ノムラクリーニングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
1人で黙々と作業が出来るので人疲れしないところが良いです。もちろん分からないこと、悩んだときは周りのパートさんに聞けますのでずっと黙っておか...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のマニュアルは漠然としかないのか口頭で教えられます。なので人によってやり方が違うこともあり戸惑うこともあります。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の口調がキツくパワハラっぽい時があり聞いているこちらも精神的に辛くて退職を考えたことが数回あります。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートなので最低賃金に毛が生えたレベルでそこから上がらないようです。ポジションのリーダーになれば賃金が変わるかも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性がとても多いです。優しいパートの方が多いので分からないことは聞いて教えてもらってます。難しい事を何度か聞いても自分も覚えるのに時間が掛か...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業手順書もなく、一日簡単にオリエンテーションした後に現場に放置される。研修はなしに等しい。パートなのに実習生の...続きを読む(全111文字)

【良い点】
色々な衣類に触れられて知識を得られた事。
綺麗に仕上げるにはどうしたらいいかも身につけられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々な所に手を出しているが、
ある程度、人手を確保する事から始めた方がいい。人がいなければ、いずれはどれも頓挫し...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で、評価されてないと感じる。モチベーションが下がる。周りの時給が上がってるから上げたという事もあった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりアナログな所が多い所が目立つ。
働いている人の年齢層が高い為、古い体制がそのまま続いている感じ。これは...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自分自身にあまり責任がない
一度覚えてしまえば仕事は簡単
残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
総務部のリーダーが口が悪く人に...続きを読む(全510文字)

【良い点】
年間休日が120日あるため、プライベートとの両立はできます。
また有給も比較的申請しやすいこともあり、閑散期では長期の旅行や予定をいれやすい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
勤務体制は時期によって変動がありましたが、以前は4勤2休のサイクルで動いていました。その後、火曜日と水曜日が固定休となり、木曜日から月曜日ま...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休みやシフト変更はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が2時間、出勤後にあり帰るのが23時以降になり次の日も早いのでしんどい続きを読む(全77文字)

【良い点】
定時に退勤することができ、負担がない。当日出勤の職員と共に作業ができるので、1人でやらなければいけないような業務はない。(1人だけしか分かっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・自分で仕事の調整ができる
・残業が少ない
・有給休暇がいつでも取得しやすい
・休日出勤があった場合、振替休日を取得または休日手当を受けるこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
土日休みなので、ワークライフバランスはすごく取りやすい。小さいお子さんがいる方も休みは取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
前もって、休みを申請すれば問題なく取得することができた。交換業務が毎日あるため、有給休暇を取ると、他の人に仕事をお願いする必要があった。
イ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ルート営業は店舗と違い土日か水日は必ず休むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の出勤がカレンダーで決まっている為祝日出...続きを読む(全190文字)

【良い点】
土日祝が完全休日なので週末は出かけるなど可能
【気になること・改善したほうがいい点】
受け持った現場によって時間外も当たり前に存在する、有給...続きを読む(全186文字)