新経営サービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
コンサルタント業務と経理代行のような業務がありましたが、競合他社はそれほど多くなかったと思います。大きく一気に成長するものではないと思うが、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
多く顧客を持てば持つほど収入は増えていったと思います。その点で向上心のある方は、非常にやりがいをもって業務に向かえると思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
先輩社員と同行し、経理のイロハを学ぶことができた。
気になるところと表裏一体であるが、いろんなスタイルの先輩社員がいるため、いろいろと学ぶこ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
経理や税務全般が理解することができる。
取引先の経営者とも近く、年齢の若いうちから、経営者の視点に立ってビジネスを俯瞰することができる
【気...続きを読む(全160文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーの良いところを認めず、欠点指摘が大好きな組織風土のため、短期間での離職やメン...続きを読む(全171文字)

【良い点】
各部署ごとの勉強会もあるが、基本的には各人の学習や自己啓発に対して、会社が支援するというスタンス。毎年の自己啓発支援のほか、中小企業診断士の...続きを読む(全173文字)

【良い点】
給与は、実績と社内貢献、定性評価で決まり、賞与は実績で決まる割合が多い。やる気と実力次第で、高収入を得ることも可能。会社業績については、積極...続きを読む(全161文字)

【良い点】
経営コンサル、人事制度コンサル、人材育成コンサルの中から、自分の希望と適性により、１つ又は複数分野選択できる。コンサル業務だけでなく、セミナ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
京都初の女性税理士であるオーナーが築き上げてきた遺産を徐々に食いつぶしているように思え、定年まで勤めあげることが...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性比率3割程度、オーナーが京都発の女性税理士ということもあり、現在でも社員税理士の半数以上が女性。比較的女性でも働きやすい環境にあるように...続きを読む(全158文字)

【良い点】
休みは自分で調整できるため、とりやすかった。リモートワークが中心で電話番などもないので、その面でも休みは取りやすかったと感じる。女性、男性で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与面に関しては問題ないため、安定した生活を送ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルによっては日勤・夜勤の人数体制...続きを読む(全132文字)

【良い点】
第二新卒でも、時短勤務を利用できる。福利厚生は手厚い。現在は違うが、フルリモートだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
緩急はありますが、繫忙するタイミング（週次での実績の取りまとめなど）の頻度は高かったです。また、コンサル職の皆さ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
プロジェクトによってはリモートワークも可能。病気になった際に使える休暇があるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期にな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
配属された部署によってばらつきはあるが、意思を持って休みに行くように調整は可能ではある。みなし残業時間分はしっかり働いている印象。続きを読む(全71文字)

【良い点】
プロジェクトと次のプロジェクトの間の期間で、（次のプロジェクト次第ではあるが）長期休暇と取得することができます。実際、自身も含めて1か月程度...続きを読む(全189文字)

【良い点】
マネージャー未満であれば、基本的には案件次第だが、ワークライフバランスは取れなくはない。
残業も基本はしない様に考えるが、業務量による。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給が初年度から15日ほどもらえて満足できる。働く時間も自由に選ぶことができ、かなり満足。忙しいがしっかり7時間ほど寝て仕事できています。続きを読む(全75文字)

【良い点】
私はプライベートよりも仕事を優先したいと考えて入社したため、特に不満はありません。営業メンバーは全員が講師として登壇する必要があり、日中は営...続きを読む(全254文字)