この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休が取れないということは無かったです。閑散期はむしろ消化を促されることも多く、基本自分の取りたい日に取れるシステムでした。繁忙期は病欠等でな...続きを読む(全208文字)
株式会社ハンコヤドットコム 報酬UP
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【良い点】
有休が取れないということは無かったです。閑散期はむしろ消化を促されることも多く、基本自分の取りたい日に取れるシステムでした。繁忙期は病欠等でな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部門にもよるが、製造系の部門であれば、コツコツ作業が好きでものづくりが好きな人には楽しい。難しい仕事もあまりなく、要領がよければ早いうちに仕事...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
上司との距離は近い。やる気をアピールしたり勤務態度を良くしていると、その分評価が上がりやすい。自分から気に入られるように動ける人の方が得。
【...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社会保険などの制度は普通レベルで整っている。社内研修等もある。業務に関連する資格を取る場合に補助金が出る制度などもあるが、あまり利用されていな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、フルタイムで入社した人でも産休・育休を取って時短勤務になる人が多い。急な休みなどにも理解がある方だと思う。女性でもリーダ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
電話対応やメール返信などで、正しい言葉遣いや丁寧な言い回しが自然と身につく。実際、社外で他人に話すときにこういう会社に入ってなければこんな言葉...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
年一回昇給の制度あり。
契約更新の度に上司や管理部の方と面談が行われるので相談事や悩みは打ち明けやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分の部署はアットホームな環境だったためプライベートでもご飯に行ったりそれなりに仲良くて過ごしやすかった。完全週休二日が取れるし有休も取りやす...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
あまり引き止められることもありません。去るもの追わずのスタンスなのか、追いすがっても意味はないと分かっているのかのどっちなのかだと思われます。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
育休はきちんと取れます。実際に育休後に仕事に復帰した方々もいらっしゃいます。
パート勤務時間への変更などもきくようですので、時間は融通がききま...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
報奨金制度がありますが、基本的に役員のお気に入りの管理職、また管理職のお気に入りの社員がほぼメインメンバーであり、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
契約社員が会社のほとんどを占めているため、正社員に対しては責任が重いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のとおり正社員の数が全...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
いくつか社外での検定試験などの紹介があり、規定の検定試験に合格すれば給料に加算されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは...続きを読む(全357文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料に見合っていない仕事量、また研修制度のなさや慢性的に人手不足でもあり、人が居つきません。
その上責任ある立場で...続きを読む(全361文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後これといった研修もないまま1週間程度で電話対応を任されます。取り扱い商品の種類もハンコだけでなく、表札やタオ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
女性が多い職場であり、レディーファーストな面が多いように思います。産休・育休を取る方も多く、お子さん関係の早退も課にはよると思いますが、取りや...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
結婚や成人の祝いなどの贈呈品として購入される方や、こだわりを持って注文される方もおり、下手な仕事で出来る職務内容ではありませんでしたのでやりが...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
適当でゆるいので、ラクさを求める人なら向いてます。ずっと喋りながら仕事をしていても、注意しない。仕事をしない人に対...続きを読む(全180文字)
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やりがいは全くありません!教育制度も
あまりなく、福利厚生も充実してるようでしてない。人使いも荒く、フォローがなってない。今の部署にまず人がいるし、力仕...続きを読む(全188文字)
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従業員の辞める率が高い。給与が低い割に、勤務内容が過酷。専門的な機械を扱うにも関わらず、素人しか現場にいない。教育制度も曖昧。有給を取らせてくれないなど、...続きを読む(全151文字)
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100人未満の小さい会社。人事評価や昇給は、勤続年数や上司との仲の良さなど、やや公正に欠ける雰囲気がある。一年に一度の昇給も、時給が20円上がる程度で、給...続きを読む(全170文字)
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業界で一番だと言うが、ライバル会社と比べれば質はおろか、売上も下がっていると思います。
新しい事業をするときも方向性がわからなく、社員はついていけない状...続きを読む(全192文字)
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社会保険や厚生年金には加入できますが、繁忙期の残業があまりにも多すぎます。人手不足のため早出や残業は拒むことも出来ません。しかし、新しい人が入ってきては辞...続きを読む(全194文字)
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ライバル会社がどんどん増えてかわかりませんが、売上げや検索ランクは下がっています。
事業を展開していこうと試みているようですが、どれも不発のように思いま...続きを読む(全179文字)
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はじめは社員希望で入りましたが、社内の状態を知れば知るほど社員になれないしなりたくないと思いました。
とにかく課長以上の上司が最悪です。上層部の利益しか...続きを読む(全288文字)
会社名 | 株式会社ハンコヤドットコム |
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フリガナ | ハンコヤドットコム |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 7991万3000円 |
従業員数 | 99人 |
売上高 | 30億1100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 柳晋平 |
本社所在地 | 〒550-0004 大阪府大阪市西区靱本町1丁目13番1号ドットコムビル |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 471万円 |
電話番号 | 06-6225-2110 |
URL | http://www.hankoya.org/ |
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