ピープロジェクトの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
上司の人柄は良いです。エリアや配属先によるところもあると思いますが、職場の雰囲気も良くて働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休日出勤がありますが、家庭がある方や時短勤務の方は免除になることが多いです。人手不足の場合は時短であっても、休日出勤することもあるようです。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人によっては残業が20時間を超えそうになることもあるようですが、フレックス制度導入により、プライベートに合わせて早く退勤するなど、柔軟に働け...続きを読む(全267文字)

【良い点】
入社当初は声が大きい人、自分の実績をアピールできる人だけが給料が上がるという状況だったようですが、現在では評価制度が改善されています。上司に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
教育制度自体は十分に整っている印象にはないですが、小さな会社のわりにはしっかりやっていたと思います。一年目や2年目への研修や全社員を対象とし...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良くも悪くも家族経営なのでアットホームな印象です。社内イベントが活発で楽しかった反面、めんどくさかった時もあります。コロナ前は社内旅行があっ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
どんどん複雑に煩雑になっていく治験のルールや制度がありまさが、わりと早くから新しいものを取り入れたりしてトレンドをおさえている感じはします。続きを読む(全76文字)

【良い点】
何事もなければ定時で上がれます。
ただし仕事が残ってる場合は2時間ほど残業する日もありました。みなし残業なのでほとんど申請はしませんでした。...続きを読む(全147文字)

【良い点】
直属の上司からの評価や各マネージャーの評価、また組入した数などで賞与などが決まっていたようです。あまり評価されている気はしませんでしたがそん...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されたことで有給休暇以外でも時間の都合をつけやすくはなった。予定を調整することで早く帰りたい日を作ることも可能。病院によ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
上司は基本的に優しく、新人の話も聞き入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多く、小さな変化に気づく人が少ないかもしれません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
変な社員はいないです。パワハラがあったらすぐ通報されますし、ハラスメントにはかなり気をつけている印象続きを読む(全56文字)

【良い点】
人間関係は他の病院と一緒だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
阪和記念病院、阪和住吉総合病院、阪和病院の三つが統合されているた...続きを読む(全135文字)

【良い点】
上司へのゴマすりが、露骨な人ほど評価が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院によってかなり異なる。管内では有名なパワハラ上...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に異動があるので、そこでの人間関係によって、職場環境が左右されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠距離の転勤は辞めて欲...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署にもよるが人間関係は良いほうであると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
育成能力のない上司もいるため、部署による、なぜこの人が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
中途入社の社員が8割を占めるため、多様なバックグラウンドを持つ人間が集まっている。
お互いの経験を尊重し合う文化があり、中途だからといって...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分のいた部署は風通しもよく働きやすく良かった。離職率も低かった。上司にも恵まれていた。出戻りの職員もいた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
人間関係は良かったと思います。面白い人が多かったです。仕事は楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係と上司が指導しき...続きを読む(全117文字)

【良い点】
どのスタッフも技術は、よろこんでおしえてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、マネジメントスタイルが違う。
当たれ...続きを読む(全93文字)