新経営サービスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
様々な得意分野を持つ社員が、抜きん出たところを共有するプラットフォームと精神を持っている。
やる気と実力があれば、支えていただきながら、１年目...続きを読む(全208文字)

【良い点】
3年目以降の給与水準が高い。
自由に仕事が出来る社風もあり、工夫次第では非常にやりがいがある職場であった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
同業他社と比べると、若い内から任せてもらえる風土は魅力である。そのため、素養ややる気を備えたひとであれば、自分の市場価値を高められる環境に間違...続きを読む(全293文字)

【良い点】
良くも悪くも自由な社風で、自分の裁量で仕事をすることができる職場です。
京都で初の女性税理士が創業者ということで歴史もあり、古くからのよい顧客...続きを読む(全248文字)

【良い点】
フレックスタイム制のため、平日でも「私用で休み」などはかなり言い出しやすい環境である。また、必ずしも出社しなくても、「自宅業務」として仕事をす...続きを読む(全328文字)

【良い点】
個人に与えられる裁量権が大きく、若手でも手をあげればチャンスが公平に与えられる。その分、責任はあるが、やりがいもある。20代からクライアントを...続きを読む(全198文字)

【良い点】
『一応』京都、関西では大きな人事中心のコンサルティング会社。一応。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手のコンサルといいながら、大手企...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分勝手にペースをつくってできる
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて放置。キャリア開発なんてものは存在しない。数字を伸ばせば気に入...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
悪口が多すぎる。評価は公平でもなんでもない。組織活性とかお客様に言っているが、わがところがまったくできていない。
...続きを読む(全195文字)

多様な経験を積まれており、そこから導き出される判断は的確である。人に対して温かく、教育的であることが自身にとっては魅力的であるが、人によってはくどく感じる...続きを読む(全152文字)

キャリアパスや評価においては、男女に差はなく、公平であると思う。
自身が所属していた時には出産・育児を経た女性コンサルタントが在籍しておらず、家庭と仕事...続きを読む(全179文字)

給与・賞与に個人業績が多く反映されるため、頑張れば頑張っただけ結果につながる点はやりがいがある。
評価制度も比較的はっきりとしており、どの点を頑張れば給...続きを読む(全167文字)

人事制度改革や教育研修に至っては、会社の立ち上げ当初に比べると、競合他社が非常に多くなっており、またそれに伴ってノウハウも手に入りやすい環境となっているた...続きを読む(全183文字)

人事制度の改革や人の関係性向上など、即効性のあるコンサルティングテーマでないため、成果がすぐにわかるわけではないが、支援をする中で少しずつ変化が現れ、クラ...続きを読む(全336文字)

元々3～5年で実家の家業を継ぐために戻る予定でいたが、様々な環境の変化もあり6年目を迎える至った。6年目の早い時点で、父親の年齢と自身の年齢、実家の会社の...続きを読む(全215文字)

将来、家業を継ぐために経営に深く携われるコンサルタント職を希望していた際、新経営サービスに出会った。中小企業を対象に、「人」を基点としてコンサルティングを...続きを読む(全331文字)

裁量労働制のため、ある程度自分で労働時間及び出勤がコントロールできた点は満足していた。
入社数年までは単身者に対して住宅補助手当があった点も新卒者にとっ...続きを読む(全318文字)

部署にもよるが、自身の上司は、個人面談の時間を多くとってもらい、気軽に相談しやすい関係づくりに注力していただいた御蔭で仕事を進めやすかった。
コンサルタ...続きを読む(全209文字)

裁量労働制のため、フレックスな働き方ができた。基本的に個人でクライアント支援を行うため、先方とのアポイント調整も本人で完結するケースが多く、社内の会議やミ...続きを読む(全208文字)

休暇制度や労働時間は、自己管理と称して、特段の制度はない。ただし、有給などは取ることは可能であった。
住宅補助もあるが条件があり、若手しか取得できない制...続きを読む(全174文字)

人事の分野では、地位を確立している。人事コンサルタントを探している企業からでは、ブランド力もある。しかし、マーケティングがお世辞にも上手とは言えず、宣伝等...続きを読む(全181文字)

年に一度中期経営発表会があり、家族も参加ができる。
嫁に理解を促すチャンスがあった。また、家族通しの交流にもつながっていた。
出産時には有給を取得する...続きを読む(全173文字)

自社の教育研修(新人研修・管理者研修・経営者研修)のアシスタントとして参加し、OJTと講習が同時に受けられる。
新人・立候補者を対象に中小企業診断士の受...続きを読む(全350文字)