大和特殊硝子の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
医療用容器の製造、瓶、樹脂もあり、技術が必要ですが、難しい反面、覚えて、できたときはやりがいを感じます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
硝子製品のみでなく樹脂製品の製造も自社で可能なので、仕事の幅が広い。
硝子製品はおもに製薬会社に納入するため、市場は比較的安定している。
樹脂...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人柄は皆いい人が多い。でもそれは管理職以外の人にそう思える
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はパワハラやセクハラはないが、基...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない管理職を囲っているため、若手の給与は基本的に上がらない。また、賞与も管理...続きを読む(全289文字)

管理職は事なかれ主義で、とにかく自分の保身に必死で、部下を守ろうとしない。管理職全員が社長を恐れて、間違っていると思っても意見もしないし、責任も取ろうとせ...続きを読む(全213文字)

社内教育への関心が非常に低い。社内での教育プログラム等は一切無く、仕事もOJTを気取ったものが最初の1週間あるだけ。
この状態が続くなら、10年先には技...続きを読む(全165文字)

一般中小企業より、若干少ないかと思われる。
それに対し、勤務時間はかなり多く、人によってはサービス残業が日常化しており、
激務に耐えかね、退職する人も...続きを読む(全173文字)

営業の仕事、自分の強みである英語を生かした仕事に就きたいと思い入社を希望しました。希望通り、新規事業の海外案件に携わる事が出来ました。色々苦難もありました...続きを読む(全168文字)

部長にもはっきり言われたのですが、ここでは役職が付かないと給料は低いまま。年間5千円の基本給アップがある。賞与は、夏・冬で2回あるが、各1.1ヶ月分程度。...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後の若手層の退職者の増加していて、危機感を感じている。企業の業績も業界内で最低レベルで、また今後の事業戦略に...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較して収益が悪く将来性が心配。改善シロがあるのに改善のためにどう動くか社内にいても分かりづらい。
任せ...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化して、夕方から仕事が始まるということが常であった。
人の入れ替わりが激しく、社員が定着していなかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
人はとても良い。穏やかな雰囲気で良い。優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと給料を貰いたくなったから。給料をもっと上げてほしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司は掛け合ってはくれました。ただ結局は決められた通りにでしか不可能と思われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の退職日には...続きを読む(全104文字)

【良い点】
•年功序列、生きてさえいれば給与を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
•仕事が面白くない。東大や京大を出た優秀な人材たちが、くだ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職率が高いので、余程の事がない限りスムーズに退職出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の将来性に不安を感じました。...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが残業や休日出勤があるのが常習化している。
人不足による1人あたりの仕事量が多く負担が大きい。真面...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造で手先が器用でないと製品の仕上がりに左右されるところもあり、自分はかなり不器用でしたので作業に向いてないと思い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署と暇な部署の差が激しすぎて、やめた。
暇な部署が定時で帰るのを横目に、残業をして...続きを読む(全108文字)