ピープロジェクトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
教育制度自体は十分に整っている印象にはないですが、小さな会社のわりにはしっかりやっていたと思います。一年目や2年目への研修や全社員を対象とした...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良くも悪くも家族経営なのでアットホームな印象です。社内イベントが活発で楽しかった反面、めんどくさかった時もあります。コロナ前は社内旅行があった...続きを読む(全133文字)

【良い点】
何事もなければ定時で上がれます。
ただし仕事が残ってる場合は2時間ほど残業する日もありました。みなし残業なのでほとんど申請はしませんでした。
...続きを読む(全147文字)

【良い点】
どんどん複雑に煩雑になっていく治験のルールや制度がありまさが、わりと早くから新しいものを取り入れたりしてトレンドをおさえている感じはします。続きを読む(全76文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されたことで有給休暇以外でも時間の都合をつけやすくはなった。予定を調整することで早く帰りたい日を作ることも可能。病院によっ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
子どもができてから自分で病院を担当しながらCRCを続けられる人は少ない。相談によっては違う部門へ移動している人を見ることはある。
CRCはどう...続きを読む(全175文字)

【良い点】
大企業ではないため裁量をもって業務を行うことができる。現場業務においてはやろうと思えばやらせてもらえる雰囲気はある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
相談はしやすい会社ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けの人が少ないので会社としてもフォロー体制が未発達。若手が多すぎて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
とくになし。
配属によっては有休などが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠い施設の配属となった場合平日にほとんど自分の時間...続きを読む(全85文字)

【良い点】
単純作業ではないので飽きることはない気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当施設が変わるたびにまた1からの習得となることも多く...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力を客観的にいくつかの尺度スケールで二年に一回くらい評価をしてもらえるところは、社内にはある。
事務系の社員は、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年収は看護師としては平均的なのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスもしっかりと貰えますがら大学病院やクリニックと比...続きを読む(全154文字)

【良い点】
一般スタッフ同士仲良しで、楽しく働ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新キャンペーンなどがどんどん始まって追いつかない。売り上げ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年功序列であるため、年齢を重ねると評価関わらずその分給料が良くなる。
同じ年の入社でも、中途採用でかつ年齢が上であればあるだけ給料、ボーナスと...続きを読む(全139文字)

【良い点】
期初に評価水準を明確に目標を立てれば、成果が出た分は正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定段階でサポートが受けら...続きを読む(全112文字)

【良い点】
評価方法はきちんと定められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司自身が業務が忙しすぎて、評価はあいまい。仕事ができる人もできな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
評価は適切にされていると思う。症例登録数による影響はないわけではないが、それだけで評価されているわけではなさそう続きを読む(全62文字)

【良い点】
公務員と同じ給与形態のため、長く在籍すればするほど給与があがる。特に成果をあげる必要もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か成果...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特にインセンティブなどはないですが、5年前くらいから評価によって夏のボーナスが減ったり増えたりするようになりました。私はボーナスが増えたので嬉...続きを読む(全269文字)

【良い点】
各種手当が手厚く、残業代も残業した分だけ払われるため、月の給与自体は悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が多い分...続きを読む(全139文字)