大和特殊硝子の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
医療用容器の製造、瓶、樹脂もあり、技術が必要ですが、難しい反面、覚えて、できたときはやりがいを感じます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
硝子製品のみでなく樹脂製品の製造も自社で可能なので、仕事の幅が広い。
硝子製品はおもに製薬会社に納入するため、市場は比較的安定している。
樹...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人柄は皆いい人が多い。でもそれは管理職以外の人にそう思える
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はパワハラやセクハラはないが、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない管理職を囲っているため、若手の給与は基本的に上がらない。また、賞与も管...続きを読む(全289文字)

管理職は事なかれ主義で、とにかく自分の保身に必死で、部下を守ろうとしない。管理職全員が社長を恐れて、間違っていると思っても意見もしないし、責任も取ろうと...続きを読む(全213文字)

社内教育への関心が非常に低い。社内での教育プログラム等は一切無く、仕事もOJTを気取ったものが最初の1週間あるだけ。
この状態が続くなら、10年先には...続きを読む(全165文字)

一般中小企業より、若干少ないかと思われる。
それに対し、勤務時間はかなり多く、人によってはサービス残業が日常化しており、
激務に耐えかね、退職する人...続きを読む(全173文字)

営業の仕事、自分の強みである英語を生かした仕事に就きたいと思い入社を希望しました。希望通り、新規事業の海外案件に携わる事が出来ました。色々苦難もありまし...続きを読む(全168文字)

部長にもはっきり言われたのですが、ここでは役職が付かないと給料は低いまま。年間5千円の基本給アップがある。賞与は、夏・冬で2回あるが、各1.1ヶ月分程度...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昇給が少ない。
人手不足で仕事ができる人の負担が大きすぎます。
自分はそうなれないと感じた。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に緊張感が無く、社歴が長い社員ほど成長意識が低い。特に、勤続15年以上の社員層は、まさにぬるま湯に浸かって...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は経営が苦しい状況になっていたため、工場閉鎖によって大規模な人事異動が行われていた。さらに希望退職が行われ、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
いい点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌でかなり変わる
残業もほぼ強制
パワハラを隠すなどひどい、
いきなりの業...続きを読む(全85文字)

【良い点】
離職率はかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも仕事が多い。一人で3人分の仕事ができる有能な社員が集まっているが、そ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
退職に関してはスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩した。職種にもよるが基本的に肉体労働が多いため、気をつける必要がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
これまでの経験を活かしつつ、より幅広い業務や新しい分野に挑戦したいと考え、キャリアアップを目的として退職を検討しました。自身の成長を見据えた...続きを読む(全109文字)

【良い点】
前にパワハラで辞めたいと言った時はパワハラしてきた人を他部署に移動させてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の先輩社員が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
メーカー主任クラスとしては高めの給与
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司の好き嫌いによるところ。また、評点の違いがあって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分のやりたいことが見つかった為退職させていただきました。
会社に不満があって退職を検討したわけではないです。続きを読む(全61文字)