セイコー高周波のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分で行動する力、自分の考え、意見をしっかりと主張するという点はこの会社に入って成長できたと大いに思う。
大手企業の注文などもあるので、仕事...続きを読む(全235文字)

【良い点】
自ら行動できる人間を評価している。
週に何度か会議があるが、役職関係なく出席となり、発言の場を設けてくれる。
自分の意志、考えをしっかりと主...続きを読む(全182文字)

【良い点】
コンビニ配送をやっていました
毎日同じ作業で同じことの繰り返しなので覚えれば楽ですね
【気になること・改善したほうがいい点】
大手コンビニ会...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会議では意見を求められる機会が多かったため、発言がしやすかった。実際に自分の案も採用されたため、この意見を言わせるという手法は良かったと思う...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社員規模・会社規模にしては事務所や工場が綺麗で、できて新しい会社なので社内規定が緩く、会社や社長のマネーで少しいい思いができることがあった。...続きを読む(全423文字)

【良い点】
やりたいことがやれた会社です。
文系でも理系でも関係なく希望を聞いてくれます。
社長の話が多少長いという人もいましたが、聞きたい人には...続きを読む(全200文字)

全体的に会社の雰囲気が暗い。休憩所でのコミュニケーションが一切無いことも多々ある。
社長の説教が相当長時間に及ぶ場合があり、休憩時間が丸々潰れることや...続きを読む(全181文字)

採用時に通達された配属は、入社後に突然変更される可能性がある。特に社長の一存によって物事が左右される会社であるので、社長に気に入られるか否かで社員の立ち...続きを読む(全171文字)

管理職は実質的に経営者のみのため、打ち合わせ時には社長の独断で決定されることが多いが、意見を言えない風潮という訳ではなく、どんどん意見を出すことが出来る...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、スキルアップをしたいと思っていても、実際には業務が忙しくスキルアップのための勉強をする暇があ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
キャリア開発は部署次第。部署によっては異常なレベルで仕事を任せてもらえるため、キャリアの成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック体制になってからは要職にはパナの人ばかりがついているのでプロパー社員には出世の道はないと思う。退職理...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルを持っている方の方が社内には少なく、外注が非常に多いので有益なスキルは身につきづらいです。また、そのような方々が大半なので学習する意欲...続きを読む(全86文字)

【良い点】
鉄鋼業界では名が知れてるので、取引先のお偉いさんと接する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか身に付かないスキ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
簡単な作業からはじまり慣れてきたら色々な作業をさせてもらいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足だった場合、繁忙期の時は作...続きを読む(全125文字)

【良い点】
スキルアップしなくても過ごしていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ないと考えた方が良い、スキルアップしたいな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
厳しいことを言う人がいないので気持ち的には楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する気がない。スキルやキャリア以前に明らかに社会...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多く提供されているが、ジェネラリスト向けのものが多く、時間が取られる割には現場の仕事の改善にはつながりづらい。続きを読む(全78文字)