新経営サービスのビジネスコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーの良いところを認めず、欠点指摘が大好きな組織風土のため、短期間での離職やメンタ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
各部署ごとの勉強会もあるが、基本的には各人の学習や自己啓発に対して、会社が支援するというスタンス。毎年の自己啓発支援のほか、中小企業診断士の講...続きを読む(全173文字)

【良い点】
給与は、実績と社内貢献、定性評価で決まり、賞与は実績で決まる割合が多い。やる気と実力次第で、高収入を得ることも可能。会社業績については、積極的...続きを読む(全161文字)

【良い点】
経営コンサル、人事制度コンサル、人材育成コンサルの中から、自分の希望と適性により、１つ又は複数分野選択できる。コンサル業務だけでなく、セミナー...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人事制度コンサルを主事業としているだけに、評価に対する納得性は高いと聞く。中途入社であれば、これまでの経験にもよるが、約500万円からか。経験...続きを読む(全222文字)

【良い点】
私たちの日常は、企業にとっては一大事である変革の場面。人事制度改革や、組織開発、経営計画策定と成長戦略の推進といったエキサイティングな仕事が待...続きを読む(全206文字)

【良い点】
裁量労働制のため、自宅勤務、直行直帰、平日休みなど、自由にとれる。またそういう風土である。家庭との両立はとてもしやすい。とはいえ、それぞれ業務...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同業他社と比べると、若い内から任せてもらえる風土は魅力である。そのため、素養ややる気を備えたひとであれば、自分の市場価値を高められる環境に間違...続きを読む(全293文字)

【良い点】
フレックスタイム制のため、平日でも「私用で休み」などはかなり言い出しやすい環境である。また、必ずしも出社しなくても、「自宅業務」として仕事をす...続きを読む(全328文字)

【良い点】
仕事のやりがいはかなりある。研修にしろ、人事制度策定にしろ、全てにおいてクライアントと泥まみれになりながら、プロジェクトを進める。そうやって達...続きを読む(全187文字)

【良い点】
他コンサル会社にはない温かみがある。対人感受性に優れた人ばかりなので非常に過ごしやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スキルアップは、年間で１０万円程度他社の研修を自由に受講できる制度が有り、年に数回行くことができた。キャリア開発は、良い意味で用意されているも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フレックスタイム制なので、自分自身のペースで働くことができる。例えば、午前中に私用で病院に行ったり、家族の予定を入れたりなど。もちろん、徹夜に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ではなく、自分の行った数字を基にきっちりと反映されるので、仕事をとればとるほど年収が上がる。その点は非常に分かりやすい制度だと思う。ただ、数字...続きを読む(全225文字)

【良い点】
個人に与えられる裁量権が大きく、若手でも手をあげればチャンスが公平に与えられる。その分、責任はあるが、やりがいもある。20代からクライアントを...続きを読む(全198文字)

一人前のコンサルタントとなるためには、専門性はもちろんのこと、営業力、対人能力、業務管理力、ファシリテーション力など、様々なスキルが求められる。
「自分...続きを読む(全328文字)

「コンサルタントの使命」「経営とはかくあるべし」といった理念やマインドを重視するトップ方針は一定度浸透しており、社員は全体に精神的に自立した、誠実でまじめ...続きを読む(全157文字)

イメージする以上に「営業」の要素が強い。入社当初、先輩とランチに行っても「○○社は仕事が取れそう」「○○社は社長がネック」など、営業の話ばかりで経営論めい...続きを読む(全356文字)

コンサルタントとしての経験に必ずしも比例せずとも、社内で自立を目指そうとする社員にとっては独自のテーマで勝負できる環境にある。これまでも新卒入社2～3年で...続きを読む(全242文字)

給与、賞与は、ほぼ各コンサルタントの個人業績で決まっている。
ただ、その個人業績は、もちろん本人の実力にも関係するが、実力や能力よりも上司(つまり役員)...続きを読む(全311文字)

人事制度作成業務が大部分だが、ここ数年、セミナー内容も変わっておらず、人事制度の内容としては一般的でありきたりな内容になっている。
社内でも新規開発や商...続きを読む(全311文字)

女性コンサルタントは1名のみ。面接通過率は極めて低い。
女性には顧客企業の社長の相手は務まらないという固定観念が根強い。
実際に新卒で入社した女性がい...続きを読む(全154文字)

入社前はホームページなどを見て、様々なコンサルティングを行っており、
ノウハウもかなり蓄積されているのだろうと感じたが、実際は人事制度屋が殆ど。
教育...続きを読む(全229文字)