フリープラスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍前に創業者が退職し、カルチャーや経営方針がガラッと変わってしまった。それまでとてもビジョナリーなベンチャー...続きを読む(全198文字)

【良い点】
上場を目指していた際の社内統制は非常に整っており、
社内ルールが徹底されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
上場を目指さなくなり、...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人も多く、みな一年働くかどうかぐらいでやめている印象です。
営業は成績が良ければよいですが、それ以上のキャ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
海外の代理店と直接やり取りをしたり、実際に海外でのビジネスを自らの手で広げていけるところだと思います。また若手でも裁量をもって取り組むことがで...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未婚女性が多く、皆結婚する前に辞めていく人が多かったです。続きを読む(全49文字)

【良い点】
コロナの影響でインバウンド事業は厳しい状況下にありましたが、いずれまた回復した時にはまた業績もよくなっていくのではないでしょうか。続きを読む(全71文字)

【良い点】
あると思います。割と体調不良の時はすぐに休ませてくださいました。続きを読む(全38文字)

【良い点】
入社時の5日間研修は非常に充実しており、新卒・中途問わずにビジネススキルやマインドセットを構築できる環境だったように思います。よく構成が練られ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
インバウンドの垂直統合を掲げ、ランドオペレーターだけではなくホテル運営にも着手していることから自社で包括的なサービス提供を行い、サービスの質を...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ワークライフバランスを取りたい人にとっては、裁量を持って働ける制度になっており、成果を出してすぐに帰ることができる人にとっては最高の環境だと思...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に偏りがあると感じた。
偏った考え方の人の偏った基準で評価基準が決められている印象がとても強かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ネイリストにしては毎月安定の給料
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼなし
昇給は早いがそこまで変わらない
店長職でも貰える...続きを読む(全86文字)

【良い点】
住宅手当が大きいので助かっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮ということで外部の方は建物自体に入ることができないので孤独に感じ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
カウンセラーになって、頑張ればインセンティブでお金もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がほんとによくなかった。
店舗によっ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
頑張れば評価はしてもらえるのでいいと思います。向上心の強い人は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は平均よりい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
営業に関しては実績がそのまま評価、給料に反 映される。実績が出せた月は年齢など関係なく インセンティブとしてプラスされる。

賞与は給料何ヶ月...続きを読む(全338文字)

【良い点】
旅行業界の中では、給与/賞与ともに、比較的良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格はそれぞれの能力や実績によりも...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社して二年目まではインセンティブが付く制度でしたので、年齢の割には給与が良かったとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イン...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業務内容にしては給料が少なすぎる休憩もまともにとれないこともある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はて出るが1分単位で支給してほしい続きを読む(全79文字)

【良い点】
旅行業の中では良い方かもしれませんが、他業界に比べると薄利多売でストレス過多な業務の割に給料は低いです。景気が良かったコロナ前は、飛行機に無料...続きを読む(全182文字)