあえる
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は育休など主tくする人は販売員では少なかった。早番遅番の都合も付きに...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職者も複数存在するし、役員を意図的に女性から任命しようとする側面がある。大きい会社故に社会の目を気にしつつ応える体制。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。産休制度やいくきゅ制度時短制度もあり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職をもっと多く...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
非常に優しい。今は女性のキャリアアップに積極的なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけでなく、男性の育休取得も強く推奨され...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
レディースブランドが多いので女性社員の比率はかなり高いです。女性で役職に就いている人も結構いるので女性でも活躍しやすい職場環境だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
販売職含め女性が多い会社です。育児休業など福利厚生もしっかりしていますが、女性だから、子育て中だからと言って優遇されることはなかったと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
わたしはまだつかっていないが産休、育休制度は充実していそう。
復帰後も時短勤務があるので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手企業なので、福利厚生が充実しているため育休などその他の面でも比較的良いと思う。ゆっくりと成長できる。スピード重視ではない人はいいも思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価してもらえるが、基本上司に(部長レベル)に気に入られないと出世はまず無理。意見をバンバン伝えればハングリー精神を買...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
産休、時短の制度がとてもしっかりしているため、
ママさんにとっては働きやすい環境だと思う
周りからの嫌な目もない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
働きやすさは悪い点ないと思います。育休、産休取るのが当たり前で、2-3年取っている人もいたので、その点の懸念は全くなし。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
アパレル業界ということで、女性管理職の方はいらっしゃいます。
しかし、上にいくほど男性ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
本社で、出世している女性は少なかった気はします。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みとかは店舗によってあったりなかったりかもし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い点なし
【気になること・改善したほうがいい点】
なんであんなに頑張って売ってるのに、安月給でこき使われなくちゃいけないのか。頑張ってるの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
アパレルの販売職にしては給料は高い方だと思う。
また、オンワード樫山という名前はどこに行っても認知され、転職に有利。
店舗によるが、少ない人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ほとんど女性なので悩み相談や女性もキャリアを築けます。
育児休暇や時短出勤も可能。
店舗にもよりますが、風邪などによる突発な調整も可能。協力...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
婦人服中心の会社なので女性が活躍できる場面は多くあると思われる。
産休や産休から復帰してからの育児の為の時短勤務制度も当たり前に利用している...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
アパレルメーカーなので、女性の社員が多いです。
産休や、育休取得の制度が最近良くなっていると聞きました。育休を長くとれるようになったそうです...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
私自身がまだ経験がないが産休はとりやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めて配属されたブランドでは上下関係がかなり厳し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休から上がってこられた方もいて、大手ならではの安心感はあると思う。
副業がOKなのでスキルアップするなら、副業すれば良い。
【気になること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
とてもよい職場環境だった。自分で考えて行動しないといけないところもあるが、大手なので頑張っても頑張らなくてもお給料はある。インセンティブで予...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休や育児での時短勤務などには理解がある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはしずらい、店長職から...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
店舗は女性が圧倒的に多く、年齢、家族構成も様々であるが、理解はしてくれる。育児介護など、両立は大変であるが、家族の協力は必須だが実際両立して...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
誰もが知っている大手なので、ネームバリューや響は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップは中途採用だと難しい。2...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休、育休をとっている方が周りにも多かったので子育てしながら働きやすいと思う。
子育て中のママさんは時短勤務で働いている方が多い。
休暇の取...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職時なんて雇用保険すら使わないような圧力。すごく昔の気質が強かった。今はそんなことないことを願う。退職時も一斉...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
テーマパークのチケットが安く購入できた。当時だと3000円くらいで一日フリーパス。でも手続きはなぜか都内本社まで出向く必要があった。
【気に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
研修も都度あり自分の接客で売り上げを上げる力を身につく環境にあり、接客業はやりがいがあった。可愛い服に囲まれて、百貨店で働くことはきつかった...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
40代以上の方は認知率が高いと感じるが、大手アパレル会社として経営状況は他会社と比べ安定しているほうだと思います。また、新入社員の数も多くて...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
会社が大きいので、分業がされており
自分の職務に集中できる。
体制がしょっちゅう変わる、社内のレイアウト替えが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業が、しっかりついていた。
福利厚生もちゃんと付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎた。上司によって優遇がか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
店舗や部署にもよるが、残業がほとんどなく、定時に帰れる。プライベートの時間もしっかり確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
面接時の相違点はほとんどない。入社の決め手は同業他社に比べて福利厚生が厚いことくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的な内容は備わっている。男性の育児休暇取得の促進もあるので、今の時代にみあった内容は準備されている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
規模が大きいため、突如業績がガタ落ちするようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル自体が斜陽産業に属するため、劇的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給などはすぐにとれる。なんなら半休とかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラあり。女性には全くお勧めしません。
若い子がほ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性は軽作業中心なので部署によっては楽かしれませんが、こちらもハズレ枠を引くと即辞める人多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
マネージャーや女性の方でとても話しやすく相談にも乗ってくださいます。
たくさん話も聞いてくれます。
意欲がある人は店長などの管理職に就ける...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
店舗の人員状況にもよるとは思いますが、基本的に産休育休に入りやすい。自分も2回入らせていただきました。期間もほとんどの社員が子供が1歳になる...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本店舗内では入った順に上がっていくイメージ。どんなに頑張っていても上司に気に入られてなかった...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、相談しやすい。産休育休もきちんとしているので何も心配しなくていいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多い分、育休、産休がかなり取りやすく働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身スタッフやお子さんがいないスタッフに...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性の方が多い職場のため、女性特有の体調的な面の相談がしやすいというところがよかったとおもいます。どの店舗でも女性が活躍しやすい現場であると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性だからといって処遇が不利になることは一切ない。むしろ管理職をめざすなら、ほかの会社よりもなりやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、産休、育休取得はしやすく、時短勤務も可能。
その分、独身にはしわ寄せがいく。店舗スタッフは立ち仕事なので体力がないと長...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
|---|---|
| フリガナ | オンワードカシヤマ |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
| 売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大澤道雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 電話番号 | 03-4512-1020 |
| URL | https://www.onward.co.jp/ |
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