ミイダスの新卒採用・就職・企業情報
ミイダス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です（口コミ回答数154件）。ESや本選考体験記は17件あります。基本情報のほか、ミイダス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
学生時代に最も力を入れたこと（エンカレッジ一括エントリー）
-
A.
大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者とし✖✖✖700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。
...続きを読む(全398文字)
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Q.
学生時代に力を入れたこと。
-
A.
塾講師として担当生徒全員を志望校合格に導いた。当時、目標設定のない勉強法が課題だった。生徒全員を志望校に合格させる為、２点の指導法をとった。１自己開示。２逆算思考の導入。私自身の自己開示を行うことで心理的距離を縮め、生徒と密な信頼関係を構築した。生徒が積極的に自分...続きを読む(全355文字)
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Q.
ガクチカ400文字 (エンカレッジの一括エントリーを使用)
-
A.
○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、１日に120件しか対応できない課題があり、原因は１件に４分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)
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Q.
学生時代に最も力を入れたこと（エンカレッジ一括エントリー）
-
A.
大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者とし✖✖✖700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。
...続きを読む(全398文字)
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Q.
学生時代に力を入れたこと。
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A.
塾講師として担当生徒全員を志望校合格に導いた。当時、目標設定のない勉強法が課題だった。生徒全員を志望校に合格させる為、２点の指導法をとった。１自己開示。２逆算思考の導入。私自身の自己開示を行うことで心理的距離を縮め、生徒と密な信頼関係を構築した。生徒が積極的に自分...続きを読む(全355文字)
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Q.
ガクチカ400文字 (エンカレッジの一括エントリーを使用)
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A.
○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、１日に120件しか対応できない課題があり、原因は１件に４分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)
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Q.
学生時代に最も力を入れたこと（エンカレッジ一括エントリー）
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A.
大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者とし✖✖✖700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。
...続きを読む(全398文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
世界初のクラウドサービスの営業を通じて、仕事に対して不安に感じている人を減らしていきたいと思い志望しました。私は、人の悩みを解決し支えていける仕事を軸に就職活動をしています。
しかし、自分のアイディアによって間違った道に行ってしまったり、もし正しくても、失敗して...続きを読む(全258文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
母が働きはじめてから生き生きとし出した経験から自分も働くことをポジティブにすることに関わりたいと思うようになった。働くということは人生の大半を占めるにかかわらず、多くの人はネガティブなイメージを持っている。そのことに対して危機感を感じている。御社は多岐にわたるサー...続きを読む(全225文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は【人の生活を直接豊かにしたい。】という思いがある。その中で、人は社会人として労働する期間が人生の大半を占めているため、より各各々に適した労働環境の提供やサポートを行なっていきたいと考え、人材業界を志望してる。人材業界の中でも貴社を志望する理由は、【短期間で効率...続きを読む(全313文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
ミイダスを志望する理由は、社会貢献性の高い事業と成長環境の両面に魅力を感じたからです。ミイダスのサービスは、求職者の強みを可視化し、企業との最適なマッチングを実現することで、労働市場の構造的課題を解決しうる力を持っています。この点に大きな社会的意義を感じました。ま...続きを読む(全262文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
①20代の若手社員から成長できる環境であること…大手×ベンチャー双方の気質があること、個人が責任感を持って仕事をする企業風土があること
②「canを見出し、tryをつくる」という企業理念に深く共感していること…入社後の活躍を見据えた採用形式の提案を行っており、こ...続きを読む(全258文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
就活の軸に合うことと、ゼミナールでの採用の失敗経験の2点です。
軸であるSaaS、成長事業・成長環境、長期インターンで得た営業の力が活かせる、社会貢献性に全て高い水準でマッチすることが一点。もう一点の採用の失敗経験では、曖昧な基準でゼミナールの採用活動を行った結...続きを読む(全208文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
