この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康診断は毎年従業員100%受けてたと思います。基本、店舗勤務の人員が多いため店舗メンバー以外との煩わしい集まりがなく自分の時間が確保できる。...続きを読む(全193文字)
株式会社ペリカン(旧:株式会社ビーユー) 報酬UP
株式会社ペリカンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
健康診断は毎年従業員100%受けてたと思います。基本、店舗勤務の人員が多いため店舗メンバー以外との煩わしい集まりがなく自分の時間が確保できる。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会議体以外は比較的自由にスケジューリングでき、裁量権の大きい部署に配属されればやりがいがある。出張が多くそれを楽しめるなら良い。下期(11月~...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
裁量権が大きくやりがいがある。 曜日によればやることをきちんとやれば直行直帰できる部署なので自分の時間がとれ市場調査にあてれた。 親会社は関西...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
不採算事業を分割し、得意な玩具の小売事業に特化しており、今後の展開に大いに期待できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
テナント出店の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗では基本的には店長がシフトを作成するため、スタッフとの調整が上手くいけば休みの都合はつけやすいと思います。本部勤務の方は基本的に土曜日曜に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
評価は担当店舗の予算達成などによる持ち点の蓄積の後に、昇格試験を通して行われます。昇格試験での筆記テスト、面接を合格すれば昇格して給料に反映さ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社後通常半年くらいで店長として店舗を任されるので、仕事にやりがいと責任感を感じられます。レイアウトや陳列方法、コーディネートなど自由な部分が...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
接客したお客様が商品を気に入って購入していただけた時の喜びがあります。接客重視ではありませんでしが、自分の接客を気に入って再来してくださる方も...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はありません。アパレル部門は赤字が続き閉店が相次いでいますし、ボーナスはなし、退職推奨を行うほど余裕はありま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
どこもそうだと思うが、本社スタッフなら定時上がりなので、ワークライフバランスは良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネー...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
無理に接客へいかなくていい為、自由な職場でした。ルーティンワークが多く、誰にでも気軽にトライできる職場です。
売り場作りにも決まりがなく、自分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
2009年に他の関連会社と合併することでビーユーとなり規模は大きくなりました。自社にいながら他社のノウハウなどを学べるようになったのは社員個人...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ベンチャー精神があって、個性的な企業だから入社を決めました。その分、机上の採点だけではなく、タイミングや運なども社内資格や上級職へのステップア...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
当時は入社から半年~1年で店長を任されていた。既存店や社員によっては新規オープン店の店長に就任することもあった。予算・在庫の管理や新規店の場合...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えた際に無理の引き止めるということはなく、その時の状況や心境など親身に話を聞いてくれる上司がいた。申し訳ないという気持ちとこの上...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
非正社員の店舗スタッフでしたが、とにかく人数がカツカツの店舗で働いていました。パートやアルバイトのシフト状況により、店舗唯一の正社員の店長はし...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
店舗のパートとして働いています。
・アルバイト、パート共に有給あり。
・定期的に通信教育による研修が受けられる。(希望者のみ)
また、期間...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
シフト制ですので、人員不足などなければ、自由に休みもとれ、プライベートの時間も確保できます。セールなど特別な時以外残業もほとんどありません。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
週明けや重要な会議前などは残業していましたが、仕事が閑散となる時期は市場調査などで外出したりも出来るため、自己管理が出来る人は自由を感じられる...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
商品決定にある程度までの裁量が与えてもらえます。その分、売れなかったり、クレーム発生時などの責任もあります。しかし何よりも、自分の仕入れた商品...続きを読む(全177文字)
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アパレル部門では半数ほどが女性で、性別に関係なく活躍していました。
レディス、キッズ取扱いの店舗が多いため、パート、アルバイトにも女性が多くなります。
む...続きを読む(全124文字)
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複合型のアパレルショップでコンビニス風の接客スタイルに惹かれて入社しました。入社後は予想通り、接客は必要最低限で主にレジと品だし、”おたたみ”というのが仕...続きを読む(全301文字)
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出勤人数が店舗面積や実務などにまったく足りないのが現状でした。
かなりの商品管理と品だし、作業が多く、正社員もほぼなまえだけあるのが実情です。
販売ス...続きを読む(全153文字)
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アパレルの方はわからないですが、私はおもちゃ販売をメインでやっていましたが、こども達と触れ合うという意味ではとてもやりがいのある仕事だと感じていました。
...続きを読む(全152文字)
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入社後セミナーはあるが、店舗に配属になると教育らしい教育はほとんどなかった(配属先の店舗と、担当の管理職によってかなり格差がある)
店長職になると1店舗...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社ペリカン |
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フリガナ | ペリカン |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 228人 |
売上高 | 21億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水江充 |
本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4丁目5番7号 |
URL | https://pelican-toy.co.jp/ |