ピープロジェクトの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
教育制度自体は十分に整っている印象にはないですが、小さな会社のわりにはしっかりやっていたと思います。一年目や2年目への研修や全社員を対象とした...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良くも悪くも家族経営なのでアットホームな印象です。社内イベントが活発で楽しかった反面、めんどくさかった時もあります。コロナ前は社内旅行があった...続きを読む(全133文字)

【良い点】
どんどん複雑に煩雑になっていく治験のルールや制度がありまさが、わりと早くから新しいものを取り入れたりしてトレンドをおさえている感じはします。続きを読む(全76文字)

【良い点】
何事もなければ定時で上がれます。
ただし仕事が残ってる場合は2時間ほど残業する日もありました。みなし残業なのでほとんど申請はしませんでした。
...続きを読む(全147文字)

【良い点】
直属の上司からの評価や各マネージャーの評価、また組入した数などで賞与などが決まっていたようです。あまり評価されている気はしませんでしたがそんな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されたことで有給休暇以外でも時間の都合をつけやすくはなった。予定を調整することで早く帰りたい日を作ることも可能。病院によっ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
子どもができてから自分で病院を担当しながらCRCを続けられる人は少ない。相談によっては違う部門へ移動している人を見ることはある。
CRCはどう...続きを読む(全175文字)

【良い点】
今までは管理者による評価のみであったが、評価制度が整いつつあり、制度に則った給与体系に変わったことで客観的に給料の意味を捉えることができるよう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
大企業ではないため裁量をもって業務を行うことができる。現場業務においてはやろうと思えばやらせてもらえる雰囲気はある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
相談はしやすい会社ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けの人が少ないので会社としてもフォロー体制が未発達。若手が多すぎて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
給与面でいくと、一般職は年功序列と評価で給与は上がっていきます。ボーナスはよほどのことがない限り(事務処理の誤りなど)下がることはありません。...続きを読む(全258文字)

【良い点】
管理職は年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回、慈誠会グループ一同揃って文化祭のような行事がある。各グループで出し物を発...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
割と閉鎖的な印象が強い。協会内の絆というか、仲間内で傷のなめ合いが多いというか…
外部との比較をしてどうやっていっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
みな穏やかで一生懸命やろうとする仕事への意力が感じられる社員ばかりだった。他SMOのように数字に追われたりすることは少なく、逸脱が発生しても責...続きを読む(全99文字)

【良い点】
強気に出たい女性や女性から強気に来られたい男性にとっては、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ため息、軽蔑の眼差し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
悲しいですが、思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に配属先は殆ど僻地で、ある程度の利便性を求める人物には耐え難い勤...続きを読む(全324文字)

【良い点】
元気な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に話通じない
本当にみんな頭悪い
体育会系で戦略も何もない
時間をかけてずっと仕事...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人間関係は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
師長は看護部の目ばかり気にして、ご機嫌ばかりとっていてスタッフのことは気にかけてい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
理念や企業文化を大切にされていて浸透するために行動レベルに落とし込んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗に総務や事務が多数...続きを読む(全121文字)

【良い点】
保育士さんは、みなさん子ども好きで優しい方ばかり。同じ目標に向かって切磋琢磨しながら、互いに高め合える職場だと思います。
上司の先生方も、保育...続きを読む(全214文字)