回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒研修は実務を想定したクライアントからの依頼を想定し、要件定義から施策立案、デザインアウトプットまで一貫して行う形でした。先輩社員方が設計...続きを読む(全212文字)
株式会社コンセント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンセントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンセントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒研修は実務を想定したクライアントからの依頼を想定し、要件定義から施策立案、デザインアウトプットまで一貫して行う形でした。先輩社員方が設計...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今は知らないが当時は特段上場等はしていなかったせいもあり、一人一人に対してきめ細やかな指導...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしていている。社内で開かれている勉強会や社内研修制度に参加することができる。若手でも成長できるような環境がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
レベルの高い人たちが多いので刺激になるし、そう言った方々から直接指導受けられるのは成長につながると思う。面談などよりは案件単位でそういったタ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とても満足している。全社的な勉強会や研修などデザイン会社にはないような研修システムがそろっていた。そのうえ、OJTには先輩デザイナーやディレ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自由な社風なので成長できるかどうかは自分次第といった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーのレベルがとても低く、年次...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
メンター制度があったり、子育てをする女性も働きやすい環境に感じました。
講座を会社のお金で受けられたり、その他の資格補助の制度等支援が豊富に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内外の勉強会などが積極的に開かれているので、関心のある分野を掘り下げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には仕事の中で...続きを読む(全177文字)
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社員の方達は、プロフェッショナルな方達が多く、また不明点あれば、わかりやすく教えていただけたり、温厚で優しい方達が多い印象です。
興味の持ったことに関...続きを読む(全163文字)
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自分から手を挙げて提案していけば大きな裁量を任され、結果、自分が思い描いた通りのスキルアップを図っていくことは可能です。逆に、消極的でいるとどんどんオペ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
リモートワークでフレックス制を採用しており、子育て世代も多いことから、柔軟に時間を調整して働くことができます。部活動もあり、社員同士の交流も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
言葉を選ばすにいうと、嫌な位置で変な人がいません。社会人としての責任を果たせる人ばかりで人当たりも良く、年齢や部署関係なくコミュニケーション...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
デザインに対する考え方にとても共感し、そんな組織の元で働きたいと思ったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によって内容が...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
読みたい書籍を購入できるのが大変嬉しかったです。金額な対する躊躇がないのは学びを開いているとも言えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
規模感の割に内部統制はちゃんとしていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社や関連企業が規模感の割に多く、よくわからない派閥...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収は低め。業績に応じてボーナス的なものをもらえる年ともらえない年がある。ボーナスがもらえない年は悲惨。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務など、女性として働きやすい環境が整っている。ママさんも多い。時短で働くことや社員の多様性に対して、理解を示してくれる人が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人間としてできた人が多いため、人間同士のトラブルは少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数の長い人が多く、働く人間が多様化...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
デザイン会社に抱くブラックなイメージとは違い、ホワイト企業。残業も少ないし、有給休暇もちゃんと取得できる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
民間企業だけではなく、行政系のプロジェクトが多いのがポイント。社会的意義のあるプロジェクトに携わることができる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待しない方が良いのでは。とにかく現場に駆り出されるので、そういった目線で社員を大事にしている印象...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的にOJTです。
一人に対して一人の先輩がメンターのようにつきますが、リモートが基本なので出社時にいないことは多々あります
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
礼儀礼節を重んじていて身だしなみやビジネスマナーなどすごく勉強になり
警察学校の様なイメージだが
例え辞めても人生においてプラスになる。
【...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成はほとんどなく個々でそれぞれスキルアップしていかないと置いてかれる。上下関係はゆるく先輩にからどんどん...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社時の基礎研修から現場でのOJT、スキルアップのための外部講習など、段階に応じた教育体制が整っていると感じています。特に、配属後すぐに先輩...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
小さい会社だったので、編集部に所属していましたが、外線電話にも出て書店・取次・お客様からの問い合わせ対応もするし、繁忙期には出荷業務も手伝う...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
なにもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発など考えてる暇もなく、とにかく広告を取ってくることがだいじにな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
割と自社待機の人数が多く、好きなことを独学だが学習できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことを個人的に質問しに行く以外...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育制度が整っている訳ではなく、部署ごとの采配に任せられている。研修期間などもその場任せである。続きを読む(全70文字)
新人でも比較的早い段階から担当を持ち、実践で育つ文化。講座よりも現場で鍛えられるタイプの会社。続きを読む(全47文字)
| 会社名 | 株式会社コンセント |
|---|---|
| フリガナ | コンセント |
| 設立日 | 1973年1月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 204人 |
| 代表者 | 長谷川敦士 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目20番6号 |
| 電話番号 | 03-5725-0115 |
| URL | https://www.concentinc.jp/ |
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