回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後すぐに申告制の給与体系となった
自己申告した金額がもえらえるシステムであったが、
全社員に申告した金額が開示されるため相互監視していた...続きを読む(全441文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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株式会社フリープラス
株式会社フリープラスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜960万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フリープラスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フリープラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
入社後すぐに申告制の給与体系となった
自己申告した金額がもえらえるシステムであったが、
全社員に申告した金額が開示されるため相互監視していた...続きを読む(全441文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年収は低く、あまり高く見込めないと思っておいたほうがいい続きを読む(全52文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業界は非常に不安定であり, 且つインバウンドに特化している会社の為, コロナ禍の経営は非常...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社当初は業界の平均的な初任給よりも高いお給料を提示されたこともあり、非常に満足度の高い給与水準であった。
評価制度は360度評価を用いてお...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
納得の年収を頂けていたと思います。社長との年収バランスで行くともらいすぎていたと感じています。とてもコスト意識が誰一人として不満がなかった部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分の実力や仕事を見直すきっかけになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に1回申請し、メンバーからフィードバックをもらう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分たちが裁量権を持っており、自分がやりたいことなどを自由に進めることができる。
ただ、自由と責任は、表裏一体で目の前の業務と数字を出さなけ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
安定して給料はもらうことができます。ただ、なかぬか上がらない印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に2回ボーナスがでる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他部署、他チームの間での評価により基本給与への上乗せ額が決定する。
投票により決まるので上位にあればあるほど給与額が多く、下位にあればあるほ...続きを読む(全607文字)
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【良い点】
自分の仕事ぶりは自己評価、同僚からの評価、他チームから多角的に評価される。努力した上で、その自分の努力を月に一度チームの中で作成する発表に記...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
好きなことできる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育はきちんと行うべき。
研修せずにいきなり海外電話して契約取れ、はやめた方が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は規模は大きくなっているのですがまだまだベンチャー企業でございますので、役職がある人はそれなりにあり、一般職のかたは平均的な方かと思いま...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般メンバーの年収は300万円を切ります。
いくら中小企業でも昨今300万円を切るのは異常ですし、
労働貧困層と...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
役職別に基本給が確定されており、それプラス評価給がたされた額が給与として支払われるため、制度がクリア。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
上司の評価のみで決まるのではなく、社員同士の相互評価ができることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとあった業績による還元...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
評価制度がかなり明確で個人の感情に依存しないような仕組みになっていて、納得感がある。また、会社の拡大と共に少しずつ手当なども増えている。ボー...続きを読む(全184文字)
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賞与は年二回、会社が儲かっていればその分還元されるシステムです。
因みに私の時は月給の2分の1でした。
昇進昇給については、会社のクレドに如何に従っ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職する時も特に大きな揉め事はなく、快く送り出していただいた。引き継ぎも2カ月前から行なっていたので、スムーズだった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
やる気のあるメンバーに囲まれていたのは、すごくモチベーションが上がった。残業を頑張ってる人もかなり多くいたが、変な雰囲気はなく、和気あいあい...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
性別や年齢関係なく、熱意と努力と能力が有れば役職に就くことは可能。若いうちに、マネジメント経験を積みたい人にとっては良い環境だったと思う。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時、子どもがある社員には子ども手当がありまして助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間を考慮して給与が低い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いい人が多い会社だと思います。人間関係に悩んでるという話はあんまり聞こえて来なかったです。全員が一丸となって同じ目標に向かって頑張っていまし...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍前に創業者が退職し、カルチャーや経営方針がガラッと変わってしまった。それまでとてもビジョナリーなベンチャ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
上場を目指していた際の社内統制は非常に整っており、
社内ルールが徹底されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
上場を目指さなくなり...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
海外の代理店と直接やり取りをしたり、実際に海外でのビジネスを自らの手で広げていけるところだと思います。また若手でも裁量をもって取り組むことが...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未婚女性が多く、皆結婚する前に辞めていく人が多かったです。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
コロナの影響でインバウンド事業は厳しい状況下にありましたが、いずれまた回復した時にはまた業績もよくなっていくのではないでしょうか。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年収は業界内では高い方だと思います。勤務年数にもよりますが他社で同じ役職だと100万くらいの差が出る場合もあると思います
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
派遣だったので、派遣会社からの時給でした。
社員の方は基本給の他に添乗を多く入れてその際の手当てで給与アップをはかっていました。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時は評価制度はなかったが、変えようと試みていることはわかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、ボーナスは一度も出なか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務内容からみれば、このようなものだと思います。
コロナ化はずっと休業していましたがお給料はいただけたので、大変だったと思います。。
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価は上長から適切にしてもらえるし、自身でも評価シートを記入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあっても、なかなか基...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
現在は分かりませんが、残業代もちゃんと出ます。繁忙期は残業がかなり多かったですがその分が支給されました。お給料も平均だと思います。ボーナスも...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良くも悪くも並程度
ボーナスは年間3ヶ月分なので他の飲食と比べるといい方なのではないかと思う。
30代までは遠隔地域手当でまだ給料があったが...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のやる気がない。具体的な提案ひとつもできず、頼りがない。
基本、お客様至上主義のため、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自己評価+上長の評価なので納得いく評価をもらえたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上長がランダムで選ばれるため、そこまで接点が...続きを読む(全89文字)
年収は旅行業界の中でも低いように感じました。続きを読む(全22文字)
| 会社名 | 株式会社フリープラス |
|---|---|
| フリガナ | フリープラス |
| 設立日 | 2007年6月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 119人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小野久人 |
| 本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2丁目1番17号北浜ビジネス会館501 |
| 電話番号 | 06-7638-6332 |
| URL | https://freeplus.co.jp/ |
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