ピープロジェクトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
上司の人柄は良いです。エリアや配属先によるところもあると思いますが、職場の雰囲気も良くて働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休日出勤がありますが、家庭がある方や時短勤務の方は免除になることが多いです。人手不足の場合は時短であっても、休日出勤することもあるようです。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司とのコミュニケーションも取りやすく、他の口コミにもあるように風通しの良い会社だと思います。配属先によるところも大きいかと思いますが、人柄...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社当初は声が大きい人、自分の実績をアピールできる人だけが給料が上がるという状況だったようですが、現在では評価制度が改善されています。上司に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
教育制度自体は十分に整っている印象にはないですが、小さな会社のわりにはしっかりやっていたと思います。一年目や2年目への研修や全社員を対象とし...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良くも悪くも家族経営なのでアットホームな印象です。社内イベントが活発で楽しかった反面、めんどくさかった時もあります。コロナ前は社内旅行があっ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
直属の上司からの評価や各マネージャーの評価、また組入した数などで賞与などが決まっていたようです。あまり評価されている気はしませんでしたがそん...続きを読む(全106文字)

【良い点】
どんどん複雑に煩雑になっていく治験のルールや制度がありまさが、わりと早くから新しいものを取り入れたりしてトレンドをおさえている感じはします。続きを読む(全76文字)

【良い点】
子どもができてから自分で病院を担当しながらCRCを続けられる人は少ない。相談によっては違う部門へ移動している人を見ることはある。
CRCはど...続きを読む(全175文字)

【良い点】
今までは管理者による評価のみであったが、評価制度が整いつつあり、制度に則った給与体系に変わったことで客観的に給料の意味を捉えることができるよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
週休２日で、月一で勉強会のような集まりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
水曜日が定休日で他は不定休
月一回の勉強会で集まりが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
1日の労働時間が短く、シフト制で希望休も入れられるため休みも取りやすく、1日の自分の時間も取りやすいと感じた。ワークライフバランスはとりやす...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業時間は患者対応や書類作成などで変化するがそこまで多くはない印象
有給取得も用事や体調不良においても非常に取りやすく、当日でも対応してくれ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
在宅勤務、フルフレックス制度があるため働きやすい。長期休暇も取得しやすいため、年末年始やGWなどまとめて有給を取得している社員は多い
【気に...続きを読む(全143文字)

【良い点】
フレックス勤務ができるため、出勤時間を比較的融通が効きます。お休みも誰かに許可を取る必要はなく自分で判断して取得できます。
【気になること・...続きを読む(全131文字)

【良い点】
シフト制ということもあり、休みやすい
子供のインフルなどで休んでいる人はたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
師長さんによる...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日勤務、シフト制でワークライフバランスが悪かった。不妊治療のために突発的な通院が必要だったが、当時は理解が...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日付が変わるまでの残業。泊り込みの当直当番。当直当番後は休憩時間なしのそのまま通常勤務。そしてそのまま深夜まで残...続きを読む(全87文字)

【良い点】
時間休が取れることがいい点です。急な用事や体調不良でも休みが取りやすいです。朝遅くきたり、お昼を長く取ることも出来ます。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署は残業が多かったです。
ただ、なるべく早く帰ろうと若手中心に協力し合える環境でした...続きを読む(全163文字)