この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビジネスとして、原料コストの割合が低く、割高で販売されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に同族経営に反発し、社員の25%...続きを読む(全244文字)
株式会社くれえる 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビジネスとして、原料コストの割合が低く、割高で販売されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に同族経営に反発し、社員の25%...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
自由な発想で提案でき、失敗に対しての批判よりも、改善策の実行を評価してもらえる会社です。実践力と積極性に対する評価が非常に高く、やりがいを感じ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
入社、39年以上です。自分を高めるチャンスをたくさん与えていただき、海外での仕事や資格取得もでき、日々、やりがいと達成感を感じながら仕事がてき...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
各人のペースで業務に取り掛かることができる。また相応の責任を負かされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼ見込めず、直接...続きを読む(全198文字)
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基本給は安く特別手当もなかった為、今後の生活を考慮したうえで退職を決意した。
営業職は入れ替わりが激しく定着していなかった。
出来高といえばもっともら...続きを読む(全159文字)
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化粧品会社だけあって、女性の在籍率は高かった。
社長も女性なので、女性に対しての理解はあると思われます。
若い女子社員が多く、出産・育児休暇がどの程度...続きを読む(全162文字)
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一族経営ですので、良くも悪くもワンマンです。
社長自らバリバリ仕事をこなすと言う感じではなく、社長出勤しては社員を監視するような感じでした。
ですので...続きを読む(全155文字)
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基本的に「残業しない社員は仕事しない社員」という考え方があります。(その癖、残業手当は一切なし)
ただし、日々の業務をしっかりこなし、それらが認められれ...続きを読む(全210文字)
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自然派化粧品の先駆け的メーカーで、トラブル肌の人からの指示は高いが、近年後続のメーカーが増えてきたため、その地位が危うくなってきている。
やや保守的な社風...続きを読む(全177文字)
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残業、休日出勤はほとんどなかったので、プライベートの時間は十分に取ることができました。
産休をとっている方もおられましたので、そのへんも問題はないと思い...続きを読む(全164文字)
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基本給のベースは低く、昇給もみこめませんでした。
ボーナスも寸志程度しかありませんでした。
評価制度といったものもありませんでした。
役職につけば手...続きを読む(全155文字)
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入社後は、製造部、管理部、研究開発部と、各部署をローテーションで半年ずつ経験し、その後どこかの部署に配属された。希望は考慮してもらえた。明確な研修制度はな...続きを読む(全176文字)
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同族企業ならではのトップダウンの仕事がよくある会社。よく言えば重役と話ができる機会が多くチャンスもある。自由な気質でコンプライアンスさえ守れば問題ない。た...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社くれえる |
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フリガナ | クレエル |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 2100万円 |
従業員数 | 40人 |
本社所在地 | 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目10番25号 |
電話番号 | 072-964-8000 |
URL | https://claircos.co.jp/ |
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