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株式会社ダブルツリー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ダブルツリーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダブルツリーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダブルツリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ダブルツリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.1

ダブルツリーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ダブルツリーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ダブルツリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業もあり。ちゃんとしている。管理体制など、車事業だけでなく、他事業も様々やっている為、安定している。軽自動車、普通車、残クレ、カーリー...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ダブルツリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地域密着型の会社になるので、様々な分野の職種にチャレンジしています。
    モビリティ事業(くるまの販売やアフターサービス)を中心に、車に乗って行...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ダブルツリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績も非常に好調で、休日や福利厚生面での待遇も年々良くなってきている。財務的にも安定しており、安心して働くことができると思う。岡山・香川では...続きを読む(全197文字)

    この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ダブルツリーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ダブルツリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同年代の平均よりは多いと思う。
    良くも悪くもインセンティブがないので
    何台売っても給料は同じ。
    成績が残せない人は良いが、売れる営業マンは割...続きを読む(全258文字)

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    株式会社ダブルツリーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員でも役職がついている人も多い。
    活躍できると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性事務スタッフの離職が多い。
    事務とし...続きを読む(全131文字)

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    株式会社ダブルツリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗によるが、つき1回~2回は土日休みがとれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年末年始はあるが、ゴールデンウィークとお盆休みがない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ダブルツリーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い頃から活躍できる。
    明確な評価制度が今年からできた。
    ただ、まだ曖昧だからこれからしっかり作られると思う。
    いろんな車の取り扱いがあるか...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ダブルツリーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手が多いので人間関係は良好
    みんなで頑張れる環境が揃っています。
    若い頃から活躍できるのは間違いないです。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ダブルツリーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがいはある。接客件数が多い為、成長につながる。営業スキルはすごく学べる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様を持つ件数が多い...続きを読む(全124文字)

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    株式会社ダブルツリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    車を売っても、保険をとっても歩合制ではない。ボーナスは少し歩合制が反映される。年間台数や総粗利や平均値で評価をされ、役職に上がれるかどうが判...続きを読む(全231文字)

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    株式会社ダブルツリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    外部講師を招いて客観的な視点からアドバイスをいただける教育があります。
    偏りが出ないようにする為にも、外部の方から強く言ってもらえるのはあり...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ダブルツリーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の仲は非常に良く、年齢関係なく休みの日は一緒に過ごすこともあるくらい仲は良い。
    よって仕事時もコミュニケーションはとりやすいと感じる...続きを読む(全217文字)

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    株式会社ダブルツリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内風土が良く、社員間の仲が良いと聞いていました。
    入社してみて実際に聞いていた通りだと感じます。
    年齢層が近いこともあり相談等もしやすく、...続きを読む(全208文字)

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    小売り(自動車・バイク)の事業の成長・将来性の口コミ

    Audi Volkswagen Retail Japan株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の流出が止まらず現場の社員の負担が大きい。
    人を雇えばいいという方針のため長続きせずまともな人からいなくなって...続きを読む(全114文字)

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    トヨタカローラ新茨城株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の強みは、お客様の為にどうすれば良いかを常に考えているという事
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長に好かれた方が有利になる会社...続きを読む(全103文字)

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    Joyson Safety Systems Japan合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    受注が取れている部署に人材を投入して業務平準化を進めていく必要があると感じた。担当するメーカーによって残業に差が...続きを読む(全83文字)

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    千葉トヨペット株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 内勤営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    トヨタ車という安定感があります。事業の成長性については不明確なところもありますが、基本的に必要不可欠なものなので倒産する心配がないところは良...続きを読む(全84文字)

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    名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    営業は車を売った分だけ青空天井でお給料をもらえるしインセンティブはトヨタグループで一番いいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出...続きを読む(全246文字)

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    株式会社渥美モータースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直に言ってしまうと社員をあまり大切にしていない面があるかと思うので働いている期間中はそこは気になってます。続きを読む(全74文字)

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    岡山日産自動車株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    日産ブランドを扱える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日産ブランドは不祥事などのネガティブなニュースのせいもあり、価値喪失。新型車は...続きを読む(全93文字)

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    日産プリンス西東京販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 設備工事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    エンドユーザと仕事で接したい人には向いている、商売のリアルを肌で感じる事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自動車業界そのも...続きを読む(全123文字)

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    株式会社モトーレン東都の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    都内の富裕層エリア(世田谷・杉並等)を地盤としており、BMW/MINIという強力なブランドを扱うため、集客力と顧客基盤が非常に安定しています...続きを読む(全417文字)

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    株式会社タジマモーターコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はないと思います。今まで気に入らない社員は不当解雇をする 業績の出せない社員は物理的に無理な人事異動を行い...続きを読む(全129文字)

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    ダブルツリーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ダブルツリー
    フリガナ ダブルツリー
    設立日 1972年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 296人
    決算月 12月
    代表者 林伸雄
    本社所在地 〒710-0026 岡山県倉敷市加須山334番地の4
    電話番号 086-428-2829
    URL https://www.c-hayashi.com/
    NOKIZAL ID: 1135803

    ダブルツリーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。