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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価体系がコロコロ変わり、モチベーションが続かないため。成果と役席が結びついておらず、上を目指しても手当も対して出ないためキャリアアップが望めない。会社...続きを読む(全158文字)
株式会社三洋航空サービス
株式会社三洋航空サービスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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評価体系がコロコロ変わり、モチベーションが続かないため。成果と役席が結びついておらず、上を目指しても手当も対して出ないためキャリアアップが望めない。会社...続きを読む(全158文字)
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女性社員は多いが、結婚出産をして続けている社員はとても少ない。配属店舗によるが、閉店時間が20時のため繁忙期はそこから残業となるためなかなかプライベート...続きを読む(全155文字)
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月々の給料は低い。ボーナスと呼べるボーナスはここ数年出ていない。出ても寸志程度である。
各種手当も薄く、役職がついてもささやかな手当が出る程度で給料が...続きを読む(全153文字)
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女性にとってこの会社は、正直いって福利厚生が整っているとはいえません。正社員の拘束時間も長く、働きながら出産、育児をこなすのは極めて困難だと思います。ま...続きを読む(全150文字)
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昔とちがいずいぶんと海外旅行が手軽で身近なものになってきた昨今、旅行業界に求められているものは年々増えてきていると感じます。個人が自分でインターネットを...続きを読む(全179文字)
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入社してみて、感じたことは、会社に勤め、働いている上司、同僚、大多数が、人が良くお客様の喜びを自分の仕事のやりがいにしていることです。素晴らしいことだと...続きを読む(全161文字)
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住宅補助・食事補助・出産育児支援等はほぼないと思います。ただ、2-3ヶ月に1度、マナーセミナー・ワインセミナー・紅茶セミナー等が企画されていました。
...続きを読む(全194文字)
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これから上場する・上場準備をしているという話を面接時に聞いており、将来性があるなと思い入社しましたが、入社後、上場の話はだんだん聞くことが無くなっていき...続きを読む(全152文字)
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社員も管理職もみんな旅行が好きなので、観光地や旅館、名産の話をいろいろと聞かせてくれます。ここは良かった、これは美味しかったという話を聞いているだけで、...続きを読む(全213文字)
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会社が決める4日の休みと、自分が希望を出す4日の休みで、毎月8日の休みがあります。
勤務先の営業所によって、シフトの出る早い、遅い等があり、月初によう...続きを読む(全164文字)
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毎月、様々な観光地に関する社内テストがありました。
テスト勉強をするので、テスト範囲の観光地・旅館には詳しくなります。
そのエリアを旅行したいという...続きを読む(全194文字)
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給与は勤務時間の割に低いです。
賞与なんてほとんどありません。
従業員は実家がお金持ちとか、実家暮らしだから生活できているようなもので、
一人暮ら...続きを読む(全176文字)
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震災の影響で業界全体が暗いオーラに包まれた感じがしました。
将来性も感じられず、元々離職率が高かったが、より一層高まった。
ベテラン社員の離職の穴を...続きを読む(全216文字)
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リピータのお客様も多く、旅先のお土産を買って来て下さったりします。
楽しかった、またお願いします!と、言われると、ついつい頑張ってしまいます。
同僚...続きを読む(全230文字)
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労働時間は業務が多いため必然的に長くなります。休日は月により何日か決まっており、営業所内で相談してシフトで決まる。年間で計算すると年間休日はすごく少ない...続きを読む(全163文字)
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就業時間が長いため育児と並行して行うのは難しい環境である。女性はある程度子供が落ち着くまでは育児に専念して数年後に戻って来られるパターンの方が良いと思う...続きを読む(全156文字)
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年収と待遇改善のために退職しました。年間休日も少ないため充実した生活は送れませんでした。業界自体そのものがそういう風土なので仕方ないといえば仕方ないです...続きを読む(全185文字)
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勤務はシフト制です。年間休日は業界内では少ない方だと思います。店舗の営業時間が終わってもいろいろ仕事が残っているので1日の勤務時間は必然的にすごく長いた...続きを読む(全156文字)
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旅行が好きでサービス精神の高い人には非常にやりがいがあるかもしれない。旅行が好きだだけではなかなか長期でやっていくのは大変な業界だと感じた。不定期にある...続きを読む(全165文字)
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配属される店舗にもよりますが、他社では分業されていることが多いであろう仕事の内容も分業されていないので必然的にひとりの仕事量は多いと思います。福利厚生は...続きを読む(全182文字)
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仕事に関しては旅行を扱っているので、日々楽しんで仕事ができます。カウンター営業ですので、落ち着いた環境でゆっくりとお客様に合わせた会話ができます。しかし...続きを読む(全167文字)
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社員みんなで業務上の知識、情報を共有しようという上司の意気込みが、毎月行われる勉強会などから感じられる。この業界は日々情報が変わることも多いので、そのよ...続きを読む(全152文字)
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接客、端末操作、提案能力など様々な実力が付くと思う。
漠然とした旅のイメージを具体化させるためには、お客様との会話の中から、そのお客様に合うものを引き...続きを読む(全152文字)
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応対するお客様は1枚の切符から、高額の旅行まで実にさまざまである。社員を国内旅行専門、海外旅行専門、のようにわけていない。新入社員もベテランも、扱うフィ...続きを読む(全151文字)
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福利厚生はほぼ皆無。関係機関(宿・交通機関)からの無料招待券・割引券等がたまにある程度。しかし社員には無料配布されることはほぼない(いくばくかの料金回収...続きを読む(全280文字)
| 会社名 | 株式会社三洋航空サービス |
|---|---|
| フリガナ | サンヨウコウクウサービス |
| 設立日 | 1987年9月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 86人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 中塚裕博 |
| 本社所在地 | 〒658-0072 兵庫県神戸市東灘区岡本1丁目7番8号 |
| 電話番号 | 078-411-8700 |
| URL | http://www.travelsas.co.jp |
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