名古屋ヒルトンの新卒採用・就職・企業情報

Q. ヒルトン名古屋に入社した後のあなたの目標をご記入ください(キャリアプランも含む)（800文字以内）: A. 私は、いずれは後輩の育成に携わったり、マネージャーのような役割も担えるようになりたいと考えているため、まずはそれに向けての幅広い知識を蓄えるのが入社後数年の目標です。基本的な業務を一つひとつ丁寧に学びながら実践し、経験を積んでいきたいと考えております。お客様のニーズは人それぞれであり、おもてなしには正解がありません。私はアルバイトの経験から、「お客様からの感謝をモチベーションに行動できる人間」だと実感しており、常にお客様を観察し、一人ひとりに合った接客をすることを心がけてきました。この経験を活かし、貴社でも日々の業務の中で、お客様との関りを通してニーズを汲み取ることができるよう成長し、最大限のおもてなしを提供できるようになりたいと考えております。また、後輩チームメンバーの育成に携わるためには、自らがそれまで実践してきた知識やスキルを正しく伝えることが必要です。そのため、的確なフィードバックやアドバイスを提供できるように、コミュニケーション能力を高めることにも努めます。また、入社後ヒルトン名古屋で経験を積んだ後は、機会があればタスクフォースで他の新規ホテルのオープンに携わりたいです。自分がそこまでの経験で得た知識を、新しいホテルや新しいチームメンバーに伝えることで、自分の能力やその後のキャリアを見つめ直す良い機会になると考えます。このように、自分自身の能力を高めながら、将来的にマネージャーとしてチームを率いることができるように努力していきます。マネージャーとしての役割を担う上で、メンバー一人ひとりの個性を理解し、それぞれの強みを活かして全体が成長できるようサポートすることや、チームの方向性や目標を明確に示すことが求められると考えます。そのために、リーダーシップスキルも習得し、チーム全体が目標に向かって協力し合える環境を作ることができるようになりたいと考えています。

公開日：2023年9月8日

Q. 他の人より優れている所、これから伸ばしたい所についてご記入ください。 (知り合いの方の紹介で面接を受けたため、質問が新卒の方々とは異なります。): A. 優れている所は、新しいことへも物怖じせず挑戦できる力を強く持っている点です。イギリスへの留学中は、大学での授業だけでなく国際社会サークルへ加入し多くの国の人と交流をする、休日を利用し現地の大学でできた友人と様々な地域へ旅をするなど多くのことに自ら取り組みました。そのことにより、コミュニケーションの大切さや人の温かさを感じ、自然の美しさやその国が持つ歴史的背景など新しい発見をすることもできました。伸ばしたい所は、時に慎重になりすぎてしまう点です。ホテルのフロントスタッフとしてアルバイトを始めた頃、チェックイン時など長蛇の列ができてしまうと焦る気持ちからミスをしないよう、普段以上にとても慎重になっていました。その結果、お客様を長く待たせてしまっていました。頭の中で次にするべきことを確認しながら作業をすることで無駄な時間を最小限にし、スピードも意識するよう努めています。

公開日：2021年10月29日

Q. 志望動機をご記入ください。（なぜホテル業界、なぜヒルトン、を志望するのか？）＜300文字＞必須: A. 私はサービス業の頂点がホテル業界だと考えています。ホテルは仕事の時だけでなく、旅行や記念日などの特別な日に利用される場所であり、特別を手助けすることができる仕事に興味を持ちました。御社の一員となり、あたたかいホスピタリティでお客様をもてなすことで、その人の特別な日に携わり、それをより良いものにしていきたいと考えています。また、ヒルトンは、世界中にホテルやグループ会社を持ち、今後大きく成長して行く会社だと思っています。日本だけではなく、しっかりと基礎を固めた後に海外のホテルで勤務をしたいと考えています。そのための語学研修やシステムがしっかりとしている御社で働きたいと考えています。

公開日：2017年9月15日

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名古屋ヒルトンのみんなの就活速報

面接官/学生
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名古屋ヒルトンの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.3

やりがい: 3.8

年収・評価: 2.3

スキルアップ: 3.5

福利厚生: 4.1

成長・将来性: 3.9

社員・管理職: 2.6

ワークライフ: 2.8

女性の働きやすさ: 4.2

入社後のギャップ: 2.9

退職理由: 2.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

名古屋ヒルトンの学生による会社の評価

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総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

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社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

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名古屋ヒルトンの社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休は取得している...続きを読む(全71文字)

回答者：

年収？？万円
20代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

【良い点】
外資系なので身だしなみ等の指定はあまり厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が非常に安く、常に人手不足で残業が多い。また、...続きを読む(全106文字)

回答者：

20代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

【良い点】
大手なので潰れることはほぼなさそう。色...続きを読む(全56文字)

回答者：

20代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

【良い点】
大手なので、誰に話しても分かってもらえる。外資系なので英語と触れる機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面や、家賃補助など...続きを読む(全88文字)

回答者：

20代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

【良い点】
人事の方のオリエンテーションなどはとても丁寧で分かりやすい。外資系なので社内イベントが多いので、そういったことが好きな方には良い。
【気になる...続きを読む(全135文字)

回答者：

20代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

【良い点】
退職時の有給消化等は残っている分全てしっかりと消化することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が社員の状況をあまり理解し...続きを読む(全82文字)

回答者：

20代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

【良い点】
コミュニケーション能力が高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの風潮で、年功序列なところがある。働く時間帯によってか...続きを読む(全88文字)

回答者：

20代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

【良い点】
世界中のヒルトンに安く宿泊することができる。社内のコミュニケーションはフランク。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなかった。住宅...続きを読む(全89文字)

回答者：

20代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

【良い点】
向上心のある人はキャリアアップを臨める環境だが、人付き合いが苦手な人は厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
状況によって違う部署に...続きを読む(全105文字)

回答者：

20代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の希望休はほとんどと...続きを読む(全71文字)