野村證券の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全327件）

【良い点】
上司によるが、私の上司だった人から論理的な話。筋を通る話をとことん鍛えられた。今思えば、この期間があったからこそと思うことがある。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
最大手だけあり、顧客層はハイレベル。資産規模もかなり大きい。コンサルティング能力やソリューション営業を学ぶには良い会社。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年収は同業他社比較では圧倒的に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は昔のように数千万円稼げるようなことはなくなった。課長で20...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の若手は水曜日と金曜日は定時退社（17時10分）が出来るようになっている。他の日も19〜20時には終わっている...続きを読む(全148文字)

【良い点】
家賃補助は7割、自己負担は3割。単身赴任者は毎月最大4回まで会社負担で自宅に帰ることができる点は他社にはないメリット。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性の管理職登用が非常に進んでいる。これは営業も本社も同様である。産休、育休も取得しやすいため、子どもが複数いる人には極めて働きやすい環境。
...続きを読む(全172文字)

【良い点】
３ヶ月に一度、スキルチェックやSVさんとの面談、スキルアップで会社からは資格費用でないが、ファイナンシャルプランナーを受けて自己向上することも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
性別や年齢問わず、コールセンターサービスはある意味実力と人格を正当に評価してもらえる場所である。シングルマザーも数多く、急な発熱や子供のイベン...続きを読む(全439文字)

【良い点】
ボーナス査定など実力主義で、インセンティブがかなり多くコミッション主義のため、太いお客様と株式トレードがうまく行けば、かなり稼げる
【気になる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
早朝から出社する社員も多く、始業前の1時間前くらいの7時半には7割位の営業マンは出社しており、マーケット情報などプロとしてしっかり準備していた続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育研修体制がしっかりしていたため、プロとしての知識は十分つけられた。またコンプライアンス意識もいやというほど植え付けられ、金融機関の中でもト...続きを読む(全87文字)

【良い点】
今は違うみたいだが、食事券の支給から提携ホテル、保養所の利用などかなり充実していた。また若い頃から人間ドックも毎年受けられた。通常有料オプショ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ネット証券が手数料で圧倒的に強い中、いまだに高い手数料を維持しており、5、6年前から言い続けていた手数料無料化への...続きを読む(全136文字)

【良い点】
自分の裁量でライフワークバランスは取れると思う
会社もそれを推奨している続きを読む(全42文字)

【良い点】
スキルアップ研修や自己研鑽ツ－ル等は、かなりじゅうじつしている
無料で受けられる研修のバリエーションの幅広さにはさすが、大手だと感心せざるをえ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
360度評価もあり、公平な評価がされる仕組みになっていると思われる続きを読む(全39文字)

【良い点】
とても充実している
野村證券の正社員で働くことができれば、福利厚生が充実しているため、離職する気にはなかなかならないのではないかと思われる続きを読む(全75文字)

【良い点】
野村證券のカルチャーはこうだとこだわる方もたまにいるが、基本的には多様性を大事に、尊重してくれる方が多い続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収条件が、口頭のみでしかつたえてもらえなかったことにはおどろいた続きを読む(全57文字)

【良い点】
パソコンのログ時間が管理されており、過度な残業はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気を失った社員も1部ではいる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。女性が働く環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低下してきている。女性の管理職を増やすこと...続きを読む(全103文字)

【良い点】
金融商品は幅広く扱っているため飽きにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融商品自体が金融庁管轄のため扱える範囲が限定的であること...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給料が高い。保養所、人間ドックなど福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内FA制度があるが、総合職に限定されてい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
組織変更により、経営陣の判断がブレブレとなった
【気になること・改善したほうがいい点】
50歳以上の退職、転職を促すセカンドキャリア制度が充実...続きを読む(全164文字)

【良い点】
賞与が出るまでなんとか残って欲しいと退職を止められた。
人事は退職を止めない。事務的に退職処理が進む。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)