高木証券の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
上司の当たり外れが全て。課長が良くても係長、主任クラスがダメだと全てダメに思える。課長にはペコペコして、上からの数字要請が全て降りてくるから...続きを読む(全220文字)

【良い点】
証券会社だけあって給与は同年代としても高く、福利厚生も充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、仕事のハードさ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
長時間労働はせずに業務時間中で集中して稼ぐという雰囲気だった。続きを読む(全37文字)

【良い点】
コンプライアンスは表向きは順守してます感はありますが、収益至上主義は上からかなりの圧が降ってくる。中間管理職は大変だなと思う時が多々ある。
...続きを読む(全220文字)

【良い点】
やった分は評価っで帰ってくる。しかいなかなか営業成績が振るわず、色々考えないと、顧客の満足度はあがらない。大事な資産運用を任されたからには、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若い間の給料は低い。仕事がうまくいかないと、喫茶店などに時間つぶしに入るので、いろいろお金もかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大きな仕事がしたいと思う人には向いている。お金が絡んでくるので、ある意味シビアではあるが、緊張をもって向き合える。すべてにおいて新規開拓を行...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年功序列的な要素が大きく長く働けば働くほどやりやすくなると思う。

聞けば色々と教えてくれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毛皮の製品に限らず、自社の工場があることを、強みとして色々なものを作る積極性がある。
業界の中では成長期業なので、新しい物づくりに積極的であ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
子育てには理解があり、短縮勤務など融通がきく
ので、長くワークライフバランスを保ちながら長く働く人もいる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく若手社員は初めはアポ電話、飛び込み営業がメイン。配属される支店によってその地域の企業数が違うので栄えてい...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このまま個人営業を続けても将来性がなく、また希望する部署への異動ができないと判断し、それならば他の会社で自分の希...続きを読む(全88文字)

【良い点】
改めて転職した後に思ったがすごくいい会社だったと思います。大企業なので、スムーズに退職手続きをすることができました。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

【良い点】
辞める人が多いので、辞めることに対しては寛容。給料が高いことや安く住まわしてくれる福利厚生があることが辞めにくい要因。
【気になること・改善...続きを読む(全227文字)

【良い点】
1年目は残業少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の先輩がみんな近いうちに辞めるって言ってて流されて退職。
長期で働ける会社で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ゴールドマン・サックス証券会社では高度な金融業務を通じて、大きな成長の機会を得ることができました。しかし、長時間労働が続く環境で自分のキャリ...続きを読む(全389文字)

【良い点】
毎月数字に追われる日々でしたが、達成した時はやりがいがありました。
ただ、支店や紐付く部によって当たり外れは大きく属人化している傾向は大きい...続きを読む(全491文字)

【良い点】
大手なので福利厚生が充実している。特筆事項はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部が決めたノルマを店ごとに追うことになる。他者...続きを読む(全133文字)

【良い点】
現職では日々の業務を通じて多くの学びを得られた一方、自分の能力や体力とのバランスを考えると、業務量や責任の重さが徐々に負担となり、心身の面で...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、残業の嵐です。数字が残せていない社員は数字を出すまで電話をかけ続ける、怒られ続ける、良いお客さんをつけ...続きを読む(全96文字)