インサイドセールスの面白さ
・効率よく営業力を上げられる、自分自身目標達成がすきなので営業でどんどん成長していきたい。
・チーム制をとっており、それぞれのノウハウを共有して働ける環境であること
・最近新卒採用の数を増やしていて、これから若手が活躍して行けそう...続きを読む(全220文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
御社の「ミイダス」というサービスを用いて、「働くこと」を前向きにとらえる人を増やすことが実現できると考えたからです。アルバイトや１か月の留学経験を通して、前向きに働ける人を増やしたいと考えるようになりました。
御社のサービスである「ミイダス」は客観的なデータを用...続きを読む(全284文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
志望動機は大きく二つ。一つ目はミイダスでの活動を通して各企業を支えたいということ。大学での学びから過疎問題や後継者不足に危機感を持っており、採用面からそれをカバーできるという部分で魅力を感じている。二つ目は営業として自分のペースを保ちながらキャリアを重ねていきたい...続きを読む(全210文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は、今まで人から影響を受けていましたが、これからは人に影響を与える存在になりたいと考えています。そこで、御社は中小企業の採用の支援や企業の経営課題のサポートが行えるため興味を持ちました。
御社のインターンシップや企業説明会に参加して中小企業の採用のミスマッチ...続きを読む(全332文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
世界初のクラウドサービスの営業を通じて、仕事に対して不安に感じている人を減らしていきたいと思い志望しました。私は、人の悩みを解決し支えていける仕事を軸に就職活動をしています。
しかし、自分のアイディアによって間違った道に行ってしまったり、もし正しくても、失敗して...続きを読む(全258文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
母が働きはじめてから生き生きとし出した経験から自分も働くことをポジティブにすることに関わりたいと思うようになった。働くということは人生の大半を占めるにかかわらず、多くの人はネガティブなイメージを持っている。そのことに対して危機感を感じている。御社は多岐にわたるサー...続きを読む(全225文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は【人の生活を直接豊かにしたい。】という思いがある。その中で、人は社会人として労働する期間が人生の大半を占めているため、より各各々に適した労働環境の提供やサポートを行なっていきたいと考え、人材業界を志望してる。人材業界の中でも貴社を志望する理由は、【短期間で効率...続きを読む(全313文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
ミイダスを志望する理由は、社会貢献性の高い事業と成長環境の両面に魅力を感じたからです。ミイダスのサービスは、求職者の強みを可視化し、企業との最適なマッチングを実現することで、労働市場の構造的課題を解決しうる力を持っています。この点に大きな社会的意義を感じました。ま...続きを読む(全262文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
①20代の若手社員から成長できる環境であること…大手×ベンチャー双方の気質があること、個人が責任感を持って仕事をする企業風土があること
②「canを見出し、tryをつくる」という企業理念に深く共感していること…入社後の活躍を見据えた採用形式の提案を行っており、こ...続きを読む(全258文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
就活の軸に合うことと、ゼミナールでの採用の失敗経験の2点です。
軸であるSaaS、成長事業・成長環境、長期インターンで得た営業の力が活かせる、社会貢献性に全て高い水準でマッチすることが一点。もう一点の採用の失敗経験では、曖昧な基準でゼミナールの採用活動を行った結...続きを読む(全208文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
インサイドセールスの面白さ
・効率よく営業力を上げられる、自分自身目標達成がすきなので営業でどんどん成長していきたい。
・チーム制をとっており、それぞれのノウハウを共有して働ける環境であること
・最近新卒採用の数を増やしていて、これから若手が活躍して行けそう...続きを読む(全220文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
御社の「ミイダス」というサービスを用いて、「働くこと」を前向きにとらえる人を増やすことが実現できると考えたからです。アルバイトや１か月の留学経験を通して、前向きに働ける人を増やしたいと考えるようになりました。
御社のサービスである「ミイダス」は客観的なデータを用...続きを読む(全284文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
志望動機は大きく二つ。一つ目はミイダスでの活動を通して各企業を支えたいということ。大学での学びから過疎問題や後継者不足に危機感を持っており、採用面からそれをカバーできるという部分で魅力を感じている。二つ目は営業として自分のペースを保ちながらキャリアを重ねていきたい...続きを読む(全210文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は、今まで人から影響を受けていましたが、これからは人に影響を与える存在になりたいと考えています。そこで、御社は中小企業の採用の支援や企業の経営課題のサポートが行えるため興味を持ちました。
御社のインターンシップや企業説明会に参加して中小企業の採用のミスマッチ...続きを読む(全332文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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世界初のクラウドサービスの営業を通じて、仕事に対して不安に感じている人を減らしていきたいと思い志望しました。私は、人の悩みを解決し支えていける仕事を軸に就職活動をしています。
しかし、自分のアイディアによって間違った道に行ってしまったり、もし正しくても、失敗して...続きを読む(全258文字)
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Q.
