医療法人杏園会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
私の職場には女性スタッフの方が多かったため、おそらく働きやすい職場だと思う。女性の管理職もいました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
たくさんの患者様と関わることができるため、コミュニケーション能力を培うことできる。また、症例も多く、転職した時にはその経験を活かすことができた...続きを読む(全213文字)

【良い点】
他の病院と比較して年収は高かったです。普通に働いていれば昇給もしていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の業務ではほぼ残業代...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の少なさから決意。経験を重ねて役職を上げたとしても期待できない。
一般企業の大学の新卒より少ない。
部署でのパ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
残業は少ない。交通費はきちんと支給された。申請がみとめられれば、残業代は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎて生活でき...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を広げすぎ
スタッフが集まらないのに利益の為に事業を広げており新規オープンの職場にスタッフが...続きを読む(全218文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
夏祭りが異常に長くスタッフは朝から21時すぎまで日曜日出勤。利用者様が喜ばれるの...続きを読む(全197文字)

【良い点】
利用者様は我慢強く、スタッフの至らない対応も年の功で許してくださる方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の事を知らない上...続きを読む(全207文字)

月に1度、症例検討会がグループ単位で輪番制で廻ってきます。普段、セラピストがどんな視点で施術を行なっているのかを知ることができ、臨床にすぐに役立つ情報もゲ...続きを読む(全172文字)

向上心を持って、新しい取り組みにチャレンジしたい人には、ここの環境はお勧めしません。管理職サイドの方々は、そのようなやる気のある人材を疎ましく思い、抑圧的...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取るために休日出勤をして仕事を終わらせる方がいた。また、お盆休みはなく、GWやお正月なども準夜、日直当番があ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
非常勤は勤務が15時半までなので子育てとの両立がしやすいです。正職員の方は復帰後時短勤務にできます。育休中に第二子を出産された方は3年ほどまる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
部署にもよるが基本的に残業は少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
Teams を導入したことによって時間外でも仕事の連絡が入り対応...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本定時退社ができるので、ワークライフバランスは良いと思います。また、有給も半休から使えて、子育てなどによる早退も可能でした。しかし、事業所に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
昔ほど強制でトレーナーに行くとかはなくなったので休みはほぼ週休2日取れるのでいいと思います。有給も必要最低限は取れますし、有給以外にも何日かあ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は月1日取ることを推奨されているので取りやすい反面、旅行のためにまとめて取るといった取得方法が難しいので有給を...続きを読む(全108文字)

【良い点】
待機制度はあるものの、出勤時間に応じて休みがもらえるのでそのへんは問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもオン...続きを読む(全112文字)

【良い点】
残業はそこまでなかった。有休も比較的取りやすかったため、そこはよい。ただ休みの日に電話がよくかかってきた。精神的に追い込まれていたため、休みの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ほとんど残業がないため定時での退勤が可能。そのため、ワークライフバランスはしっかり取れると思う。しかし、結構体を使うことも多いため、家に帰ると...続きを読む(全182文字)

【良い点】
希望休を出せばしっかりと休めます。がシフト上どうしても出なければならない時はしょうがないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)