この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍前に創業者が退職し、カルチャーや経営方針がガラッと変わってしまった。それまでとてもビジョナリーなベンチャー...続きを読む(全198文字)
株式会社フリープラス 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍前に創業者が退職し、カルチャーや経営方針がガラッと変わってしまった。それまでとてもビジョナリーなベンチャー...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
リーダー、マネージャーに魅力的な方が多く、非常に人格者が多かった。仕事を通じて、人生にも役立つマインドを教えていただける環境でリスペクトできる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社時の5日間研修は非常に充実しており、新卒・中途問わずにビジネススキルやマインドセットを構築できる環境だったように思います。よく構成が練られ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
インバウンドの垂直統合を掲げ、ランドオペレーターだけではなくホテル運営にも着手していることから自社で包括的なサービス提供を行い、サービスの質を...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを取りたい人にとっては、裁量を持って働ける制度になっており、成果を出してすぐに帰ることができる人にとっては最高の環境だと思...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
安定して給料はもらうことができます。ただ、なかぬか上がらない印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に2回ボーナスがでると...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職をしたいとお話をしたところ、とても親身になってお話をきいていただけました。そして、残った有給を全て消化し、後腐れなく退職することができまし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業など、頑張れば評価されます。なので、やる気がある人はいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に半日の出勤があります...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一言で言ってやりがい搾取です。
営業なら海外取引先との電話、メール、見積もり作成、メール送付、交渉、SNSアプリを...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
他部署、他チームの間での評価により基本給与への上乗せ額が決定する。
投票により決まるので上位にあればあるほど給与額が多く、下位にあればあるほど...続きを読む(全607文字)
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【良い点】
多くのタスクを同時並行的に処理するような力を身に着けたい方にはお勧めかもしれない。ファイルの更新、打電、Google Drive で共有してい...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
自分の仕事ぶりは自己評価、同僚からの評価、他チームから多角的に評価される。努力した上で、その自分の努力を月に一度チームの中で作成する発表に記載...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
リーダー・マネージャーは基本的に性格のいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は倫理観に欠けており、
不倫を肯定する発言を...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般メンバーの年収は300万円を切ります。
いくら中小企業でも昨今300万円を切るのは異常ですし、
労働貧困層とし...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
新人でもやる気さえあれば責任の大きな仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーやリーダーには部下管理能力がなく...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
インターンで来た時、人生プレゼンがあり、メンバーがみな真剣に聞いて意見をいただけた。本気で世界中のお客様に人生に残る思い出をプレゼントしたいと...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
メンバーはみんな活気があり、すごい良い雰囲気で仕事をすることができる。
自分の仕事でなくても、全員が助け合いの精神を持っており、頼りになる。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
役職別に基本給が確定されており、それプラス評価給がたされた額が給与として支払われるため、制度がクリア。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
経験や年齢問わず、海外出張や役職になれるチャンスがある。
メンバーが皆お客様の笑顔のために本気ではたらいているので活気がある。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
早く帰れる社員のランクのようなものがあったり、産休や育休を快く取らせてもらえるような雰囲気はあった。ポジションがあれば女性でも役職についたりで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
個人の裁量で挑戦させてもらえる。素敵な理念に共感したメンバーがそろっているなど、組織としても所属している人にも魅力のある会社。逆にいうと理念に...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
評価制度がかなり明確で個人の感情に依存しないような仕組みになっていて、納得感がある。また、会社の拡大と共に少しずつ手当なども増えている。ボーナ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
日本でここでしかできない仕事があると思う。この若さで海外出張に行かせてもらえる、新しい国を開拓できたり、新しい国に拠点を構える仕事に携わったり...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
去年の春から唐突に残業時間の管理を徹底的にしはじめた。無駄な残業を省き効率化すること、過重労働を起こさないことを会社全体で真剣に取り組み、かな...続きを読む(全204文字)
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福利厚生は弱いです。
自転車通勤の場合は住宅補助として1万が支給され、そうでない場合は交通費が出ます。
それ以外は特にありません。
休暇は完全週休2...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社フリープラス |
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フリガナ | フリープラス |
設立日 | 2007年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 119人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小野久人 |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2丁目1番17号北浜ビジネス会館501 |
電話番号 | 06-7638-6332 |
URL | https://freeplus.co.jp/ |
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