学生時代に力を入れたこと
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A.
私が学生時代に力を入れたことは、⚪︎⚪︎でのアルバイトで販売計画チームに貢献したことだ。業務の1つとして、従業員でグループ分けをしてグループごとに決められた商品の売上がどうすれば増えるか販売計画案を考えるというものがある。アルバイトとして働き始めた当初は、商品が売...続きを読む(全409文字)
-
Q.
学生時代頑張ったことを教えてください。 400文字以内（エンカレッジ一括エントリー）
-
A.
起こりうるリスクを未然に防ぐことに力を入れた。大学祭実行委員会副委員長として大学祭当日の急病人や災害への対応を担っていた。直面した課題は２点。１点目は、有事に迅速な誘導ができないこと。委員も大学も当日の災害を想定せず、学内避難経路図が存在しなかった。資料だけでは情...続きを読む(全400文字)
-
Q.
学生時代に力を入れたこと
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A.
私が学生時代に力を入れたことは、⚪︎⚪︎でのアルバイトで販売計画チームに貢献したことだ。業務の1つとして、従業員でグループ分けをしてグループごとに決められた商品の売上がどうすれば増えるか販売計画案を考えるというものがある。アルバイトとして働き始めた当初は、商品が売...続きを読む(全409文字)
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学生時代頑張ったことを教えてください。 400文字以内（エンカレッジ一括エントリー）
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A.
起こりうるリスクを未然に防ぐことに力を入れた。大学祭実行委員会副委員長として大学祭当日の急病人や災害への対応を担っていた。直面した課題は２点。１点目は、有事に迅速な誘導ができないこと。委員も大学も当日の災害を想定せず、学内避難経路図が存在しなかった。資料だけでは情...続きを読む(全400文字)
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Q.
学生時代に力を入れたこと
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A.
私が学生時代に力を入れたことは、⚪︎⚪︎でのアルバイトで販売計画チームに貢献したことだ。業務の1つとして、従業員でグループ分けをしてグループごとに決められた商品の売上がどうすれば増えるか販売計画案を考えるというものがある。アルバイトとして働き始めた当初は、商品が売...続きを読む(全409文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
もともとは人材サービスに興味があり、希望業界で登録していたらワンキャリアでスカウトが来たので、この会社...続きを読む(全109文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
営業力を身につけたいから
将来「人々が喜ぶ物や空間を作り、世に広げる」ために営業力を磨きたいと考えている...続きを読む(全117文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
もともとは人材サービスに興味があり、希望業界で登録していたらワンキャリアでスカウトが来たので、この会社...続きを読む(全109文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
営業力を身につけたいから
将来「人々が喜ぶ物や空間を作り、世に広げる」ために営業力を磨きたいと考えている...続きを読む(全117文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
もともとは人材サービスに興味があり、希望業界で登録していたらワンキャリアでスカウトが来たので、この会社...続きを読む(全109文字)
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総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ミイダスの
学生による会社の評価
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総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
2.5
- おすすめ度
-
2.9
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- 回答者：
-
【良い点】
コンピテンシーやバイアス診断など目新しいサービスの内容を知ることができるため面白い
また、ミイダスでしか提案できないサービス（経営支援サービ...続きを読む(全183文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
• タレントマネジメント機能の深度が浅い
→可視化はできても、「人材活用・育成」への具体アクション設計まではサポー...続きを読む(全371文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
私には、テレアポが思ったよりも精神的にしんどかったため退社を決意しました。業務内容の理解は十分行なったほうが良いと...続きを読む(全82文字)
- 回答者：
-
【良い点】
休暇がとりやすい。特に女性は、生理休暇が有給なので、休日日数は手厚いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
■残業時間
残業時...続きを読む(全373文字)
- 回答者：
-
【良い点】
休暇がとりやすい。体調不良の場合は前日の連絡でも、チーム内でサポートしあえる体制がある。特に女性は、生理休暇が有給なので、休日日数は手厚いと感...続きを読む(全82文字)
- 回答者：
-
【良い点】
副業はできる
それで稼いでいる人は一定数存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないようなもの
研修もほぼない
スキル...続きを読む(全87文字)
- 回答者：
-
【良い点】
入社した時は半年50万の保証
リモートワーク可
予算達成率に応じたインセンティブ
など分かりやすく稼ぎやすかった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)
- 回答者：
-
【良い点】
