ペリカンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
店舗では基本的には店長がシフトを作成するため、スタッフとの調整が上手くいけば休みの都合はつけやすいと思います。本部勤務の方は基本的に土曜日曜...続きを読む(全210文字)

【良い点】
評価は担当店舗の予算達成などによる持ち点の蓄積の後に、昇格試験を通して行われます。昇格試験での筆記テスト、面接を合格すれば昇格して給料に反映...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社後通常半年くらいで店長として店舗を任されるので、仕事にやりがいと責任感を感じられます。レイアウトや陳列方法、コーディネートなど自由な部分...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はありません。アパレル部門は赤字が続き閉店が相次いでいますし、ボーナスはなし、退職推奨を行うほど余裕はあり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
2009年に他の関連会社と合併することでビーユーとなり規模は大きくなりました。自社にいながら他社のノウハウなどを学べるようになったのは社員個...続きを読む(全194文字)

【良い点】
シフト制ですので、人員不足などなければ、自由に休みもとれ、プライベートの時間も確保できます。セールなど特別な時以外残業もほとんどありません。...続きを読む(全182文字)

出勤人数が店舗面積や実務などにまったく足りないのが現状でした。
かなりの商品管理と品だし、作業が多く、正社員もほぼなまえだけあるのが実情です。
販売...続きを読む(全153文字)

基本的に1店舗に付き社員は1人店長として配属され、店舗での売場作りやシフト管理など任される部分が多いためやりがいは感じられると思います。他社に比べて自由...続きを読む(全171文字)

2009年にテンファッションズからビーユーに変わりましたが、2009年以前と2009年以後は基本的に別会社と思ってもらった方が良いです。2009年以前の...続きを読む(全179文字)

サービス残業はもちろん、残業自体削減する方針なので、実際残業はほとんどありません。ただし店舗で人員不足の場合は、前残業や休日出勤などもありえます。業種的...続きを読む(全159文字)

シフト制ですので、比較的休暇を選びやすいです。
個人ノルマはなく、正社員の雇用でなければ働きやすい職場です。いつでも社割で商品が購入できます。
店舗...続きを読む(全155文字)