神奈川トヨタ自動車の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 自動車が昔から好きだということをまず端的に述べるところから始め、アルバイトを通し身につけてきた接客スキルを1番に活かすことができると考えていたので志望した。 自動車の販売はお客様に自分から買っていただく、つまり自分のファンになってもらうという認識。アルバイトを通し身につけた接客スキルを存分に活かし、やるからにはトップセールスを目指し新人賞を狙っていけるような人材になりたい。また、何にでも挑戦し自己成長を続ける人間になる。と言ったような内容で志望動機を作りました。

A. 自分の行ってきたアルバイトの経歴を話しました。 その後役員の方から深掘りがあったので聞かれたことを書きます。 飲食店ということで接客する時に意識したことは？ 働く時に大切にしていることは？ 飲食だから大変だと思うけど2年半続けてきた原動力は？ 働く上で大変だったことは？ どうしてその飲食店選んだの？ その経験はうちの会社で活かせそう？ といった内容を書かれた記憶です。 ここでもオンライン面接と同じくハキハキと喋ること、相手の目を見ることを意識しました

A. 自分の大切にしている軸を３つ答えたところから深掘りが始まりました。自動車ディーラーの営業職は業務内容が多く大変な仕事のため、本当に営業職として働く覚悟を持っているか、またこの職種が受験生の性格にマッチしているのか確かめられている感覚でした。 あとは車種知ってる？とも聞かれたのである程度知っておくと便利かも？ 冒頭にも記述しましたが、終始和やかな雰囲気で面接が進行していたため聞かれたことに対して答えることができれば大丈夫だと思います。