ダブルツリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員同士の繋がりが強い為、退職の話をした際には親身になって相談にのってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手は教育体制...続きを読む(全439文字)

【良い点】
育休取得を推奨しています。
旦那さんがとることにも力をいれてるようで、育児に参加できるよう会社も支援してくれます。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は条件ありですが、満額10000万円です。
企業の規模にもよりますが、MAX9割補助が出る会社もあります。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
残業に対してはわりと厳しめな様子です。
営業職はとくに残業が多く、休日出勤は当たり前のようなイメージもありますが、そこはかなり厳しく管理されて...続きを読む(全160文字)

【良い点】
トップ営業マンは色んなスキルを使って車を販売していきます。
そんな営業マンが数多く在籍しているので、ちゃんと学びの姿勢をもって臨めばその分自分...続きを読む(全263文字)

【良い点】
サービスですが基本的には車検、点検、リコール、などが多いイメージでした
重整備などは外注に出したり外注しない重整備はピットの端っこで行っている...続きを読む(全179文字)

【良い点】
過去に内定者アルバイトをさせていただきました
店舗によりますが気さくで話しやすい先輩が多く
分からないことなど次することが聞きやすい職場でした...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収に関しては、ノルマがない代わりにインセンティブもないので、年に一回の昇給で上がっていきます。インセンティブ制度がないので、給与が大きく変化...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年に一回健康診断を会社負担で受けさせてもらえます。また、1年目は会社の寮に住むことになります。2年目以降は住宅手当が１万円支給されるようになり...続きを読む(全255文字)

【良い点】
技術者が常に足りていない時代なので新卒で1から資格をとれる、強化しているところはここくらいだと思う。普通は専門学校からの採用が基本だがここはゼ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修はあるものの、営業の研修はない為、自分で試行錯誤しながら学んでいってました。先輩なども忙しいため、教えてくれる時間などはありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
若手社員向けの研究や、資格を取得するための援助があります。e-Learningでの知識の学習も可能です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
保険の募集人の資格取得できるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップできる資格制度はない。優秀な人材が辞めてるため。続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業としてのスキルは身につくが、しっかりとした敬語を話せてる人は少ない。もっと敬語に関しても研修をするべき。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
入社してすぐに、営業研修の合宿があります。営業の基礎や知識を学び、ロープレなどで実践します。基礎はそこで学ぶことができます。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
得るものがあるかは人によりますが本社スタッフにも何年目の社会人として的な研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には内容の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
研修はしっかりしているので、不安は解消されていくと思う。結果を急がなければ確実に前進していける仕事です続きを読む(全57文字)