ピープロジェクトの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
上司の人柄は良いです。エリアや配属先によるところもあると思いますが、職場の雰囲気も良くて働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休日出勤がありますが、家庭がある方や時短勤務の方は免除になることが多いです。人手不足の場合は時短であっても、休日出勤することもあるようです。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人によっては残業が20時間を超えそうになることもあるようですが、フレックス制度導入により、プライベートに合わせて早く退勤するなど、柔軟に働け...続きを読む(全267文字)

【良い点】
入社当初は声が大きい人、自分の実績をアピールできる人だけが給料が上がるという状況だったようですが、現在では評価制度が改善されています。上司に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
教育制度自体は十分に整っている印象にはないですが、小さな会社のわりにはしっかりやっていたと思います。一年目や2年目への研修や全社員を対象とし...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良くも悪くも家族経営なのでアットホームな印象です。社内イベントが活発で楽しかった反面、めんどくさかった時もあります。コロナ前は社内旅行があっ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
どんどん複雑に煩雑になっていく治験のルールや制度がありまさが、わりと早くから新しいものを取り入れたりしてトレンドをおさえている感じはします。続きを読む(全76文字)

【良い点】
何事もなければ定時で上がれます。
ただし仕事が残ってる場合は2時間ほど残業する日もありました。みなし残業なのでほとんど申請はしませんでした。...続きを読む(全147文字)

【良い点】
直属の上司からの評価や各マネージャーの評価、また組入した数などで賞与などが決まっていたようです。あまり評価されている気はしませんでしたがそん...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されたことで有給休暇以外でも時間の都合をつけやすくはなった。予定を調整することで早く帰りたい日を作ることも可能。病院によ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の意識が強く新人は年配の看護師に気に入られるよう振る舞わないと、仕事をあまり教えてくれない方が一定数います続きを読む(全77文字)

【良い点】
掃除の人に挨拶をしない
ゴミの分別ができない
そうゆう人としてどうなのかなと思う人が意外と多かった印象です。
でも患者さんに対しては変な対応...続きを読む(全91文字)

【良い点】
職員同士仲は悪くないが他部署は上司とあまり仲良くなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
これはパワハラでは？って人もいた
上の人が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
一定の流れで働く環境に馴染むことができれば働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
環境が全体的に若手不足で将来性が微妙で、バラン...続きを読む(全80文字)

【良い点】
責任者になると自分の営業所をもてる。
上司ガチャに成功すると早い段階で成功できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者にならなけ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
頭のキレる経営層がおり、とても頼もしく感じられる。また、デイサービスを運営している会社に入社するだけあり、社員はとても人当たりがよく優しい人...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ハラスメント等なく、当たり障りなくいい方が多い。
対応が難しいタイプの社員はほとんどいないのではと思う（他部署についてはよくわからないがその...続きを読む(全275文字)

【良い点】
合わない病棟と感じるのであれば、異動願を出すことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によります。合う合わないは所属先次第...続きを読む(全118文字)

【良い点】
やる気があればどんどん職位が上がれる企業体質ではあります。
一度レッテルを張られると再起は困難と感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
話しやすい先輩もいてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が怖いときが多い。失敗を笑われたり、環境は少しよくなかったと思う。続きを読む(全78文字)