以前は定量面のみ予算の達成率に応じた給与体系だった点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は予算が釣り上がり、かつ、定性面の...続きを読む(全105文字)
- 回答者：
-
【良い点】
以前は定量面のみ予算の達成率に応じた給与体系だった点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は予算が釣り上がり、かつ、定性面の...続きを読む(全106文字)
- 回答者：
-
【良い点】
完全週休2日制、祝日も休み
休日に顧客から連絡が来ることもな...続きを読む(全78文字)
- 回答者：
-
【良い点】
コンピテンシーやバイアス診断など目新しいサービスの内容を知ることができるため面白い
また、ミイダスでしか提案できないサービス（経営支援サービ...続きを読む(全183文字)
- 回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
• タレントマネジメント機能の深度が浅い
→可視化はできても、「人材活用・育成」への具体アクション設計まではサポー...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私には、テレアポが思ったよりも精神的にしんどかったため退社を決意しました。業務内容の理解は十分行なったほうが良いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休暇がとりやすい。特に女性は、生理休暇が有給なので、休日日数は手厚いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
■残業時間
残業時...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
休暇がとりやすい。体調不良の場合は前日の連絡でも、チーム内でサポートしあえる体制がある。特に女性は、生理休暇が有給なので、休日日数は手厚いと感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
副業はできる
それで稼いでいる人は一定数存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないようなもの
研修もほぼない
スキル...続きを読む(全87文字)
- 回答者：
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【良い点】
入社した時は半年50万の保証
リモートワーク可
予算達成率に応じたインセンティブ
など分かりやすく稼ぎやすかった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)
- 回答者：
-
【良い点】
以前は定量面のみ予算の達成率に応じた給与体系だった点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は予算が釣り上がり、かつ、定性面の...続きを読む(全105文字)
- 回答者：
-
【良い点】
以前は定量面のみ予算の達成率に応じた給与体系だった点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は予算が釣り上がり、かつ、定性面の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
完全週休2日制、祝日も休み
休日に顧客から連絡が来ることもな...続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コンピテンシーやバイアス診断など目新しいサービスの内容を知ることができるため面白い
また、ミイダスでしか提案できないサービス（経営支援サービ...続きを読む(全183文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ミイダスの
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 最終落選
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
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- 高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
ほとんどがインサイドセールス職（テレアポ中心）の働き方のため、大きなフロアに仕切られたブースが沢山あるコールセンターのような環境で働くそう。オフィスは移転...続きを読む(全99文字)
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
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- 30分以上は話す機会があった
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ほとんどがインサイドセールス職（テレアポ中心）の働き方のため、大きなフロアに仕切られたブースが沢山あるコールセンターのような環境で働くそう。オフィスは移転...続きを読む(全99文字)
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- 学生
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- 10分以下だが話す機会があった
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- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 最終落選
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 選考
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
ミイダス株式会社 |
| フリガナ |
ミイダス |
| 設立日 |
2019年4月 |
| 資本金 |
5000万円 |
| 従業員数 |
447人 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
後藤喜悦 |
| 本社所在地 |
〒107-0062 東京都港区南青山1丁目15番5号 |
| URL |
https://miidas.co.jp/ |
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