回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日休みで、基本休日出勤はない。
19時にはパソコンのシャットダウンが決められていて、残業も多くはない。
鹿児島県内移動があるため、移動...続きを読む(全103文字)
デュプロ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デュプロ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にデュプロ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日休みで、基本休日出勤はない。
19時にはパソコンのシャットダウンが決められていて、残業も多くはない。
鹿児島県内移動があるため、移動...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は、遅くまで残業が当たり前でしたが、最近は改善されており、19時退社が基本との事です。拠点にもよると思いますが、職場の雰囲...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
配属される支店の支店長にもよるが、型にハマったスタイルの営業ではなく、個人の自由に動ける。有給も自分の仕事を調整してとりやすく、残業もさほど...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新規顧客開拓もあるが、ゼロから顧客との関係性をつくり、契約成立できた時の喜びはやりがい。競合が多い中選ばれる喜びもある。さまざまな職種の企業...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
退職する際、引き止めてくれた事。今までお世話になり、大変心苦しかったが、思い切って退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
あまり競合の無い、ユニークな機器が多く、一定の業界での知名度は高いと思う。機器の性能もそれなりに高いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ある意味体育会系なので、飲み会などが頻繁に行われる。それに合わせることができたり、好きな人はとても素晴らしい環境だと思うが、それに慣れていな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給の消化率やリモートワークは積極的に活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標に対しての人員が足りておらず、業務が終わらな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業時間が少ない。休みが多い。家に持ち帰る仕事が無い。休みに日に携帯が鳴ることもない。資格等の勉強を強いられる事もない。アットホームな雰囲気...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすいです。
有休も取りやすく、特に何か言われることはありません。
複数日を繋げて5連休にする人もいますし、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休みは非常に多い。
有給をとっている社員もよく見かける。ただ営業は数字次第で取りやすさ、取りにくさもあるなかなと思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
当時は夜遅くまで毎日勤務するのが普通だった。土日もよく出ていた。初めて徹夜作業をしたとき床にプチプチを敷いて寝ていたら翌朝に出勤してきた別の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
勤務時間は8時30分~17時30分が基本時間となっていて、休憩が1時間ありました。残業は月平均で20時間前後くらいで、人によって多少の差はあ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
有給も取りやすくその気になれば100%消化も可能と思われる。残業時間もそこまで多くなくプライベートとの調整も比較的容易。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
直行直帰できる点は良い。だが、帰宅後の事務作業が大変。
本社はワークライフバランスがずば抜けている。週2から3日のリモートワークもあり楽だと...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
本社は午後8時にはオフィスが完全に閉まるので、それ以上残業できないような仕組みになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司よ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良くも悪くも部署次第・上司次第です
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が偏るため、属人化しています。自分の仕事に関係ない研修をたく...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | デュプロ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デュプロ |
| 設立日 | 1962年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 55人 |
| 代表者 | 堤和則 |
| 本社所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目5番28号 |
| URL | https://www.duplo-f.co.jp/ |
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