回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入職から数年が経過しましたが、昇給額がほとんど変わらず、来年度入職の新卒職員と基本給がほぼ同額であることに疑問を...続きを読む(全344文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社会医療法人頌徳会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会医療法人頌徳会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に社会医療法人頌徳会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
入職から数年が経過しましたが、昇給額がほとんど変わらず、来年度入職の新卒職員と基本給がほぼ同額であることに疑問を...続きを読む(全344文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は高めに設定されていますので良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いので、求められる成果も高めです
そのため、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
収益が出れば職員に還元しようとしてくれるところ。ボーナスは滞ったことが無いところ。挑戦マインドを評価しようとしてくれるところ。
全体的に高め...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
収益が出れば職員に還元しようとしてくれるところ。ボーナスは滞ったことが無いところ。挑戦マインドを評価しようとしてくれるところ。
全体的に高め...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
一般企業からの転職だったので、給与面はいろいろと考慮いただけていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、正しく運用さ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
同業界、同職種では給与水準は高いように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業制を導入している職種が多いように思...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当初からいる人間より中途採用の人のほうが年収が高いことがままあるようで、長年いる人のモチベーションはかなり低いと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度は形式的にあるだけで、その評価をもって、昇給や昇格があるわけではない。中途で入ってきた人の方が圧倒的に給与が高く、ずっと貢献している...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
仕事の内容のわりに給料がいい。夜勤してなんぼのところはある。1回の夜勤手当が15500円と、普通より高いと思う。急変も少なくて、お風呂も担当...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
財務内容は健全であり、給与水準は医療機関の中では比較的高い。賞与も約4ヶ月分は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は医療業界の中では高い方だと思います。残業代はみなしで20時間程度出ますが、業務量としてはさほど多くないので、残業せずに早く帰る方が多い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社してからの昇給はありませんでしたが、人事評価制度などは明確で、賞与に関しては、どうしてこの額になるのか、きっちりと示してくれています。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修などはしっかりしてもらえると思います。基本的に手技などは推奨されていません。なので特殊な手技を行うと注意されることがあります。若い人が多...続きを読む(全184文字)
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医療従事者以外の職種の給与水準はとても低く(専門職新卒より給与が安い!!)、給与で満足する点はひとつもなかった。すべてが理事長のさじ加減ひとつなので、常...続きを読む(全161文字)
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新人として入職しても4-5年あれば、役職がつきます。評価されるのは業務がミスなくスムーズに行えること、業務に関する指導が後輩にしっかり行えること、より業...続きを読む(全285文字)
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専門職以外の給与水準は明らかに低い。しかも評価制度は形骸化している。経営層に好かれるかどうかで決まってくるので、常に上を見ながら仕事をしている人が多い。...続きを読む(全150文字)
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昇級、昇格の明確な制度はありません。気分屋の上司に気に入られるかどうかで決まります。完全トップダウンであり、自分の意見を言える雰囲気はありません。大変風...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社後1週間程度は、他部署の入職者と合同で研修を受ける機会があり、横のつながりは築きやすい印象でした。他部署の業務を実際に経験できるため、自...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部や上長からの指示や方針が日々変わることが多く、現場としてどのように対応すべきか判断が難しい場面がありました。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の管理職、役職者は多いと思います。時短制度もあり、部署内で協力して定時で退勤されている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい環境だと思います。シフト制のため、1日の出勤人数が足りていれば取得が可能です。翌月のシフト希望を提出する際に有給...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年間公休数が増えたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなったこと。社内制度については利用の機会がないため不明ですが。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良かった点は、辞めると決まってからはあっさりと手続きが進んだことくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事異動が不可解。し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手の登用に積極的
システム化が進んでいること
この規模にしては優秀な方が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定が早すぎ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年次有給休暇も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いが、時期やタイミングによっては同じ部署から複数名が産休に入るので、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
皆よい方ばかり
少数精鋭で優秀な方が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスの決議事項がなかなか伝わってこないことです...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
前向きな方には良いと思う
事業にはかなり前向きな印象です。同業種と比較しても先制的な取り組みが多いと感じます
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ボーナスは7月、12月に40万円ずつほど貰えます。
残業代も手書きで記入する紙があり、書けば普通に貰えます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
賞与の比率が高いので、比較的年収としては高くなること、評価制度としては、スキルアップシートを用いて上司との面談を年に2回行っている
【気にな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本給は低いが各種手当でかさましているためまずまず。
年数を重ねれば昇給は続いていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当に依...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
適当に仕事をしていても給与やボーナスに影響はないので人によってはそれがいい点なのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本給は23万円程度と平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は400万から450万程度。ボーナスはあるが、身だしなみ、清潔操...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
プラスで資格を取得しても手当がつかない点。残業は業務時間ではなく所属長の許可が必要で、あま...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。いくらがんばっても所属長は評価をしてくれない。そもそも看護部室にこもっているので、評価のしよう...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側の好き嫌いによって左右される。上司が同じ資格を持っているわけではないので、何を根拠に評価しているかがわ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
他と比較するとボーナスが高い点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途への教育が不十分に感じました。年間休日が少なく働...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣のため昇給などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在派遣社員として働いているからというのもあるが、時給は少なめだと感じる...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 社会医療法人頌徳会 |
|---|---|
| フリガナ | ショウトクカイ |
| 設立日 | 1979年6月 |
| 資本金 | 1億4600万円 |
| 従業員数 | 430人 |
| 代表者 | 日野頌三 |
| 本社所在地 | 〒599-8123 大阪府堺市東区北野田626番地 |
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