ペリカンの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
店舗では基本的には店長がシフトを作成するため、スタッフとの調整が上手くいけば休みの都合はつけやすいと思います。本部勤務の方は基本的に土曜日曜に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
評価は担当店舗の予算達成などによる持ち点の蓄積の後に、昇格試験を通して行われます。昇格試験での筆記テスト、面接を合格すれば昇格して給料に反映さ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社後通常半年くらいで店長として店舗を任されるので、仕事にやりがいと責任感を感じられます。レイアウトや陳列方法、コーディネートなど自由な部分が...続きを読む(全294文字)

【良い点】
どこもそうだと思うが、本社スタッフなら定時上がりなので、ワークライフバランスは良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネー...続きを読む(全176文字)

【良い点】
当時は入社から半年～1年で店長を任されていた。既存店や社員によっては新規オープン店の店長に就任することもあった。予算・在庫の管理や新規店の場合...続きを読む(全208文字)

【良い点】
退職の意思を伝えた際に無理の引き止めるということはなく、その時の状況や心境など親身に話を聞いてくれる上司がいた。申し訳ないという気持ちとこの上...続きを読む(全184文字)

【良い点】
シフト制ですので、人員不足などなければ、自由に休みもとれ、プライベートの時間も確保できます。セールなど特別な時以外残業もほとんどありません。
...続きを読む(全182文字)

入社後セミナーはあるが、店舗に配属になると教育らしい教育はほとんどなかった(配属先の店舗と、担当の管理職によってかなり格差がある)
店長職になると1店舗...続きを読む(全169文字)

基本的に1店舗に付き社員は1人店長として配属され、店舗での売場作りやシフト管理など任される部分が多いためやりがいは感じられると思います。他社に比べて自由な...続きを読む(全171文字)

給与が少ない。アパレル業界では普通かもしれませんが、やはりボーナスが満足に出ないので異業種転職を考えました。
異動も多く、退店などの影響で運が悪いと数カ...続きを読む(全167文字)

店長職ですので、売り場での話をします。
商品量が多く、毎日・毎週いかに売り場を整理し売りたいものを打ち出せるかが売上げを左右します。
新入荷のものでも、...続きを読む(全182文字)

女性の人数は多いので、その点では男女平等(良くも悪くも)。試験に通れば女性でもちゃんと管理職やバイヤーになれます。ただし、産休など取得されている方はわずか...続きを読む(全163文字)

完全業績賞与のため、業績悪化があればもちろん賞与ゼロ。昇給は微々たる内容で、ありますが毎年少しずつです。評価制度に関しては、正直、かわいがられたもん勝ち、...続きを読む(全153文字)

ほぼ、各店舗に社員が1人=店長しかいないため、店メンバーに恵まれないと希望休はほぼ無理(店長はシフトの穴埋めになるため)。スタッフが休みになれば休日出勤に...続きを読む(全201文字)