この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わからないことに対して一つ一つ丁寧に教えていただけた。ゆっくり教えてもらえるため、仕事を覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
SB C&S株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SB C&S株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSB C&S株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わからないことに対して一つ一つ丁寧に教えていただけた。ゆっくり教えてもらえるため、仕事を覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定ラインから、年収が上がらない。
また、結局は年功序列で、上にアピールするような人が上がっていく。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新人研修は充実しています。
名刺交換からマナー、配属後もOJTがあるので現場に急に投げ出されるということは少ないと思います。
【気になること・...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
eラーニングなどが豊富で、いつでも学べる環境があるのが良い点です。スピード感があり、新しいものがどんどん流れてきて、勉強になることが多いです。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
下手したら3ヶ月で組織変更するので、人によっては多種多様な部門を経験できます。これはなかなか見られない特徴。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署なこともありますが、教育は基本的になく、基礎的なことを知らないまま現場の業務を任されました。新卒であれば...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修は積極的に行うので体制は整っているように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は「開催してるので来たい人は来ればいいし、...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
新入社員研修として、しっかり教育してもらえる。座学やロールプレイングなどあり、たくさんの基礎を学ぶことができた。社外での研修もあり、刺激的だっ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発にはすごく力を入れている会社だと思います。現場のみならず、イーラーニングなどのコンテンツも充実しており、好きな時に好...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも部署によっては放置気味。部署によっては監視されすぎてストレスで辞めたくなるような同期も多々。また部署でハズレくじを引いたらやる気が...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
定年までこの会社にいる予定であるならば問題ないのではないか。
一応、名刺交換の方法やメールの書き方は研修で教えてもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
キャリア育成のカリキュラムは比較的豊富。
e-Learningもあるため、自由に学ぶことができる。
意欲的に取り組めば業務半以外の知識やスキル...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
グループとして制度が整っているので意欲があれば自由に受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月必ず受ける、といった制度...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
常に新しい体制を考えており、それに合わせて勉強会も日常的に行われています。
その反面、プレミアムフライデーもあり、社員の残業時間を厳しくチェッ...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
スピード感もあり、日々たくさんの経験ができる事。
使えるかどうかは置いておき、福利厚生的な面でフレックス制度や各種休暇の制度はしっかりあるので...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
上司は優しく、有休消化しやすく、有給でなくても休みは取れやすかったです。親身に相談に乗ってくださりました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
好きなタイミングで昼休憩を取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて平日は自分の時間が全く取れません。毎日今日は...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
フルリモートで稼働率が表示されるためカメラを使っての監視などはございません。
1分単位で残業代が出るので、どうしてもフルリモートがいいという方...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若手からもそれなりに良い給与はもらえてると思います。評価制度は半期毎に目標を決めてその達成度によって評価が決まるといった形式になります。
【気...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
在宅ワークを推奨しており、出社頻度は週に1.2回程度なので、かなり働きやすい環境が整っていると思います。またフレックス勤務制度も利用できるため...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客が家電量販店なので、土日でも電話かかってくることあり。
休みの間にずっと携帯を見ていなければいけない。
また、返...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は、対企業に対してSAAS企業のように見えるが、コンシューマ事業部があり、
その部門が、かなりブラック。
客...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客が家電量販店なので、土日でも電話かかってくることあり。
休みの間にずっと携帯を見ていなければいけない。
また、返...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
普通より高いと思います。しかし、課長にならないと一定ラインから他企業の方が、年収が良くなってくる。
やりがいは全くない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
契約社員なのでスキルアップはないです。雇われてるので。他の方は同世代で出世していたし新卒大卒で入ればすごくいい会社です。うらやましいです!続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと考えた方が良い。部署によってはあるのかもしれないが、自分の働く部署にはなかった。また他部署の教育制度の情...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
カスケードに従い、半期目標を3つ設定する。
D〜Sまであるが、基本B前後に収斂する。ここは賞与に反映。
能力身長という年単位での目標を設定し、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
教育制度に関してはかなり良い方だと感じる。
研修や自らの要望で他部署に学びにいける機会もある。
講習会等の参加も稀にしている。
専門的知識を身...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんてない同じ仕事するだけで毎日結構時間経ち方おそい苦痛じゃなければいいと思う。やりがいは無い続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル関連は自己研鑽。
自身で休暇を調整して取り組む。
しかしながら業務の負荷的に厳しい人が大多数。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人数をかけての仕事なので、年数を重ねれば自然と技術は最低限身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって教育的な...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
キャラクター玩具という商材を、家電量販店、コンビニ、ドラッグストア、ユニクロなど、所属する部署ごとの売り先・ユーザーに対して製造販売しているの...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
階層別の研修を定期的に実施するようになった。研修を受講すると4500円貰える為、ありがたい制度ではある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全部署、基本的に流れ作業のようなモノなので望めない。
キャリア開発や教育体制...続きを読む(全163文字)
会社名 | SB C&S株式会社 |
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フリガナ | エスビーシーアンドエス |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,765人 ※2019年4月現在 |
売上高 | 4344億円 ※2019年3月期決算公告より |
代表者 | 溝口 泰雄 |
本社所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
平均年齢 | 36.2歳 |
URL | https://cas.softbank.jp/ |
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