トヨタカローラ福岡の本選考対策方法・選考フロー

学部内での研究発表大会に向けたプレゼンテーションの作成に尽力したことです。これまで大勢の人の前で話した経験が少なく、パワーポイントを扱う技術の向上にも繋がるという考えから、発表会に参加しました。私はそこでチームリーダーを務めました。私はプレゼンテーションのテーマについて精通していたため、1人の力だけでスライドの作成を進めてしまうことが多々ありました。そのせいで、チームの皆と意見がまとまらず、スライドの重複や順番の混沌等、説明の無駄が増えてしまいました。そこでもう一度チームとしての方向性を話し合い、仕事の分担と情報の共有を行うことで作業の効率を向上させることができました。この経験から、1人の力で何とかしようとせず、周りと協力しながら物事を進めていく重要性を改めて学ぶことができました。社会人としても、報告、連絡、相談を怠らず外からの意見を受け入れてより良い業務ができるよう邁進致します。 続きを読む

10年後は32歳となりますが、私は年齢に関係なく販売マネージャーの職を目指したいと考えております。店舗訪問の際に、販売マネージャーになるためには、コンスタントな実績と人望が必要だとお聞きしました。確かに私がお会いしてお話を聞かせて頂いたマネージャーの方もエリアでの売上1位を獲得しておられたり、営業職の方からの人望も大変厚く、先輩としてだけではなく1人の人間として尊敬できると感じました。 営業職としてお客様と接していく上でも、実績と人望はとても重要な物だと考えているため、この目標を設定しております。この目標を叶えるためにも、1年目の営業成績新人トップを目指していき、仕事に慣れた4、５年目にはエリア並びに全店で売上1位を獲れるよう努力します。 続きを読む