医療法人杏園会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の少なさから決意。経験を重ねて役職を上げたとしても期待できない。
一般企業の大学の新卒より少ない。
部署でのパ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
残業は少ない。交通費はきちんと支給された。申請がみとめられれば、残業代は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎて生活でき...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を広げすぎ
スタッフが集まらないのに利益の為に事業を広げており新規オープンの職場にスタッフが...続きを読む(全218文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
夏祭りが異常に長くスタッフは朝から21時すぎまで日曜日出勤。利用者様が喜ばれるの...続きを読む(全197文字)

【良い点】
利用者様は我慢強く、スタッフの至らない対応も年の功で許してくださる方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の事を知らない上...続きを読む(全207文字)

月に1度、症例検討会がグループ単位で輪番制で廻ってきます。普段、セラピストがどんな視点で施術を行なっているのかを知ることができ、臨床にすぐに役立つ情報もゲ...続きを読む(全172文字)

向上心を持って、新しい取り組みにチャレンジしたい人には、ここの環境はお勧めしません。管理職サイドの方々は、そのようなやる気のある人材を疎ましく思い、抑圧的...続きを読む(全150文字)

現在のリハビリ部長(女)の方針なのでしょうが、残業が発生しても、症例検討会等の理由でない限り、残業申請は許されない環境です。そのため、書類業務などのルーテ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランス推進を積極的に行っていた為に有給消化率は良かった
誕生日休暇やアニバーサリー休暇があったし、リフレッシュ休暇で年に一度５日...続きを読む(全154文字)

【良い点】
派遣社員だったので、年末年始はお休み。
派遣社員であれば、残業もあまりないし、ワークバランスはとてもとりやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
残業が毎月1～2時間あるかないか。
定時で帰れることがほとんど。
仕事ができる人だと仕事を振られて残業が多くなることもあるが、月に10時間以下...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給は取りやすい
希望休を出して通らなかったことはないのでそこは良い。
病棟によって違うが3日くらいの連休までは取れる。
【気になること・改善...続きを読む(全89文字)

【良い点】
シフト制で平日のお休みが取れるので、週5日連勤することはほとんどありません。また、通院など平日しか出来ないこともやりやすいです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
シフト制なので休みなどの融通は効きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては営業時間が長い為、その分拘束時間も...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすかった。まとまった連休も事前に伝えれば希望通り休ませてくれます。希望休も考慮してくれました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
自分の部署は比較的休みの融通がききました
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休みが取りにくい、時間外がつけ辛いところもあり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給が取りやすかったです。
半日休みも可能でした。
土曜日勤務も月に1〜3回で残業が少なく女性も働きやすいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
遅くまでの残業は当たり前で、病院によって日直や当直業務があるため、ワークライフバランスは整っていないように思える。続きを読む(全77文字)