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株式会社カスタムジャパン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カスタムジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カスタムジャパンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カスタムジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カスタムジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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カスタムジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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カスタムジャパンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 その他の事務関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
任せるところは任せて委任してくれる。もちろん責任は大きいが成長できると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇や給与のキャリ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年6月21日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 18年前 カスタマーサポート 正社員

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    【良い点】
    この会社によい点は全くないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して驚いたのは、会社の幹部がほぼ高卒で、元々ダンスやDjをやっ...続きを読む(全213文字)

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    株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・魅力に感じた点
    ベンチャー企業で様々な業務を行える点。この点は良くも悪くもギャップはありませんでした。
    「新入社員はまず下積みから」の様な事は無く...続きを読む(全402文字)

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    株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年8月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    男性が多いイメージだが、女性比率が高い。外国人が多い。
    バイクだけでなく、自転車や工具が多い。
    いろいろな職種の人が働いている。
    朝礼やセミナーや...続きを読む(全157文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    カスタムジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    退職の事務処理がきちんとなされてた事と、従業員によっては門出を応援してくれた事
    【気になること・改善したほうがいい点】
    代表のトップダウン経...続きを読む(全228文字)

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    株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ・経営陣がやろうとしている内容に、手を挙げればやらせてもらえるので、意外とダイナミックな仕事ができる
    ・社内図書は充実しており、会社のために...続きを読む(全143文字)

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    株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    尊敬できる幹部、上司が1人もいなかった。ゆえに若い社員が育たず辞めていくスパイラルの改善が見られないため、組織内...続きを読む(全220文字)

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    株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    役職に応じた年収の段階表が社内で明示されてる事。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・年俸制なので、年1の賞与含め実質13ヶ月分に割っ...続きを読む(全257文字)

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    株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    IPO準備中であり、二輪部品の残存者利益を取りつつ、次世代モビリティの事業を伸ばして行っている事。上場が決まれば、組織が伸びるかもしれない。...続きを読む(全164文字)

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    株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年俸制なので安定してもらえます。残業は36協定を結んでいるが超過しても別途支給なし。部署によってはほぼ定時で帰る部署もある。部長クラスは休み...続きを読む(全184文字)

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    株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新車・中古車問わず国内のバイク需要が今後急激に伸びることは考えにくく、少ないパイを競合他社と奪い合っている状態。...続きを読む(全199文字)

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    株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    近くに飲食店や商店が無いため給食(仕出し弁当)代の一部会社負担がありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生とよばれるもの...続きを読む(全199文字)

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    株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    インターネット通販がどんどん拡大している環境などで、会社は成長し続けているイメージ。
    バイク部品など特殊な商品を扱っているので、同業他社もあ...続きを読む(全209文字)

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    株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    若手の育成には積極的で、リーダー職(普通の会社の課長級)に3年目くらいには登用する。
    年末に人事考課があり、希望職種や部署など希望を申請でき...続きを読む(全189文字)

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    商社・卸(専門商社(機械・プラント))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    藤井産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    栃木県内ではネームバリューがあります。2年目の冬の賞与以降は、約6ヶ月をもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    稀に希望とは異...続きを読む(全91文字)

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    リコージャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社員の人柄が良い。基本的に優しくて良い人が多い。ただし指導する面もありメリハリがあった。さまざまな業種の現場へ訪問できる経験はコミュニケーシ...続きを読む(全535文字)

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    株式会社小泉神奈川の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界最大手なので知名度抜群
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和的な会社であり、社員は歯車程度にしか考えていない。数字が全てで、数字...続きを読む(全195文字)

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    ヤチヨコアシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    飛び込み営業のスタイルなので1番難しいため、スキルアップ出来ると思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業の多さ、出勤時間の早さ...続きを読む(全104文字)

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    ダイドー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前にもきついや給料が低くなど、会社への不満は先輩社員が言っていたのでギャップは特にない。
    思ったよりも取り扱っている商材が多いのはギャッ...続きを読む(全109文字)

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    株式会社ヤマデンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 その他 正社員

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    【良い点】
    残業なし、賞与が多いなどの謳い文句がありました。
    実際にそのあたりの部分は事前に聞いていた事と大きな違いは少なかったのではないかなと思います...続きを読む(全209文字)

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    株式会社マーションジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

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    【良い点】
    担当ブランドの魅力を自分の力で発信できる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTとは名ばかりで社員に全部任せて分からない所があれ...続きを読む(全194文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手だったので、安定した働き方ができると思い入社しました。福利厚生も整っているため環境で困ることはないと感じます。続きを読む(全63文字)

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    株式会社ケンコー・トキナーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 女性 7年前 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内文化はかなり昭和的で、性別による役割意識が色濃く残っています。女性のみ制服がある点は象徴的で、入社後に違和感...続きを読む(全131文字)

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    東和産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    冷凍業界の為、今後もニーズは高まっていく傾向がある為入社。
    不定期ではなくあるが、勉強会も開催しており、メーカー研修にも参加できる、
    職場環...続きを読む(全109文字)

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    カスタムジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社カスタムジャパン
    フリガナ カスタムジャパン
    設立日 2005年8月
    資本金 1000万円
    従業員数 50人
    代表者 村井基輝
    本社所在地 〒577-0814 大阪府東大阪市南上小阪9番5号
    電話番号 06-6722-5112
    URL https://www.customjapan.jp
    NOKIZAL ID: 1347910

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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。