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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
思ったより良かった点と言うのは若い人間に対してかなり優遇してもらえる所です。会社の方針として若い人間に沢山チャンスをあたえてくれるので成績は...続きを読む(全205文字)
株式会社プラビスワーク
株式会社プラビスワークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
思ったより良かった点と言うのは若い人間に対してかなり優遇してもらえる所です。会社の方針として若い人間に沢山チャンスをあたえてくれるので成績は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
NHKの受信料契約が主な事業で他にはケーブルテレビやジェイコムなどの契約がある。基本的には食いっぱぐれは無いとおもわれるので実績を伸ばして他...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
あまり多くを望まない社員を目指すならそれはそれで有りな環境と言えます。
出世して金と地位を望む方には厳しい環境ですね。
高齢の方には、定年ま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良い点はマイペースに仕事が出来ます。
数字に対する圧力も他社の営業に比べ軽い方ではと思います。
良い点はこれくらいかと…
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
LEDに手を染めはじめたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
NHKからはもう完全に総スカン状態。愛知出身の管理職は完全に管理能力...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
出勤に関しては融通が効く事です。ノルマさえ達成出来ていれば、全体会議やミーティングのとき以外は自由出勤にできます。実際に午後3時に出勤して9...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいです。
ただし、基本となる休みが少ない為いかがなものかと。
社保は完備してますが、自身の故障や長期な病欠は解雇へ直結し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
外回りなので、自分の裁量で回ることが出来、知らない道を覚えたりするのが楽しいと思える方には非常に向いていると思います。
また休みを自由になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
低収入でも社会保険があればそれで良い
もしくは定年まであと数年をしがみ付く分には悪くないかと、、、
将来性というよりその日暮らし的な感じで働...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分の出した成果の分、上司からは認めてもらいやすいため入社して2〜3年である程度責任のある仕事は任せてもらいます。
あと私が在籍していた時に...続きを読む(全184文字)
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休みは自由に取得できるが、休みは非常に少ない。
営業回りの地図は、配属される地域によって決めた方が違う。
リーダーが自分の利益のためにいい地図を独り占め...続きを読む(全130文字)
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基本的に金銭面で裕福になりたい、またはなろうと思う方には向かないシステムです。
定年までの繋ぎで社会保険があれば良いという考えでのぞむことになるでしょう...続きを読む(全132文字)
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この会社の良いところ、休みを7日だけ自由に決められる。
悪い所、休みが少ない。
拘束時間が長い。
管理職の人はケータイゲームに熱中。
取れないと...続きを読む(全181文字)
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やりがい、面白みはほぼ皆無です。
生活費をいかに歩合で稼ぐかだけの内容ですね。
ただ肝心の歩合が発生するにはカラクリがあり、給与体型が二本柱になって...続きを読む(全177文字)
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有給休暇はあってないようなもの。ある管理職は新人に有給休暇を取らせようとせず、社内で大喧嘩になった。そのくせ、その管理職本人は好き放題に有給は取るは女性...続きを読む(全172文字)
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東京の管理職は営業社員にとても理不尽で、取れない環境を与えて、実際に取れないと、詰められて辞めさせられるひどい会社でした。ところが、営業社員が営業に出て...続きを読む(全252文字)
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役職者で自分が気に入らない部下がいるとすぐに切ろうとする者がいて、本当にあきれた会社であった。愛知県同士の社長を中心にした派閥があり、他出身者が上に昇格...続きを読む(全171文字)
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なんといっても、歩合制の部分。応募の内容を見ただけだと、基本給にプラス歩合給だと思いきや、基本給分の売上ポイントを越えないと歩合給は付かない。異動期とな...続きを読む(全234文字)
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以前は、この会社にも現場に出る女性訪問スタッフもいましたが、現在はいません。いた時期でも1人いるかいないかです。主に新規開拓飛び込み営業なので訪問先によ...続きを読む(全199文字)
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社保、雇用保険は普通に有。家族手当も配偶者、子供がいる人には規定額有。公休は年間で100日間なく、月7か8日。有休制度は有るが、年度で10日間付与。しか...続きを読む(全177文字)
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ワークライフバランスという言葉とは、縁遠い会社であり、会社もそのようなことは露ほども考えてはいない。みなし場外労働8時間なので、例えば土日祝日などに朝か...続きを読む(全157文字)
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基本給は、在籍1年以上になれば年一度ちょいとだけあがります。給与面については、評価制度というか、定められた業務ポイントの獲得数に応じて上下動します。ただ...続きを読む(全374文字)
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【この会社の良い点】
・公休をほぼ自由に設定でき、尚且つ急な都合や気分で当日でも他の日と公休の入替が出来る
・基本的に出勤時間、退勤時間が自由
・...続きを読む(全910文字)
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入社前は地道にコツコツやれば報われるようなことを言われて入社はしたものの、蓋を開けてみれば、朝8時過ぎから夜は9時10時まで働かされます。管理職は昼間の...続きを読む(全214文字)
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面接で月80万稼いだ人がいると聞き、4月には引越しシーズンもあるから未契約者が途切れることはないと言っていたので、長く安定した収入が得られると思い、入社...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 株式会社プラビスワーク |
|---|---|
| フリガナ | プラビスワーク |
| 設立日 | 1999年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 松本礼緒 |
| 本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目17番8号池袋西口ANNEX403 |
| 電話番号 | 052-912-1119 |
| URL | https://plaviswork.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。