この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後すぐに申告制の給与体系となった
自己申告した金額がもえらえるシステムであったが、
全社員に申告した金額が開示されるため相互監視していた
...続きを読む(全441文字)
株式会社フリープラス 報酬UP
株式会社フリープラスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜960万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フリープラスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フリープラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後すぐに申告制の給与体系となった
自己申告した金額がもえらえるシステムであったが、
全社員に申告した金額が開示されるため相互監視していた
...続きを読む(全441文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年収は低く、あまり高く見込めないと思っておいたほうがいい続きを読む(全52文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業界は非常に不安定であり, 且つインバウンドに特化している会社の為, コロナ禍の経営は非常に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社当初は業界の平均的な初任給よりも高いお給料を提示されたこともあり、非常に満足度の高い給与水準であった。
評価制度は360度評価を用いており...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
納得の年収を頂けていたと思います。社長との年収バランスで行くともらいすぎていたと感じています。とてもコスト意識が誰一人として不満がなかった部分...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分の実力や仕事を見直すきっかけになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に1回申請し、メンバーからフィードバックをもらうシ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分たちが裁量権を持っており、自分がやりたいことなどを自由に進めることができる。
ただ、自由と責任は、表裏一体で目の前の業務と数字を出さなけれ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
安定して給料はもらうことができます。ただ、なかぬか上がらない印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に2回ボーナスがでると...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他部署、他チームの間での評価により基本給与への上乗せ額が決定する。
投票により決まるので上位にあればあるほど給与額が多く、下位にあればあるほど...続きを読む(全607文字)
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【良い点】
自分の仕事ぶりは自己評価、同僚からの評価、他チームから多角的に評価される。努力した上で、その自分の努力を月に一度チームの中で作成する発表に記載...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
好きなことできる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育はきちんと行うべき。
研修せずにいきなり海外電話して契約取れ、はやめた方が良...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は規模は大きくなっているのですがまだまだベンチャー企業でございますので、役職がある人はそれなりにあり、一般職のかたは平均的な方かと思います...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般メンバーの年収は300万円を切ります。
いくら中小企業でも昨今300万円を切るのは異常ですし、
労働貧困層とし...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
役職別に基本給が確定されており、それプラス評価給がたされた額が給与として支払われるため、制度がクリア。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
上司の評価のみで決まるのではなく、社員同士の相互評価ができることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとあった業績による還元さ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
評価制度がかなり明確で個人の感情に依存しないような仕組みになっていて、納得感がある。また、会社の拡大と共に少しずつ手当なども増えている。ボーナ...続きを読む(全184文字)
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賞与は年二回、会社が儲かっていればその分還元されるシステムです。
因みに私の時は月給の2分の1でした。
昇進昇給については、会社のクレドに如何に従って...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いい人が多い会社だと思います。人間関係に悩んでるという話はあんまり聞こえて来なかったです。全員が一丸となって同じ目標に向かって頑張っていました...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍前に創業者が退職し、カルチャーや経営方針がガラッと変わってしまった。それまでとてもビジョナリーなベンチャー...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
上場を目指していた際の社内統制は非常に整っており、
社内ルールが徹底されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
上場を目指さなくなり、...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人も多く、みな一年働くかどうかぐらいでやめている印象です。
営業は成績が良ければよいですが、それ以上のキャ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
海外の代理店と直接やり取りをしたり、実際に海外でのビジネスを自らの手で広げていけるところだと思います。また若手でも裁量をもって取り組むことがで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コロナの影響でインバウンド事業は厳しい状況下にありましたが、いずれまた回復した時にはまた業績もよくなっていくのではないでしょうか。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社時の5日間研修は非常に充実しており、新卒・中途問わずにビジネススキルやマインドセットを構築できる環境だったように思います。よく構成が練られ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
インバウンドの垂直統合を掲げ、ランドオペレーターだけではなくホテル運営にも着手していることから自社で包括的なサービス提供を行い、サービスの質を...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
寸志があった点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも社員になれるしくみがあったのかは些か疑問であるが、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
所属してときは完全にベンチャーの雰囲気だった。今現在はわからないが、当時はかなり入退社の入れ替えが激しかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
頑張って結果を出した分だけ年収も上がってくるのでやりがいはとてもあり、交渉能力も身につき転職に使えると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業代は出るため、同業種の他社に比べると安くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼありません。サービス残業がか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価方法は360度評価で、業績だけでなく様々な評価項目が用意されている。
給与は役職手当がつけば一気に上がります。賞与はありません。
年...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
離職率が高いため頑張れば昇格しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが低く売上に対して給料が少ないのでモチベーションに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与面は良くないですが勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託契約です。東京都の最低賃金を下回る時給900円台ですが白です...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
広告での集客をメインとしていない分、自身のお客様満足度によって売上が変わる部分にやりがいがあります。
キャリアアップや表彰制度なども充実してお...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
月収はいい方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほとんどありません。マネージャーや役職者も他の企業に比べて全然貰えていないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価は上司だけでなく、まわりの同僚からの評価も考慮されるため、普段の仕事をきちんとこなしていれば評価される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全301文字)
会社名 | 株式会社フリープラス |
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フリガナ | フリープラス |
設立日 | 2007年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 119人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小野久人 |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2丁目1番17号北浜ビジネス会館501 |
電話番号 | 06-7638-6332 |
URL | https://freeplus.co.jp/ |
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