ホンダカーズ長野中央のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
単なる営業だけでなく、ホンダ車についての知識や、ホンダの方針が社員全員に教えてもらえる。
給与やボーナスもきちんとしている。
営業活動が...続きを読む(全179文字)

拘束時間が長い　だらだらした感じ
営業なので、売り上げが重要なのは分かるが、殺伐とした雰囲気がある。配属先の店にもよるが、始業時間と終業時間にかなりのばら...続きを読む(全189文字)

社員同士の溝はそんなにないが、上下関係は厳しい。上の考えが絶対の会社で意見を言う場もなく従うのみ。ただ1つ、上の考えがバラバラな時もあるから困る。ある上司...続きを読む(全174文字)

やった分だけ返ってくる。ただ業績によっては3月の決算ボーナスが非常に多いときがある。平均すると3月だけで80万からという感じです。ただこれは営業マンの貰え...続きを読む(全153文字)

多くの女性社員は寿退社していきます。
会社としても特に産休・育休に力を入れているわけではありません。
やはり、業務上土日勤務で勤務時間が19時までとな...続きを読む(全153文字)

やはり、契約を頂いたときと目標台数を達成したときは遣り甲斐を感じます。
奨励金も3台/月以上売れば付きますし、6～7台/月売ればかなり纏まった金額になっ...続きを読む(全162文字)

面接時、勤務時間について営業という仕事柄概ね12時間勤務している人がほとんどです。大丈夫ですか?と言われ覚悟して入社しましたが、納得でした。
遅くまで会...続きを読む(全187文字)

管理職は店長以上の方々となりますが、日常接触があるのは店長のみです。
店長個々の性格、考え方に合うか合わないかで大きく仕事のしやすさは違ってきます。
...続きを読む(全185文字)

長野県東信地区はホンダ車製品を製造する関連会社が多いため比較的需要は多いのかと思いますが、その分店舗も多く楽ではありませんでした。
景気の低迷もあり代替...続きを読む(全166文字)

営業という仕事柄、休日でも関係なくお客様から携帯に電話が入ります。
事と次第によっては休日返上で出勤しなければなりません。
また、計画台数に遅れている...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーの研修が充実していて、各職種によって内容の違う研修を受講できる。研修のときに他法人の人々とも関わるので、色々な情報交換ができる。会社独...続きを読む(全157文字)

【良い点】
研修はたくさんあり、育成に力を入れている感はあります。社内資格制度もありますので若手は安心して業務を学ぶことが出来る仕組みはあると感じます。
...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員研修などあるので学びたい気持ちがあれば学べる
嫌でも現場で仕事してたら身につくものはある
先輩や上司、アドバイザーなどもいるので分からない...続きを読む(全210文字)

【良い点】
教育研修は任意参加のzoomで行われる。休みの日に出るとボーナス査定がupする。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加人数がいつも少ない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界では結構立地のある会社ではある。でも業種がニッチなのでしょうがないとは思うが、転職の時にキャリアとして活かしづ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的にフロントと工場の業務分担はされていないので、販売、整備など、店舗での仕事をすべて覚えることが出来る。
業務内容に制限がないので、お客さ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
研修は充実していた。入社後1ヶ月は新人研修があり、基礎から学べる。その後1年をかけて毎月本社で研修があったので同期とも話しやすい。2、3年目は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年に何回かテストがありました。テストの内容は本社から来ている偉い人に対して対面式で点検の内容を説明するといった形です。他にも上司からの評価など...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員の方は研修がよく開かれています。
オンラインでの参加です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに関しては必要に応じて開催さ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)