口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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タウンニュース社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タウンニュース社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タウンニュース社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
タウンニュース社の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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4.3
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
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2.9
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
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2.7
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.3
タウンニュース社の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.7
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タウンニュース社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
12
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【良い点】
研修期間を開けると、とにかく実践しておぼえるので、最初はしんどいが、気付いたときには必ずスキルがついている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
浅く広くを良い意味でとらえるなら、取材、営業、記事執筆、写真撮影、広告作成…と幅広い業務を経験できた・
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新卒の場合は、研修はそれなりにあると思います。
同期もそこそこいますし、みんなで仲よく参加することができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社後1年間は、中途社員も含めて新卒同様に研修があった。取材や執筆、校正、営業について、基礎的な知識を学ぶことができた。研修の講師は主に役員が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私は新卒で入りましたが、2週間ほどの研修期間が終わっても半年以上は月1回以上本社に集められて研修を受けられました。中途入社でも何度もおなじく研...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
入社時に1週間ほど新人研修をする。配属後は2週間ほど先輩に同行して取材や営業の仕方を教わるが、その後はすぐに放り出され、すべて1人でやっていか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒の場合、配属先に行く前に１週間ほどのOFF-JTがあり、ここで記事の書き方や取材の仕方、心構え、営業シミュレーションなどがある。支社に行っ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
クリエイティブ系の部署は、新卒であっても中途であっても新人が入るとマンツーマンで指導担当者を立てる。しっかしとした教育体制があったので新人には...続きを読む(全251文字)
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店舗、企業、行政、医療機関、政治団体などなど、多岐にわたる分野に対して取材・営業をするため、幅広い知識が得られます。また、基本的に記事や広告の文章、写真は...続きを読む(全241文字)
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新卒と中途社員にたいする研修制度は大きな差があります。新卒は手厚く、中途はその10分の一程度。基本的に個人に任せて、というスタンスで、結果もそれなりに求め...続きを読む(全190文字)
全12件中12件表示
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タウンニュース社の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話だが退職者は後を絶たなかった。記者に憧れて入社した人は営業の日々に嫌気が差して辞め、地域貢献に携わりたい人...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
記事と営業それぞれに報奨制度がある。額は少ないが、ないよりはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に編集長がノミネートするので...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社した当時は年功序列だったが、退職する頃には結果次第で変動するようになっていた。やる気に繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
広告・マスコミ(出版業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者をも採用する体制があるのは良いが、その一方で新人の育成環境を持っておらず、新人は雑用係になるか他社へ転職す...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力上昇、ほうれんそうの大事さを学びましたが、察する能力以外は身についてないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スキルアップのための支援はある程度整っている印象。学習補助などが出るものもある。1,2年目くらいの若手社員は多く利用していると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
資格取得など、業務に必要なことは相談すれば会社がお金負担してくれる可能性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通して取得できる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員教育に関しては部署によってかなり差がある。あまり新人を入れない部署では教育の制度や方法が確立しておらず、個人の力量に左右されることが多いで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
周りの社員は、分からないことを聞けば教えてくれる雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼない。
聞けば教えてくれ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
飛び込み営業の度胸はついた。ほんとただそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修期間はわずか1週間しかなく、基礎的な説明...続きを読む(全193文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
タウンニュース社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社タウンニュース社 |
|---|---|
| フリガナ | タウンニュースシャ |
| 設立日 | 1980年8月 |
| 資本金 | 5億137万5000円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 売上高 | 37億3600万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 宇山知成 |
| 本社所在地 | 〒225-0014 神奈川県横浜市青葉区荏田西2丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 637万円 |
| 電話番号 | 045-913-4111 |
| URL | https://www.townnews.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133589
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