新経営サービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーの良いところを認めず、欠点指摘が大好きな組織風土のため、短期間での離職やメンタ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
各部署ごとの勉強会もあるが、基本的には各人の学習や自己啓発に対して、会社が支援するというスタンス。毎年の自己啓発支援のほか、中小企業診断士の講...続きを読む(全173文字)

【良い点】
給与は、実績と社内貢献、定性評価で決まり、賞与は実績で決まる割合が多い。やる気と実力次第で、高収入を得ることも可能。会社業績については、積極的...続きを読む(全161文字)

【良い点】
経営コンサル、人事制度コンサル、人材育成コンサルの中から、自分の希望と適性により、１つ又は複数分野選択できる。コンサル業務だけでなく、セミナー...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
京都初の女性税理士であるオーナーが築き上げてきた遺産を徐々に食いつぶしているように思え、定年まで勤めあげることがで...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性比率3割程度、オーナーが京都発の女性税理士ということもあり、現在でも社員税理士の半数以上が女性。比較的女性でも働きやすい環境にあるように思...続きを読む(全158文字)

【良い点】
様々な得意分野を持つ社員が、抜きん出たところを共有するプラットフォームと精神を持っている。
やる気と実力があれば、支えていただきながら、１年目...続きを読む(全208文字)

【良い点】
人事制度コンサルを主事業としているだけに、評価に対する納得性は高いと聞く。中途入社であれば、これまでの経験にもよるが、約500万円からか。経験...続きを読む(全222文字)

【良い点】
私たちの日常は、企業にとっては一大事である変革の場面。人事制度改革や、組織開発、経営計画策定と成長戦略の推進といったエキサイティングな仕事が待...続きを読む(全206文字)

【良い点】
3年目以降の給与水準が高い。
自由に仕事が出来る社風もあり、工夫次第では非常にやりがいがある職場であった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
プライベートとの両立はしやすく、定時近くで上がっているメンバーも多いです。一方で、ハードワークな働き方をしている上の一定数の層が遅くまで残って...続きを読む(全160文字)

【良い点】
日東分析センターでは、ワークライフバランスの実現に向けた取り組みが進んでいます。業務では最先端の分析機器やシステムを活用しながら効率的に進める...続きを読む(全305文字)

【良い点】
年間休日は他社と比べて多いです。
また、一斉定時退社日が設定されており、なるべく定時で帰るように促されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
大槻事務所は、ワークライフバランスの面で非常に優れた環境でした。有給休暇は事前申請すれば取りやすく、クライアントの状況にもよりますが、残業は少...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスといった制度はない会社です。仕事が忙しすぎてプライベートの時間が全く取れませ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ここの働き方を尊重してくれる文化があります。自律的なキャリア形成を支援してくれるので、ワークライフバランスが充実している社員が多いです。
【気...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり店舗移動などかなり人員が足りていない印象でした
残業がたくさんあり、店舗移動も一日に3度ほどある日もありました続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みは多く、部署によりますが、残業も厳しく管理され、ほとんどないに等しいです。プライベートに干渉する人もいないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)

【良い点】
アルバイトだったので週3日ほどのペースで働いていました。
プライベートの時間もしっかりと確保できていたので満足です。
【気になること・改善した...続きを読む(全94文字)

【良い点】
プライベートとはかなり分けられるのでその面に関しては充実するかと思います。休日もそこそこ取れるので問題なし。続きを読む(全60文字)