この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は高めに設定されていますので良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いので、求められる成果も高めです
そのため、み...続きを読む(全92文字)
社会医療法人頌徳会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会医療法人頌徳会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に社会医療法人頌徳会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収は高めに設定されていますので良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いので、求められる成果も高めです
そのため、み...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収益が出れば職員に還元しようとしてくれるところ。ボーナスは滞ったことが無いところ。挑戦マインドを評価しようとしてくれるところ。
全体的に高めの...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
収益が出れば職員に還元しようとしてくれるところ。ボーナスは滞ったことが無いところ。挑戦マインドを評価しようとしてくれるところ。
全体的に高めの...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
一般企業からの転職だったので、給与面はいろいろと考慮いただけていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、正しく運用され...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
同業界、同職種では給与水準は高いように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業制を導入している職種が多いように思い...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当初からいる人間より中途採用の人のほうが年収が高いことがままあるようで、長年いる人のモチベーションはかなり低いと思...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度は形式的にあるだけで、その評価をもって、昇給や昇格があるわけではない。中途で入ってきた人の方が圧倒的に給与が高く、ずっと貢献している人...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
仕事の内容のわりに給料がいい。夜勤してなんぼのところはある。1回の夜勤手当が15500円と、普通より高いと思う。急変も少なくて、お風呂も担当の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
財務内容は健全であり、給与水準は医療機関の中では比較的高い。賞与も約4ヶ月分は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の体...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は医療業界の中では高い方だと思います。残業代はみなしで20時間程度出ますが、業務量としてはさほど多くないので、残業せずに早く帰る方が多いで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社してからの昇給はありませんでしたが、人事評価制度などは明確で、賞与に関しては、どうしてこの額になるのか、きっちりと示してくれています。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修などはしっかりしてもらえると思います。基本的に手技などは推奨されていません。なので特殊な手技を行うと注意されることがあります。若い人が多い...続きを読む(全184文字)
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医療従事者以外の職種の給与水準はとても低く(専門職新卒より給与が安い!!)、給与で満足する点はひとつもなかった。すべてが理事長のさじ加減ひとつなので、常に...続きを読む(全161文字)
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新人として入職しても4-5年あれば、役職がつきます。評価されるのは業務がミスなくスムーズに行えること、業務に関する指導が後輩にしっかり行えること、より業務...続きを読む(全285文字)
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専門職以外の給与水準は明らかに低い。しかも評価制度は形骸化している。経営層に好かれるかどうかで決まってくるので、常に上を見ながら仕事をしている人が多い。嫌...続きを読む(全150文字)
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昇級、昇格の明確な制度はありません。気分屋の上司に気に入られるかどうかで決まります。完全トップダウンであり、自分の意見を言える雰囲気はありません。大変風通...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若手の登用に積極的
システム化が進んでいること
この規模にしては優秀な方が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定が早すぎる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年次有給休暇も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いが、時期やタイミングによっては同じ部署から複数名が産休に入るので、シ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
皆よい方ばかり
少数精鋭で優秀な方が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスの決議事項がなかなか伝わってこないことです。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
前向きな方には良いと思う
事業にはかなり前向きな印象です。同業種と比較しても先制的な取り組みが多いと感じます
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
多過ぎないところが最大の魅力。
適度に研修が用意されている。特に入職時の研修は完全に内製化されており、かなり魅力的な内容でした。
院内の研修だ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
優しい職員が多く人間関係で困る事がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が全体的に若く、マネジメントスキルに不足感があること。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
少なすぎず多すぎず。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと増やしても良いかも知れない。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
全体的に残業は少なめで、早く帰ろうとする職員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
こなす職員に仕事が集まり、一部の職員の負担が多そう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理部門はカレンダー通り(月1回程度、土曜の出勤ある)で、現場はシフトで構成されているので、予定は立てやすい方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
賞与は7月12月3月(寸志)の3回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の金額はその年で変わるため、面接時に聞いていた額より...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を是正するなどし対策をしている一方で、仮に目標を達成したとしてもほとんど給与が上がらない。実際新卒で入社し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
勤務時間が9時〜17時で、7時間勤務の17時終業というのは珍しい。
給料は良い(業務量との対比は考えずで)
有給と別でリフレッシュ休暇があった...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
昇給は年に一度ありますし、賞与はほぼ必ず(コロナ禍の一時期を除き)一定額が支給されていました。また国家公務員の給与体系に準ずるため、基本給以外...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がございますが、しっかり整っている感じではなくどういう基準で評価していただいているのかがもう一つ分かりにく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく
平均並みといえる
【気になること・改善したほうがいい点】
臨機応変さが求められる
評価体制は年功序列、実績を積み上げていく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与は年度ごとに変わるが4ヶ月分くらいはでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給あるが全然上がらないといっていいと思う。忙しさ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
賞与は4か月分くらい貰えます。若者にとって給与が低く感じる人が多く、辞めてしまう人が多いようです。そのため、40歳以下の人は賞与とは別で手当て...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
給料、賞与、残業代はしっかりつきます。(※ただし、情報収集という名の前残業や後残業30分が経過するまでの残業代はでません。)
【気になること・...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
給料と、ボーナスはいいです。ボーナスは年3回しっかりあります。嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の面は半年に一回厳しめ...続きを読む(全146文字)
会社名 | 社会医療法人頌徳会 |
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フリガナ | ショウトクカイ |
設立日 | 1979年6月 |
資本金 | 1億4600万円 |
従業員数 | 430人 |
代表者 | 日野頌三 |
本社所在地 | 〒599-8123 大阪府堺市東区北野田626番地 |
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