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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接時の条件と入社後の条件等があまりにもギャップがありすぎました。例えば、7月中頃~8月の土曜日出勤の場合、残業扱いにならないで普通出勤扱いとなり、面接...続きを読む(全175文字)
株式会社カンサイ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カンサイの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カンサイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接時の条件と入社後の条件等があまりにもギャップがありすぎました。例えば、7月中頃~8月の土曜日出勤の場合、残業扱いにならないで普通出勤扱いとなり、面接...続きを読む(全175文字)
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休暇制度は有給休暇のみで他の休暇は無いです。他にあるとすれば、休日出勤の代休くらいです。労働時間は、季節によりかなり過酷な時期もあります。特に学校の仕事...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部上場のきらきらした会社のイメージでしたが、全くそんなことはなく泥臭い仕事を必死にやらないといけません。学生へ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社前は、業務内容や社内の雰囲気についてある程度説明を受けており、その点では大きなギャップはありませんでした。ただ、実際に働き始めてみると、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
お金は貯まると思うので目的がある方はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収500万以上と書いてありますが一年目ではき...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げたい人はやめたほうがいい。工場内は空調設備も満足にない。残業も多いし残業代は30分未満は切り捨て。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
拠点によっては社食が低価格でおいしい。ネットの情報などを見ていると、あまり大きくない会社に感じられるが、香川県の人であれば、2/5くらいの人...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時にはヤマハ株式会社の100%子会社であったが、入社後、株式はファンドに売られ、ヤマハ株式会社の子会社ではな...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会貢献性のある仕事だと思っていたが、実際はない。社会貢献性を考えるなら他社の商品を勧めた方がいいのではないかと感じた続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属によっては現地に合計100kgにもなる介護ベッドの納品がある。
歴史的猛暑日だろうが歴史的大雪だろうが1日に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
技術力では高いので、本人のアンテナ次第で感性や技術が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業の年収、仕事内容、事務的な処...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初は特に言われなかった。しばらくしてから服装や身だしなみに厳しい注意が入り、指摘通りに直しても何度もダメ出しさ...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社カンサイ |
|---|---|
| フリガナ | カンサイ |
| 設立日 | 1969年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 16人 |
| 代表者 | 東田文允 |
| 本社所在地 | 〒655-0038 兵庫県神戸市垂水区星陵台2丁目2番21号 |
| 電話番号 | 078-781-1159 |
| URL | https://www.net-kansai.co.jp/ |
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