ペリカンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
健康診断は毎年従業員100％受けてたと思います。基本、店舗勤務の人員が多いため店舗メンバー以外との煩わしい集まりがなく自分の時間が確保できる。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会議体以外は比較的自由にスケジューリングでき、裁量権の大きい部署に配属されればやりがいがある。出張が多くそれを楽しめるなら良い。下期（11月～...続きを読む(全186文字)

【良い点】
裁量権が大きくやりがいがある。　曜日によればやることをきちんとやれば直行直帰できる部署なので自分の時間がとれ市場調査にあてれた。　親会社は関西...続きを読む(全230文字)

【良い点】
不採算事業を分割し、得意な玩具の小売事業に特化しており、今後の展開に大いに期待できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
テナント出店の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価は担当店舗の予算達成などによる持ち点の蓄積の後に、昇格試験を通して行われます。昇格試験での筆記テスト、面接を合格すれば昇格して給料に反映さ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社後通常半年くらいで店長として店舗を任されるので、仕事にやりがいと責任感を感じられます。レイアウトや陳列方法、コーディネートなど自由な部分が...続きを読む(全294文字)

【良い点】
接客したお客様が商品を気に入って購入していただけた時の喜びがあります。接客重視ではありませんでしが、自分の接客を気に入って再来してくださる方も...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はありません。アパレル部門は赤字が続き閉店が相次いでいますし、ボーナスはなし、退職推奨を行うほど余裕はありま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
無理に接客へいかなくていい為、自由な職場でした。ルーティンワークが多く、誰にでも気軽にトライできる職場です。
売り場作りにも決まりがなく、自分...続きを読む(全185文字)

【良い点】
2009年に他の関連会社と合併することでビーユーとなり規模は大きくなりました。自社にいながら他社のノウハウなどを学べるようになったのは社員個人...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プライベートとの両立はしやすい方ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
その分繁忙期は連勤が多い為体力的に厳しい面があるが、連休が取...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特に良いと感じることはなったがスタッフとの関係性はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスがとりにくい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
配属部署や役割にもよりますが、在籍時点では、繁忙期を除く時期は割と早めに退社することができ、満足していました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
仕事に没頭出来る環境であるならば結果は残せるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族やプライベート優先の方はお勧めできません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
接客や商品知識に関する資格取得手や学習のための教材手当、他店へのリサーチをおこなったりもします。
研修は、現在はリモートで行なっています。続きを読む(全75文字)

【良い点】
パートの方は三交代制で働きやすそうだった。全員主婦の方だった。

社割もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がもっと充実し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
配属店舗によるが店長次第。
希望休は取れるが他のスタッフとの兼ね合いや店長にやっては受け入れてもらえないこともある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
当たり前ではありますが、アルバイトなので、ワークライフバランスは自分がどれだけシフトに入るかによって異なります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
上長にもよりますが上長に早めに相談しておけば希望の休みは比較的通りやすいのでワークライフバランスの満足度は高いです。店舗にもよるかと思いますが...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で希望通り休めないことが多い。
誰かが急遽やすむと他のスタッフに皺寄せがくる。
そういう時は本部から応援を...続きを読む(全106文字)