ペリカンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
健康診断は毎年従業員100％受けてたと思います。基本、店舗勤務の人員が多いため店舗メンバー以外との煩わしい集まりがなく自分の時間が確保できる。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会議体以外は比較的自由にスケジューリングでき、裁量権の大きい部署に配属されればやりがいがある。出張が多くそれを楽しめるなら良い。下期（11月～...続きを読む(全186文字)

【良い点】
裁量権が大きくやりがいがある。　曜日によればやることをきちんとやれば直行直帰できる部署なので自分の時間がとれ市場調査にあてれた。　親会社は関西...続きを読む(全230文字)

【良い点】
不採算事業を分割し、得意な玩具の小売事業に特化しており、今後の展開に大いに期待できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
テナント出店の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店舗では基本的には店長がシフトを作成するため、スタッフとの調整が上手くいけば休みの都合はつけやすいと思います。本部勤務の方は基本的に土曜日曜に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
評価は担当店舗の予算達成などによる持ち点の蓄積の後に、昇格試験を通して行われます。昇格試験での筆記テスト、面接を合格すれば昇格して給料に反映さ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社後通常半年くらいで店長として店舗を任されるので、仕事にやりがいと責任感を感じられます。レイアウトや陳列方法、コーディネートなど自由な部分が...続きを読む(全294文字)

【良い点】
2009年に他の関連会社と合併することでビーユーとなり規模は大きくなりました。自社にいながら他社のノウハウなどを学べるようになったのは社員個人...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ベンチャー精神があって、個性的な企業だから入社を決めました。その分、机上の採点だけではなく、タイミングや運なども社内資格や上級職へのステップア...続きを読む(全542文字)

【良い点】
当時は入社から半年～1年で店長を任されていた。既存店や社員によっては新規オープン店の店長に就任することもあった。予算・在庫の管理や新規店の場合...続きを読む(全208文字)

【良い点】
退職の意思を伝えた際に無理の引き止めるということはなく、その時の状況や心境など親身に話を聞いてくれる上司がいた。申し訳ないという気持ちとこの上...続きを読む(全184文字)

【良い点】
週明けや重要な会議前などは残業していましたが、仕事が閑散となる時期は市場調査などで外出したりも出来るため、自己管理が出来る人は自由を感じられる...続きを読む(全241文字)

【良い点】
商品決定にある程度までの裁量が与えてもらえます。その分、売れなかったり、クレーム発生時などの責任もあります。しかし何よりも、自分の仕入れた商品...続きを読む(全177文字)

複合型のアパレルショップでコンビニス風の接客スタイルに惹かれて入社しました。入社後は予想通り、接客は必要最低限で主にレジと品だし、”おたたみ”というのが仕...続きを読む(全301文字)

アパレルの方はわからないですが、私はおもちゃ販売をメインでやっていましたが、こども達と触れ合うという意味ではとてもやりがいのある仕事だと感じていました。
...続きを読む(全152文字)

基本的に1店舗に付き社員は1人店長として配属され、店舗での売場作りやシフト管理など任される部分が多いためやりがいは感じられると思います。他社に比べて自由な...続きを読む(全171文字)

アルバイトを3年間し、店長をずっと見ていましたが、一年毎に転勤になる理由か、若い店長は全員辞めていました。
せっかく馴染んできた店舗でも全く違う地方にも...続きを読む(全169文字)

とてもリーダーシップがあり、仕事熱心で社員とも一生懸命コミュニケーションをとろうとしている印象でした。新入社員を毎年自宅に招いて、全員で記念撮影をするなど...続きを読む(全153文字)

私が在籍していた頃は、上司の推薦を得られた人のみが昇進試験を受けることができ、チェーンストア理論に関する試験を受けて合格すると昇進することになります。マネ...続きを読む(全158文字)

アパレル・チェーンストアのみの事業展開だと、ユニクロなどを筆頭とするファストファッション企業の影響もありとても厳しい状況だと思いますが、現在はスポーツ関連...続きを読む(全158文字)

2009年にテンファッションズからビーユーに変わりましたが、2009年以前と2009年以後は基本的に別会社と思ってもらった方が良いです。2009年以前の口...続きを読む(全179文字)

サービス残業はもちろん、残業自体削減する方針なので、実際残業はほとんどありません。ただし店舗で人員不足の場合は、前残業や休日出勤などもありえます。業種的に...続きを読む(全159文字)

給与が少ない。アパレル業界では普通かもしれませんが、やはりボーナスが満足に出ないので異業種転職を考えました。
異動も多く、退店などの影響で運が悪いと数カ...続きを読む(全167文字)

転勤が非常に多くて、私の人事異動のたびに妻が職を変えることに抵抗を感じたのと、アパレルチェーンストアという業態の将来性に疑問を持ってしまい、チェーンストア...続きを読む(全169文字)

もともと女性が多い職場ですので、ほとんど全てが男女対等ですし、性別の違いで得をすることも損をすることもないと思います。昇進試験をパスできれば、男女を問わず...続きを読む(全157文字)