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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

飛驒信用組合の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、飛驒信用組合の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に飛驒信用組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

飛驒信用組合の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

飛驒信用組合の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

飛驒信用組合の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

飛驒信用組合の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属店舗によっては目標に向かって他の職員と助け合いながら業務推進ができる。
ノルマを達成することに喜びを感じることができる人には良いと思う。
...続きを読む(全196文字)

飛驒信用組合の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由はただなんとなく受けてみた。他社も多く受けたがここしか受からなかったのでしかたなく入社。入社動機がなかったので、モチベーションが低かったため、入社...続きを読む(全151文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カテゴリから評判・口コミを探す

飛驒信用組合の 他のカテゴリの口コミ

飛驒信用組合の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
内勤営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本業の収益、仕組債、クレジットなどリスク性商品による資産運用収益など信組業界の中ではトップクラスの収益を上げているといえる。クラウドファンディ...続きを読む(全180文字)

飛驒信用組合の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
内勤営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業になると担当地区が降り分けられ、担当地区の企業、個人顧客の金融に関する問題解決にあたる。ノルマに沿って営業活動しているとはいえ、金融に関す...続きを読む(全188文字)

飛驒信用組合の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
内勤営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域企業、一般顧客に対し金融に関するすべてのことから様々な提案ができる。融資、保険、資産運用など大きな案件を獲得できたときには大きな達成感があ...続きを読む(全181文字)

飛驒信用組合の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事ができれば評価されますが、そこまで出来高に準じた報酬が与えられるわけでもなく、できなければ職場内でそれなりの扱いを受けます。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

飛驒信用組合の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年01月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水曜日と金曜日は退社時間が早く予定がたてやすい。
土曜日日曜日は完全休日になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の地域のイベント...続きを読む(全185文字)

飛驒信用組合の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員旅行、福利厚生制度など制度としてはかなり充実している。
年間休日も多い。サッカーなどの運動部、ハンドボールのプロチームを所有している。
【...続きを読む(全196文字)

飛驒信用組合の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は昔のようにとことん残業させるというようなことはなく、残業をどんどん減らしたり、有休を使用させる方向で改善しています。仕事の仕方やそのため...続きを読む(全329文字)

飛驒信用組合の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休業後復帰する体制は整っており、実績もある。キャリアアップを望めば女性でも活躍できる。子供の学校行事などでの有給取得や早退、遅刻は支店長に...続きを読む(全179文字)

飛驒信用組合の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客さんに感謝されることはやりがいを感じる。
地域の為に働いている実感がわく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマに追われ毎日鬱に...続きを読む(全199文字)

飛驒信用組合の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は雀の涙。
激務薄給にもかかわらずノルマに追われる。
非営利団体のはずが儲けた...続きを読む(全210文字)

金融(信用金庫・協同組合)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

城北信用金庫の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
非金融業務に力を入れていると謳っているが、実態は本部の一部の部署での取り組みであり、支店にいると金融業務を回すこと...続きを読む(全85文字)

城南信用金庫の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後じっさいにやっていることはただただ顧客の御用聞き。また、融資も区や市の制度を絡めた制度融資の一辺倒であり、自...続きを読む(全151文字)

沖縄県農業協同組合の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みがとりやすいので、ワークライフバランスはとても良い。
土日祝休み。年間休日120日以上。残業がほぼない。
半強制的に、最低5日の有休がとら...続きを読む(全201文字)

中央労働金庫の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福祉金融機関とはいえ、目標という名のノルマはしっかりある。想像以上に数字を追うと思っ...続きを読む(全83文字)

城南信用金庫の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な年代の方が在籍しており、同年代がたくさんいるので、横も縦も繋がりは深いと思います。逆に幅広い年代の方との付き合いが苦手だとコミュニケーシ...続きを読む(全93文字)

豊川信用金庫の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容は想像していた通りの事をやれる。また色々な人脈も手に入れる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像している信用金庫そ...続きを読む(全88文字)

杜の都信用金庫の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
お願いセールスがほとんどです。ノルマは当然ありますので、お客様にメリットがないものでも獲得しなければいけません。続きを読む(全76文字)

大垣西濃信用金庫の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
信用金庫なので非営利を謳ってはいるものの実際には利益をあげるしか存続できないため結局は数字にこだわるところ。また毎...続きを読む(全113文字)

神戸信用金庫の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用担当はものすごく感じがよく、良いことしか言わない。良い会社と思い入社してしまいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体...続きを読む(全231文字)

城南信用金庫の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手信用金庫のため、認知度が高く信用が非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランとの給与体系の格差が激しい。基本給と能力給...続きを読む(全86文字)

飛驒信用組合の 会社情報

基本データ
会社名 飛驒信用組合
フリガナ ヒダ
設立日 1954年9月
従業員数 239人
決算月 3月
本社所在地 〒506-0009 岐阜県高山市花岡町1丁目13番地1
電話番号 0577-32-4411
URL https://www.hidashin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1563563

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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