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株式会社セイコー高周波

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セイコー高周波のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セイコー高周波のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セイコー高周波で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セイコー高周波の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
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セイコー高周波の 学生による会社の評価

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総合評価
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セイコー高周波の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社セイコー高周波の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数が少ないので、仕事を早く任され責任感を持って仕事に臨めると思います。定額残業制を導入しているので、無理に残業しなくても給料に差が出ない...続きを読む(全230文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    セイコー高周波の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社セイコー高周波の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年5月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で行動する力、自分の考え、意見をしっかりと主張するという点はこの会社に入って成長できたと大いに思う。
    大手企業の注文などもあるので、仕事...続きを読む(全235文字)

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    株式会社セイコー高周波の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年5月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自ら行動できる人間を評価している。
    週に何度か会議があるが、役職関係なく出席となり、発言の場を設けてくれる。
    自分の意志、考えをしっかりと主...続きを読む(全182文字)

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    株式会社セイコー高周波の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年1月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 経営企画 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンビニ配送をやっていました
    毎日同じ作業で同じことの繰り返しなので覚えれば楽ですね
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手コンビニ会...続きを読む(全180文字)

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    株式会社セイコー高周波の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会議では意見を求められる機会が多かったため、発言がしやすかった。実際に自分の案も採用されたため、この意見を言わせるという手法は良かったと思う...続きを読む(全215文字)

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    株式会社セイコー高周波の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員規模・会社規模にしては事務所や工場が綺麗で、できて新しい会社なので社内規定が緩く、会社や社長のマネーで少しいい思いができることがあった。...続きを読む(全423文字)

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    株式会社セイコー高周波の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 生産技術(機械) 正社員

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    【良い点】
    やりたいことがやれた会社です。
    文系でも理系でも関係なく希望を聞いてくれます。
    社長の話が多少長いという人もいましたが、聞きたい人には...続きを読む(全200文字)

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    株式会社セイコー高周波の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 一般事務 正社員

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    全体的に会社の雰囲気が暗い。休憩所でのコミュニケーションが一切無いことも多々ある。
    社長の説教が相当長時間に及ぶ場合があり、休憩時間が丸々潰れることや...続きを読む(全181文字)

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    株式会社セイコー高周波の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    採用時に通達された配属は、入社後に突然変更される可能性がある。特に社長の一存によって物事が左右される会社であるので、社長に気に入られるか否かで社員の立ち...続きを読む(全171文字)

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    株式会社セイコー高周波の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    管理職は実質的に経営者のみのため、打ち合わせ時には社長の独断で決定されることが多いが、意見を言えない風潮という訳ではなく、どんどん意見を出すことが出来る...続きを読む(全179文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    SB C&S株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AI教育に力を入れている
    オープンAIでエージェント作成イベントなど企画したりとスキルを身につける環境は揃っている
    【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)

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    倉茂電工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は全くといっていいほど体制が整っていない。そのためいきなりわからない業務を任せれて理不尽に言われることも...続きを読む(全143文字)

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    藤堂工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルあげる前に倒れる
    意見は通らない(日本語理解能力0)
    教育OJTなんぞ存在してるのか?不...続きを読む(全90文字)

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    日栄インテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 経理 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒・中途共に研修制度が整っており、配属後もOJTを中心にマンツーマンで指導を受けることができます。一方、現場で...続きを読む(全125文字)

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    岡部株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後はOJT制度により若手のトレーナーがつくため仕事に関する相談をできる環境は整備されていると感じる。続きを読む(全58文字)

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    日本製鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役員、先輩社員、同期がメーカーにいることが不思議に思えるほど優秀で環境でもまれる中で自己の成長につながる点。(役員の時代は黄金時代であり優秀...続きを読む(全530文字)

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    JX金属株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な研修や海外留学制度がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修を受けても社内のキャリアに反映されるかは別。また自社以外でのスキ...続きを読む(全93文字)

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    株式会社姫路鍍金工業所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 技能工(その他) 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育機会や、資格取得に対して積極的に時間をとってもらえない。日々作業に注力しており、残業も削減され、スキルアップ...続きを読む(全96文字)

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    JX金属プレシジョンテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的にExcelのやり方などの講習を開催してくれる
    入社時に、安全教育や各課の課長からの会社説明などをしっかりやってくれる続きを読む(全68文字)

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    株式会社青山製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員の入社時は、半年以上かけた研修を行っていた。ただし、そのうち半分以上は工場での現場...続きを読む(全163文字)

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    セイコー高周波の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社セイコー高周波
    フリガナ セイコーコウシュウハ
    設立日 1974年12月
    資本金 1000万円
    従業員数 23人
    代表者 青野直
    本社所在地 〒411-0824 静岡県三島市長伏170番地の6
    電話番号 055-977-4420
    URL http://www.siz-sba.or.jp/seiko/
    NOKIZAL ID: 1583251

    セイコー高周波の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。