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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カスタムジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カスタムジャパンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カスタムジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カスタムジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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カスタムジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カスタムジャパンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年06月21日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
16年前
カスタマーサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社によい点は全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して驚いたのは、会社の幹部がほぼ高卒で、元々ダンスやDjをやって...続きを読む(全213文字)

株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・魅力に感じた点
ベンチャー企業で様々な業務を行える点。この点は良くも悪くもギャップはありませんでした。
「新入社員はまず下積みから」の様な事は無く、...続きを読む(全402文字)

株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男性が多いイメージだが、女性比率が高い。外国人が多い。
バイクだけでなく、自転車や工具が多い。
いろいろな職種の人が働いている。
朝礼やセミナーや研...続きを読む(全157文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カスタムジャパンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の事務処理がきちんとなされてた事と、従業員によっては門出を応援してくれた事
【気になること・改善したほうがいい点】
代表のトップダウン経営...続きを読む(全228文字)

株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・経営陣がやろうとしている内容に、手を挙げればやらせてもらえるので、意外とダイナミックな仕事ができる
・社内図書は充実しており、会社のためにな...続きを読む(全143文字)

株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる幹部、上司が1人もいなかった。ゆえに若い社員が育たず辞めていくスパイラルの改善が見られないため、組織内は...続きを読む(全220文字)

株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職に応じた年収の段階表が社内で明示されてる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年俸制なので、年1の賞与含め実質13ヶ月分に割った...続きを読む(全257文字)

株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IPO準備中であり、二輪部品の残存者利益を取りつつ、次世代モビリティの事業を伸ばして行っている事。上場が決まれば、組織が伸びるかもしれない。
...続きを読む(全164文字)

株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸制なので安定してもらえます。残業は36協定を結んでいるが超過しても別途支給なし。部署によってはほぼ定時で帰る部署もある。部長クラスは休みが...続きを読む(全184文字)

株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新車・中古車問わず国内のバイク需要が今後急激に伸びることは考えにくく、少ないパイを競合他社と奪い合っている状態。ま...続きを読む(全199文字)

株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近くに飲食店や商店が無いため給食(仕出し弁当)代の一部会社負担がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生とよばれるものは...続きを読む(全199文字)

株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他職種
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インターネット通販がどんどん拡大している環境などで、会社は成長し続けているイメージ。
バイク部品など特殊な商品を扱っているので、同業他社もあま...続きを読む(全209文字)

株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他職種
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の育成には積極的で、リーダー職(普通の会社の課長級)に3年目くらいには登用する。
年末に人事考課があり、希望職種や部署など希望を申請できる...続きを読む(全189文字)

商社・卸(建築・機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ヤーマン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
営業アシスタント
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
美容機器をたくさん使って試せることはよかったかなと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引などが30%あるのだが、実際には社割で...続きを読む(全112文字)

株式会社巴商会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助などの福利厚生は充実している。
業界で学べることは多く取得した資格なども他業種に転職するにあたっても活かせる。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・プリセールス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスを確保して働きたいと考えたため。また、富士フイルムグループであり安定していると考えたため。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)

日産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、いかに仕事を減らすかという考えが根底にある。もっと良いものを作ろうという志は設計から殆ど感じられない。自...続きを読む(全166文字)

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
その他飲食・フード系関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やってみたいことができる部門があったので入社しました。
入社後、思っていた通りやりたいことができとても満足しました。
しかし、融通の効かないこ...続きを読む(全146文字)

冨士機材株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
営業アシスタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社見学の際に、女性に優しい会社だと聞いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に女性に優しい会社です。雪や大雨など悪天候の...続きを読む(全177文字)

矢崎総業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他職種
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営のため、矢崎一家が神格化されている。まともな人材は会長だけ。後はかなりやばい人たち。生き...続きを読む(全82文字)

株式会社四国日立の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人が多く、馴染む事が出来れば楽しく感じるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
良かったと思うギャップは無い。
年功序列の会...続きを読む(全82文字)

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによるとおもいますがパートのおばちゃんしかいない部署だったので井戸端会議をするおばちゃんの中に落とされた。と...続きを読む(全103文字)

株式会社八神製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療機器についてはかなり広く深く学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多すぎる。
しかもサービス残業。
それ...続きを読む(全94文字)

カスタムジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カスタムジャパン
フリガナ カスタムジャパン
設立日 2005年8月
資本金 1000万円
従業員数 50人
代表者 村井基輝
本社所在地 〒577-0814 大阪府東大阪市南上小阪9番5号
電話番号 06-6722-5112
URL https://www.customjapan.jp
NOKIZAL ID: 1347910

カスタムジャパンの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。