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【良い点】
証券会社だけあって給与は同年代としても高く、福利厚生も充実していた。
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年功序列であり、仕事のハードさ...続きを読む(全102文字)
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高木証券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）
高木証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高木証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に高木証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若い間の給料は低い。仕事がうまくいかないと、喫茶店などに時間つぶしに入るので、いろいろお金もかかる。
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【良い点】
いい意味で安定している。年次が上がるごとに年収は上がり、下がることはまずない。それなりの年収があるので生活をしたり子育てをする分には何も不満...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
すべては営業実績、結果で給料、昇格となります。逆に言えば、結果さえ出せればとても自由に働くことができる会社です。
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【良い点】
若手のベースはあげられていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化のため給与テーブルが変更となり全体的に下がっている...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社のハードルは低い。
金融機関ですが、ハローワークにも求人を出すレベル。
入社試験もなく面接のみであるが、全職種、証券外務員の資格取得が必...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
主任まではほぼ一律の給料ですが課長代理以降は成績により賞与に差が出てきます。早くて30歳で課長になり年収は900万円に乗ります。課長代理以降...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
配属される部署によりますが基本的には残業代は出ます。残業代込みの月収は同年代と比べても少し高いですが年2回の賞与が低い印象です。具体的には月...続きを読む(全149文字)
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金融業にしてはそこそこに給与だと思います。
どこも新入社員にしては同様ではないでしょうか
昇進については成果主義になりますので実力がある人はどんどん...続きを読む(全160文字)
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給与水準は非常に良いです。営業だと在籍年数に応じて、営業手当も増えていきますし、毎月の給与も成績が悪いからといって減らされることはありません。ただ、賞与...続きを読む(全151文字)
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目標は高くと言う言葉と共に高い目標が自分で言い出したという名目で設定されます。
相当大きな商いを達成した場合にもそれ以前の成果等が影響しますのでボーナ...続きを読む(全184文字)
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給与水準・・・東証2部上場で、規模的には中くらいの会社でしたが、給与水準には不満はありませんでした。
昇進昇給・キャリアパス・・・私が在籍していたころ...続きを読む(全156文字)
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成果主義を取り入れたいのか、年功序列を残したいのか、まるで不明瞭。
名前は売れているが、ターゲットがそもそも個人になるので自らの足で利益を稼ぐしか手段...続きを読む(全159文字)
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現在、給与アップや昇進など不可。残業、営業手当削減など、旧野村ばかりの新体制で、社内に悲壮感漂う。少額の上乗せで希望退職募集中。転職は、まずお勧めできま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
上司の当たり外れが全て。課長が良くても係長、主任クラスがダメだと全てダメに思える。課長にはペコペコして、上からの数字要請が全て降りてくるから...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
長時間労働はせずに業務時間中で集中して稼ぐという雰囲気だった。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
上司は人間味があり、仕事に対して誇りを持って働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で証券会社全体に対する風当たりの強さや...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
コンプライアンスは表向きは順守してます感はありますが、収益至上主義は上からかなりの圧が降ってくる。中間管理職は大変だなと思う時が多々ある。
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【良い点】
やった分は評価っで帰ってくる。しかいなかなか営業成績が振るわず、色々考えないと、顧客の満足度はあがらない。大事な資産運用を任されたからには、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大きな仕事がしたいと思う人には向いている。お金が絡んでくるので、ある意味シビアではあるが、緊張をもって向き合える。すべてにおいて新規開拓を行...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年功序列的な要素が大きく長く働けば働くほどやりやすくなると思う。
聞けば色々と教えてくれると思う
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【良い点】
毛皮の製品に限らず、自社の工場があることを、強みとして色々なものを作る積極性がある。
業界の中では成長期業なので、新しい物づくりに積極的であ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子育てには理解があり、短縮勤務など融通がきく
ので、長くワークライフバランスを保ちながら長く働く人もいる
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【良い点】
個人の自由度が高いので、自分で考えて仕事に取り組む事ができる。社内の雰囲気は、フレンドリーでチームワークが良いので、働きやすい環境が整ってい...続きを読む(全187文字)
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金融(証券)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
月収は新卒で25万、ボーナスは1年目はほぼないに等しい程度貰える。
まともに貰えるのは3年目以降という感じ。各支店の成績もボーナスの採点対象...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
成果主義が明確で、若手でも結果を出せば評価・報酬に直結する点が大きな魅力。顧客・案件の規模が大きく、金融の最前線で鍛えられる環境があり、成長...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給は高い。何も成果を出していなくても、基本給が高いからサボっているような人は多い。2025年度から賞与の仕組みが変わり、傾斜が激しくなっ...続きを読む(全160文字)
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全社全体での業績に連動して各部門の予算が増減する形でその配分を受けるため、全社全体での業績がよければ、特に賞与配分が高くなる仕組みであること...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「基本給は決して低くない。特に新卒〜若手の月給ベースは割と良いと思う。ただ、それだけで満足できるかは人による。」...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
年収と社宅補助は入社したての頃には手厚いものとなっている。正直1年でかなりお金が貯まると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所...続きを読む(全128文字)
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