高木証券の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
上司の当たり外れが全て。課長が良くても係長、主任クラスがダメだと全てダメに思える。課長にはペコペコして、上からの数字要請が全て降りてくるから...続きを読む(全220文字)

【良い点】
証券会社だけあって給与は同年代としても高く、福利厚生も充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、仕事のハードさ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
長時間労働はせずに業務時間中で集中して稼ぐという雰囲気だった。続きを読む(全37文字)

【良い点】
上司は人間味があり、仕事に対して誇りを持って働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で証券会社全体に対する風当たりの強さや...続きを読む(全103文字)

【良い点】
コンプライアンスは表向きは順守してます感はありますが、収益至上主義は上からかなりの圧が降ってくる。中間管理職は大変だなと思う時が多々ある。
...続きを読む(全220文字)

【良い点】
やった分は評価っで帰ってくる。しかいなかなか営業成績が振るわず、色々考えないと、顧客の満足度はあがらない。大事な資産運用を任されたからには、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若い間の給料は低い。仕事がうまくいかないと、喫茶店などに時間つぶしに入るので、いろいろお金もかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大きな仕事がしたいと思う人には向いている。お金が絡んでくるので、ある意味シビアではあるが、緊張をもって向き合える。すべてにおいて新規開拓を行...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年功序列的な要素が大きく長く働けば働くほどやりやすくなると思う。

聞けば色々と教えてくれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毛皮の製品に限らず、自社の工場があることを、強みとして色々なものを作る積極性がある。
業界の中では成長期業なので、新しい物づくりに積極的であ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若手はそんなに残業しなくてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、配属される支店が大事、成績が悪い支店に配属されると、き...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にノルマはないと言っていたが全然ある。毎月投信新規資金買付目標があり、達成できないと月末などは普通に詰めら...続きを読む(全117文字)

【良い点】
野村證券入社後、スピード感と成果主義の強さにギャップを感じた。想像以上に自分で考え動く力が求められ、日々の変化や高い期待に応えるため常に学び...続きを読む(全184文字)

【良い点】
元々証券に興味があったため、入ることを決めた。また、大手企業より数名の方が自分のことをよく気にかけてくれることから少数精鋭の証券会社に入りた...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規模は大手証券に比べて小さいため、社内でやっている専門職業務は他社に比べて少ないと思います。営業職ならいいですが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
金融知識を深め、人の将来設計に寄り添う仕事に携わりたいと考え、資産形成を支える証券会社に魅力を感じ入社しました。市場の動きを読み取りながら、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
給与や福利厚生面については満足していた。
給与テーブルの開示や昇給についても明確で、
その内容に基づいて給与を頂いていたので不満感は無かった...続きを読む(全255文字)

【良い点】
歴史が古い会社のため、長年のしきたり、ルールがあり、個人的には仕事がしやすかった。社内勉強会も定期的にあり、仕事を通じて教養、対人マナーなど...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場で罵声があったり、それが当たり前の環境だったので驚いた。入社前に「罵声がありますけど、問題ないですか？」など...続きを読む(全123文字)

【良い点】
高給を期待して入社したが、数字さえ上げればボーナスになって跳ね返ってくるので、期待通りと言える。
ただ、あくまでできる人だけの話なので、数字...続きを読む(全183文字)