社会医療法人頌徳会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
最新機器などを積極的に取り入れています。業務のIT化も進めていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな取り組みが次々と行われ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員食堂があり比較的安く食事ができます。休暇は水準を超えています。有給は、各部署によってとりやすさが変わると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
挨拶が随所で交わされ、多職種同士での話し合いも多く、現場の人間関係は良好です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業は常態化...続きを読む(全181文字)

【良い点】
急性か治療を終えられた患者が在宅に戻るためのリハビリをメインとする病院のため、患者の状態が日に日に良くなっていくのを見ることができるのが良い...続きを読む(全151文字)

【良い点】
入社後1週間程度は、他部署の入職者と合同で研修を受ける機会があり、横のつながりは築きやすい印象でした。他部署の業務を実際に経験できるため、自...続きを読む(全490文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部や上長からの指示や方針が日々変わることが多く、現場としてどのように対応すべきか判断が難しい場面がありました。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性の管理職、役職者は多いと思います。時短制度もあり、部署内で協力して定時で退勤されている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい環境だと思います。シフト制のため、1日の出勤人数が足りていれば取得が可能です。翌月のシフト希望を提出する際に有給...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年間公休数が増えたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなったこと。社内制度については利用の機会がないため不明ですが。続きを読む(全77文字)

【良い点】
良かった点は、辞めると決まってからはあっさりと手続きが進んだことくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事異動が不可解。し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は毎年昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によって賞与が前年度よりも減ることがある。
年に2回、賞与前に上司と面談が...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低くく手当で補填されています。あまり昇給額は大きくありませんでした。残業代は出ますが残業の定義が曖昧で予...続きを読む(全186文字)

【良い点】
正社員の方はボーナスがそれなりにもらわれていたとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や契約社員には寸志なども無かったの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
月の残業時間は上限があるが働いたら働いただけ稼げる。
基本稼働時間以上になると全て残業代がつく。
細かい評価項目がわかりづらい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業がある分、お金は貰えます。
夜勤がある所は夜勤手当も貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ないと低賃金です。
昇給は上...続きを読む(全93文字)

【良い点】
事務職員は国家公務員に準拠しているため、十分な収入を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
厚労省所管であり、他省庁の所...続きを読む(全95文字)

【良い点】
中途採用時の給与交渉はそれなりに反映されますが、入社後の大幅な昇給は資格を取ったりしない限り難しい印象です。評価制度自体は整えられており、半...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年収、賞与ともに一般事務職としては高く設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ事務職でも働きぶりはそれぞれ。
年功序列...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても昇給しないので、万年人手不足。
ボーナスも夏と冬で合計2ヶ月分なので少ない。
評価制度も自己評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
賞与: 年2回（年間約4.2ヶ月分）に加え、病院の経営収支が良好な場合は「年度末賞与」が支給される。
諸手当: 地域手当（最大基本給の16%...続きを読む(全119文字)