ヤマシタのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
入社後に年中無休になったので当初は驚きもありましたが、有給を足して連休にして旅行がしやすくなったので、結果的にはよかったです。当時は年中無休...続きを読む(全110文字)

【良い点】
シフト制ではあるものの、土日祝や年末年始に出勤した際には、必ず振替休日を取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みは...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ライフワークバランスを重視した働き方を推進しており、スタッフ一人ひとりが安心して長く働き続けられる職場環境づくりに取り組んでいます。勤務時間...続きを読む(全466文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
365日営業の為、交代で出勤している。
以前は、全日事務も出勤で調整していたが、営業が事務をするようになってきて...続きを読む(全131文字)

【良い点】
残業を減らす取り組み、風潮はあるが業務量が劇的に減るわけではないので現状残業ありきの業務量
フレックスなどは業務量を自分で調整すれば難なく取れる続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本チーム制で動くことになるのでフレックス制度や有休消化は比較的取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の...続きを読む(全132文字)

【良い点】
フルフレックスを使用できる
産休育休もしっかりしている
部署によっては働きやすい環境
働きやすい環境ではあるが
求められることも高いのでやり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
フレックス制度が使えるので、予定が入らなければ10時に出社したり、16時に帰ったりすることもできます。
休日出勤した際は必ず平日に振替休日を...続きを読む(全172文字)

【良い点】
月2回程度、当番制で土日・祝日に出勤する。振替休日はほぼ確実にとれる。フレックス制度があり、10時出勤にして朝ゆっくり来ることも可能。16時...続きを読む(全280文字)

【良い点】
フレックス制度がある為、予定がある時は早めに帰ることができる。人が少ない日や緊急業務等が入るとフレックスが取れない時もある。土日出勤がある。...続きを読む(全272文字)

【良い点】
フレックス制度があるので、急な通院等でも対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
365日対応している為、年末年始、お盆、GW...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性は産休・育休の制度があり、100％取得されているのではないかと思われる。男性でも育休を取得している方がいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
休みが他のドライバー職に比べ取りやすいと思った有給も申請すればほぼ確実に取れるような印象だった
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全141文字)

【良い点】
休みたい日がある場合には基本的に休みが取れる。急遽休まなくてはならない場合にも、チームメンバーが代わりに業務を行う仕組みができているため急ぎ...続きを読む(全379文字)

【良い点】
365日営業でシフト制の為、常に誰かが休んでいる。そのため休んでいることが目立たないので有休は取りやすい雰囲気がある。
有休を取る際も特に申...続きを読む(全165文字)

【良い点】
介護の業界にしては休みは多い方だったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年中無休の為、休みの日にも社用携帯に電話がなる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とくだんいい点はなかったが働きやすかった。人間関係も仕事内容も普通。普通がゆえに退屈する日々でもあった。人間関係に悩まなくていいので、その点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分が入社した時にはワークライフバランスが意識されていて、残業を減らし、有給も取得していこうという流れがあった。
ただ、実際には「残業せず帰...続きを読む(全234文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすかったように思います。残業の量は人による感じです。毎日残業してる人もいれば、メリハリつけて定時で帰る時はさっと帰る人もい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
配属されている事業所の風土で変わる事は多いと思うが、50%以上取得するように会社は推進しているため、他の会社より有給の取得はしやすいと思う。...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度で有休の取得率や残業時間を設定させられる為、表向きは有休は比較的取得しやすく、残業時間も減っています...続きを読む(全194文字)

【良い点】
帰る時間は人それぞれになるが、最近は社員が減り補充もないままの状態なので、早くても21時くらいの帰社になっている。忙しい人は家にパソコンわ持...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給休暇は年間付与日数の50％以上取得を奨励している。上司も積極的に取得しているので取得しやすい環境だと思います。特段お客さんに呼ばれなけれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長が変わり有給消化も積極的に取らせる環境になった。残業も日によっては1時間程度で終わったりする日もあり、比較的退社後の時間が確保出来ていた...続きを読む(全186文字)

【良い点】
全社的にワークライフバランスの向上を目指す働きがあり、有給消化と残業削減を義務付けられるようになりました。
有給は年間付与日数の50%以上、...続きを読む(全240文字)