丸紅テクノシステムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
営業は部署により働き方の差が激しい
在宅、有給が取りやすい部署もあれば、そうでなくほぼそれらが取れない部署もある
事務職には優しい会社なので、...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスを重視するあまり、親会社への決裁が非常に多い
つまり、業務にスピード感は全くない
また、給与に関し...続きを読む(全146文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
安定していると思うが爆発的な成長はないと思う
なぜなら会社の売総の90％程度を占めていた電気自動車向けのセパレータ製作装置の受注残が来期はほぼ...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ある工場ラインへ工作機械を数十台納入していたが、フル稼働体制だったため、日々の不具合対応項目が蓄積されていく。その...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性は基本アシスタント業務でした。割り切ってほどほどに働く方、また時短勤務している方もおり、子供のいる方にはとても働きやすい環境だと思います。...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
本体と同レベルの仕事をできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本体社員いわゆる出向者と同等、同様の業務、責任を持って業務をしても大き...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は本体と比べて劣る。アウトソーシングしている福利厚生システムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅寮がない上に住宅補助...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
個人目標を立て業績及び能力で評価するシステムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績目標を達成しても出向者給与が高い為原資がなく...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 貿易、国際業務
• その他
• 正社員

【良い点】
一般職はメーカーなどに比べたらかなり良い方である。ボーナスがしっかり出ることが大きい。ただ仕事はほぼルーティンワークの為、やりがいを求めず割り...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 貿易、国際業務
• その他
• 正社員

【良い点】
営業はやり方によっては丸紅本社よりも裁量を持って仕事が出来る可能性がある。また比較的数字に対する詰めもなく体育会の風土もないため、自分のペース...続きを読む(全205文字)