ホンダカーズ長野中央のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
メーカーの名前がありますのでお客さんは入って来てくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ層の権力がかなり大きい印象...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、拠点によって人のあたりハズレが大きいと思います。
上層部の方が拠点にくるとあからさまな忖度があります...続きを読む(全113文字)

【良い点】
役職や勤続年数の長いひとはそれなりに貰っているそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人や中途で入った人は給料が安過ぎてやっ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ディーラーですので専門の知識が学べます。
整備は基本整備のみしてればいいので接客が苦手な人でもだいじょうぶでしょう。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)

【良い点】
休みは一応週2日くらい取れます。
一般的にこの部分は他のディーラーと比べても遜色が無いところでしょうか。続きを読む(全58文字)

【良い点】
単なる営業だけでなく、ホンダ車についての知識や、ホンダの方針が社員全員に教えてもらえる。
給与やボーナスもきちんとしている。
営業活動...続きを読む(全179文字)

拘束時間が長い　だらだらした感じ
営業なので、売り上げが重要なのは分かるが、殺伐とした雰囲気がある。配属先の店にもよるが、始業時間と終業時間にかなりのば...続きを読む(全189文字)

社員同士の溝はそんなにないが、上下関係は厳しい。上の考えが絶対の会社で意見を言う場もなく従うのみ。ただ1つ、上の考えがバラバラな時もあるから困る。ある上...続きを読む(全174文字)

やった分だけ返ってくる。ただ業績によっては3月の決算ボーナスが非常に多いときがある。平均すると3月だけで80万からという感じです。ただこれは営業マンの貰...続きを読む(全153文字)

多くの女性社員は寿退社していきます。
会社としても特に産休・育休に力を入れているわけではありません。
やはり、業務上土日勤務で勤務時間が19時までと...続きを読む(全153文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務で言うと、何もスキルアップはしないと思います。
営業の場合、ガシガシ売らないと給料に影響が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の集合時間・場所に対して、推奨ルートや前泊の要否などの案内が不十分でした。始発の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がないので仕事しながら覚えていく。昇給やボーナスは業績と店長の機嫌次第。稼げるよになるには...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア形成のための施策・制度は特にありませんでした。研修などはありましたがあくまでドメイン知識の習得がメインであり、社外で活...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
その会社で通用するスキルしか身につかないため、キャリアアップに繋がらない
また、本部では業...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度などはないので独学で自費で勉強をしなければいけません。また資格を取ったからといって給与が上がることも...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に力をいれるべき。じょうじょうきぎょうなのだから特にサービスフロントの離職率が高すぎる。サービス部門の重...続きを読む(全160文字)

【良い点】
色々な分野があるので、ジョブチェンジが可能なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局上に上がってもメリットがない。忙しさや責任だ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので新卒は毎回昇級し、11年働いてやっと主任になれる。中途採用は能力を加味して段階を決められるが、早く...続きを読む(全82文字)